物探的本身工资不高,但是如果你比较年轻,没有家庭负担,可以申请外派到新疆或者国外,这样你拿的补贴是个很恐怖的数字,而且中原油田本身消费水平低,一个月吃饭400块钱足够了,租房子的话一个月大概400就能租到两室一厅了,所以实际上你每个月能省下来的钱还是不少的.如果你不外派的话,就是在单位坐办公室,每年拿下来也就三四万.二级单位里,越是接近主业的单位工资越高,比如钻进,采油等等
待遇这个问题，首先要看在什么范畴跟谁比。其次要结合自己的能力和水平看工作性价比。
1.大庆范围内，和采油厂相比，年轻人研究院的待遇算是略高一点点，但是采油厂的领导普遍比研究院的领导待遇高，进步快。
2.研究院工作性质接触的工作内容好于采油厂，性价比不错，适合养老。发展，实话说比较慢。
3.待遇是跟着能力走的，什么水平拿什么待遇。
大港油田集团地质勘探开发研究院是一家非常专业的单位。成立于1993年10月26日，负责人为李学琦，经营状态为注销，工商注册号为9201091002645，注册地址为大港油田团结东路
经营范围包括石油、天然气技术咨询及服务、地质勘探、开发试验及分析化验、高精度电子压力计探边测试服务、计算机技术服务、翻译、地质制图、书报刊编辑出版；印刷。
中国石化华北油气分公司勘探开发研究院是中国石化下属的科研机构之一，致力于油气田勘探开发领域的研究与实践。作为中国石化在华北地区的重要研发基地，华北油气分公司勘探开发研究院在油气勘探、油气田开发、油气工程技术等方面具有丰富的经验和专业知识。
研究院的使命：
华北油气分公司勘探开发研究院的使命是为中国石化在华北地区的油气勘探开发工作提供科学支撑和技术保障，不断推动油气行业的创新发展，为能源保障和国民经济建设做出积极贡献。
技术优势：
1. 综合勘探能力：研究院拥有一支专业技术团队，能够运用先进的地球物理、地质等技术手段，对油气储层进行综合勘探，高效准确地确定油气资源分布情况。
2. 油气藏开发经验：研究院在油气田开发方面积累了丰富的经验，能够针对不同类型的油气藏提出科学合理的开发方案，优化开发工艺，提高油气采收率。
3. 环境保护意识：研究院秉承“绿色发展”理念，重视油气勘探开发过程中的环境保护工作，致力于实现资源利用和环境保护的良性循环。
研究领域：
1. 油气勘探：研究院通过地质勘探、地球物理勘探等手段，筛选优质勘探目标，提高勘探效率，降低勘探风险。
2. 油气田开发：研究院开展油气田开发工艺研究，探索提高采收率的新技术和新方法，推动油气资源的有效开发利用。
3. 油气工程技术：研究院致力于油气工程技术的创新与应用，不断提升油气田开发的技术水平和效率。
科研成果：
研究院在油气勘探开发领域取得了许多重要科研成果，涉及油气勘探技术、油气田开发工艺、环境保护技术等多个方面。这些科研成果为中国石化的油气生产提供了重要技术支撑，同时也为油气行业的发展做出了积极贡献。
未来展望：
中国石化华北油气分公司勘探开发研究院将继续秉承科学创新的理念，不断加大科研投入，提升核心竞争力，致力于成为油气勘探开发领域的国际领先机构，为我国能源安全和经济发展作出更大贡献。
工作环境上比较，长庆油田研究院在西安市市区，环境要好过大港油田，在滨海新区，但是是一个大的石油矿区。
工资待遇，如果是研究生的话，中石油的统一政策，两边应该差不多，但长庆油田的效益要好过大港。
晋升机会的话，两边应该都差不多吧，搞技术研究的，要出成果，拼资历，人际关系等，但长庆油田规模大，勘探开发范围广，发展势头好，是目前中石油增长最快的油气田，可能更容易出成果吧；大港是东部的老油田，发展上相对慢一些，可以说机会相对少一点，但都不是绝对的，要靠个人努力、机遇等等。
