请问下宝洁有社招吗?

时间:2024-09-05 13:07 人气:0 编辑:招聘街

一、请问下宝洁有社招吗?

招聘范围:客户生意发展部(销售部),研发部,产品供应部,信息技术部,品牌管理部,财务部,人力资源部,市场研究部

申请途径:careers.pg.com.cn

HR联系人邮箱 wang.V.6@pg .com

公众号:保洁招聘

最后多嘴说一句,宝贝你完全可以直接搜索公众号 保洁招聘 里面有扫码投递,校招、社招等信息。

二、阿里社招博士待遇?

阿里博士待遇很好,只要有真才实学,博士年薪都在60-150万左右。

三、社招和校招的待遇?

校招和社招的待遇区别:对于校招的培养,企业都会单独制定培养方案,安排不同的培训学习。而社招就不同,享受的工资待遇和工作经验有很大关系,如果没有工作经验,面试通过率会很低。

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企业去校招,都会尽量安排统一培训,有的企业是在毕业之后,具体公司要求不同。所以对于会计实习生,公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。而对于社招就要求条件比较多,除了上述的`个人素质要求外,也要求有工作经验,一入职通过短期的入职培训,就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能,这对企业来说很不划算。

四、京东社招和校招的待遇?

待遇各有不同。校招岗位在待遇上通常会比社会招聘要低一些,但京东仍会为校招岗位提供多种福利,包括有竞争力的薪资、丰厚的发展空间、定期培训机会、季度奖金和年度旅游等福利。

五、校招和社招的待遇区别?

校招肯定比社招,因为很多大企业不论是国企、民企还是外企,大部分都更重视校招,也就是说应届生要进好单位走校招这条路更容易。

校招进去一般都是从基层管理做起,发展空间大,待遇也好。而社招的话一般都是分公司招聘,待遇远不如校招,而且干最苦最累的活。如果是国企的话,只有校招才能成为正式工。

六、宝洁公司待遇如何?

您好,宝洁公司待遇很不错,全额缴纳五险一金,每年还会有一定幅度的薪资调整,宝洁公司作为一家生活用品大型销售企业,待遇不错。

七、国企校招和社招的待遇区别?

校招和社招的待遇区别:对于校招的培养,企业都会单独制定培养方案,安排不同的培训学习。而社招就不同,享受的工资待遇和工作经验有很大关系,如果没有工作经验,面试通过率会很低。

企业去校招,都会尽量安排统一培训,有的企业是在毕业之后,具体公司要求不同。所以对于会计实习生,公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。而对于社招就要求条件比较多,除了上述的个人素质要求外,也要求有工作经验,一入职通过短期的入职培训,就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能,这对企业来说很不划算。

八、建筑社招和校招的待遇区别?

校招的企业的工资相对不高,但社招的工资相对高一些不同的学校,参加校招的企业不一样,一些比较有名的大学,名企和国企比较多,工资相对也高一些,但是多数普通的学校的校招,因为不要求经验,所以工资会相对低一点。

但是社招就不一样了,因为更倾向于有经验的大学生,所以工资相对高一些,因此,如果在学校的时候,有过工作经验的学生其实蛮适合社招的。

九、工行校招与社招的待遇区别?

工行在招聘的时候,校招和社招要求的条件是不一样的,但是只要招聘录用进去以后,都是根据岗位和个人学历、职称等条件具体核定的,所以待遇区别主要是个人的学历、工龄、岗位等差别影响的,和应届还是社招没有太大的关系。

十、医院社招和校招的待遇区别?

医院在发出招聘信息的时候。薪资待遇是根据个人的工作岗位来作出安排。在社会上招聘人才。不需要培训能够直接上岗。工资的待遇起步也比较高。在学校招的学生。还需要经过培训。所以工资的起步稍微低一点。

两者都经过试用期以后,工资待遇都是一样的。

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