找媳妇大港油田也不错，研究院在油田是好单位，好找对象，但选择范围只能在油田内部。
长庆研究院在大城市，选择面广一些，石油单位在地方更吃香。
对于这个问题，我只能尽我所能的回答你．
一般而言油田的待遇都挺不错的．
一般职工月薪在3000元以上，当然这不包括保险，住房公积金，及奖金．
总的核算下来，应该在5000元以上．
很抱歉，我只能回答你这么多了．
但是，消息应该是准确的，因为我班主任是华北油田的职工，我上的又是石油学院．
本科生：基本工资1370+（400）=1770左右，400是上调的30%工资工种：合同制A此外在一线工作的艰岗津贴：450地区补贴：190~220生活补助：390每月基本奖金1000（有浮动，根据效益上调，最低给你发1000，不过一般拿下来都在1200~1400之间）此外，每个季度发一次季度奖，奖金不定，根据效益看，各个厂效益不同，一般实习结束后的大学生季度奖在2000以上，此外还有上产奖、兑现奖、年终奖、效益奖，以及夏天的降暑费等各种名目的奖励，这个发多少具体没概念。
基本上一年实习结束后，一个月平均乱78糟加上拿4000~5000
大庆油田有限责任公司勘探开发研究院创建于1964年， 主要承担着油气勘探、油气田开发、三次采油、分析测试、 计算机应用五个方面的科研设计生产任务，设有13个机关部室、35个综合研究科室和科研辅助单位，是我国石油系 统内学科齐全、技术配套、装备先进、技术力量雄厚的综 合性研究机构。现有员工1857人,其中，专业技术人员 1276人，教授级高级工程师9人、高级工程师399人、工 程师458人，博士研究生52人、硕士研究生271人。其中 有中国石油天然气股份有限公司高级专家5人、大庆油田有限责任公司技术专家11人、学术技术带头人41人。 作为大庆油田勘探开发核心技术的代表和战略决策的参谋部，建院44年来，这个院围绕着油田勘探和开发两大主线， 配套形成了油气勘探、油气地球物理、油气田开发、信息工程4大学科，油气勘探地质、勘探地球物理、油气藏地质、信息管理等14个技术领域和72项专项技术的学科技术体系，并设有相应的科研保障系统。全院目前共有资产设备4426台套，其中拥有318CPU并行机和微机集群，先进的大中型实验仪器设备160台套，各类工作站134台套。具有国家工程咨询资质甲级证书，1998年通过ISO9001标准质量体系认证，7个分析化验实验室均具有国家计量认证合格证书。是国家油储地球物理联合研究中心、中国石油天然气股份公司三次采油工程技术研究中心。40年来，这个院先后开展了3000多项研究课题，取得科研成果2726项，获国家级奖26项（国家特等奖2项），省部级奖127项；拥有有效专利技术67件，其中授权专利权32件；出版专著76部，在国内外核心期刊、学术会议发表、发布论文2175篇。这些科研成果对确保大庆油田高产稳产，为形成和发展陆相油气勘探、开发技术理论做出了重大贡献。先后获"全国地质勘查功勋单位"、全国科技大会"先进科技集体"、黑龙江省"科技兴省成果单位"和"文明单位标兵"等荣誉称号。2005年，被评为全国企业文化建设先进单位。 在不断进行技术创新的同时，大庆油田勘探开发研究院在管理创新、机制创新和文化创新方面也取得了显著成果。率先在中石油系统实施了"课题制"改革，形成了与国际先进管理水平接轨的科研管理机制。实施了"学科人才培养工程"，建立了以院首席专家、学科带头人、技术带头人和优秀技术骨干为核心的科技人才队伍。建立了与时代同步、符合石油研究院所实际的科研文化体系，继向全国推出"新时期铁人"王启民这一重大典型后，又培育了全国"五一"劳动奖章获得者冯志强、大庆油田新时期"五面红旗"之首的姜传金、全国青年岗位能手伍晓林和集团公司"百面红旗"单位勘探研究一室、大庆油田"基层建设十大标杆"之一采收率研究一室等先进典型。与石油地质院校开展企校联合办学，先后在研究院建立了中国地质大学（北京）、石油大学（北京）、大庆石油学院等研究生工作站和培养创新基地。开展了广泛的技术交流与合作，与美国斯坦福大学、新墨西哥州理工大学等建立了技术交流与合作伙伴关系；与印度尼西亚、哈萨克斯坦等国的石油公司开展了合作项目；与英国、法国、俄罗斯、日本、荷兰、乌兹别克斯坦、阿曼、巴基斯坦、印度等国的石油公司和大学等研究机构建立了紧密联系;同时，依靠陆相油田勘探开发、分析测试、三次采油等优势技术，同国内的胜利、大港、辽河、新疆、长庆、青海、塔里木、华北、江苏、江汉、中原、延长等油田开展了技术咨询与技术服务。 近年来，这个院肩负起大庆油田可持续发展的地下参谋部、科技攻关队、改革示范区、科技人才库的神圣职责，努力建设成具有国际技术水平和管理水平的研究院，取得了深层天然气勘探、海拉尔-塔木察格盆地勘探、外围盆地勘探和三元复合驱油技术、多学科油藏研究技术等为代表的多项新突破、新成果。2007年，又根据大庆油田创建百年油田形势发展的需要，响亮地提出了"打造百年强院，支撑百年油田"的战略目标，将通过坚持创新立院、人本强院、开放兴院、人本治院的办院方针，实施技术跨越、人才增值、管理创新、基础平台、文化生态"五大工程"，为大庆油田"持续有效发展，创建百年油田"提供了有效支撑和强力保证。 董焕忠 油田公司总经理助理、勘探开发研究院院长、党委书记 牛彦良 勘探开发研究院副院长、党委委员 石成方 勘探开发研究院副院长、党委委员 贲亚范 勘探开发研究院工会主席、党委委员 陈树民 勘探开发研究院总工程师、党委委员 丛国良 勘探开发研究院纪委书记、党委委员 庞彦明 勘探开发研究院总工程师、党委委员 吴河勇 勘探开发研究院总地质师、党委委员 赵永利 勘探开发研究院总会计师、党委委员 王凤兰 勘探开发研究院总工程师、党委委员 黄 薇 勘探开发研究院总地质师、党委委员 冯子辉 勘探开发研究院总地质师、党委委员 李秋庚 勘探开发研究院调研员 陈开文 勘探开发研究院党风廉政建设巡视员 蒙启安 副总地质师、海拉尔研究中心主任 李 莉 副总工程师、海拉尔研究中心书记 李子顺 副总工程师 周学民 副总工程师 任延广 副总地质师 赵国忠 副总工程师 张铁刚 副总工程师 熊华平 副总工程师 方 庆 副总地质师 林铁锋 副总地质师 李来林 副总工程师 张尔华 副总工程师 刘传平 副总工程师 杨振宇 副总工程师 邵振波 副总工程师 周永炳 副总地质师 伍晓林 副总工程师 杜庆龙 副总地质师
采油一厂最好。
华北油田公司采油工每月收入在4千左右吧，一年总收入6万元，分五个采油厂及二连分公司（内蒙），其中采油一厂厂部在任丘、采油二厂在霸州、采油三厂在河间、采油四厂在廊坊、二连公司在锡林浩特，二连采油工工资待遇比其他采油厂高些，一年七-八万，但气候寒冷。扬沙及沙尘暴天气比较多。能留在采油一厂最好。
华北油田的福利待遇近些年还是不错的，一年应届毕业生到手可以在6万~8万左右，如果是一些研究生活博士的话，可以达到10万~15万或20万左右一，同时也有相关的福利待遇和五险一金。
