国企行政岗待遇怎么样？-招聘街

一、国企行政岗待遇怎么样？

待遇相对较好因为国企在招聘行政岗职位时，要求相对较高，一般有较高的学历要求和丰富的工作经验要求，而且国企有着相对较好的社会福利和职业晋升机制，所以其行政岗位的待遇也会相对较高。另外，国企的稳定性和安全性也是该岗位待遇较好的原因之一，这些因素也吸引了越来越多的人去申请国企行政岗位。不同国企的待遇水平也有所差异，需要根据具体的岗位和企业情况进行分析。同时，随着市场环境和国家政策的不断变化，国企行政岗位的待遇也可能会受到一定的影响。

二、厦航行政岗待遇怎么样？

厦航行政岗待遇非常好，有五险一金，月工资在八千至一万，还有年终奖两万多，最吸引人的是有编制，假期可轮休，厦航工作严谨，待遇和行政都很吸引人

三、南航的正式行政岗待遇怎么样？

好

南航的正式行政岗待遇是

薪资待遇:5600 元+福利,年薪 10万左右。 ✅福利:季度奖、年终奖、食宿补助、过节补助、车补、生日礼金、防暑降温费、取暖费、可申请北京工作居住证、在京买房、摇号买车、子女上学免借读费、申请公租房。✅保险:第一年五险一金,第二年后六险二金。 ✅合同:直签南航北京分公司劳动合同。

四、高校行政管理岗待遇怎么样？

首先，行政岗的工作内容，主要包括各类文件的接收、整理，领导发言稿、工作总结、工作计划等稿件的撰写，会议的筹备和后勤服务，会议室和领导办公室的保洁，各类材料的收发，电话的接听等。行政岗的工作比较琐碎，大部分工作都要与文字和表格打交道，并且没有固定的上下班时间，忙的时候经常忙到晚上十点多。周末加班也是常有的事。行政岗工作有一个特点，那就是经常跟校领导打交道，如果想走行政路线，还是要从基层干起，做一个小小的行政岗的小秘书。

工资待遇，行政岗的工资待遇没有普通专业教师高，一个月基本工资4000多，另外会有一些加班补贴。并且，行政岗的工资不会有较大的增幅，而教师的工资跟上课课时挂钩，课时量越多，工资越高。总而言之，教师的薪资上升空间比行政岗是大一些的。

五、医院行政综合管理岗待遇？

待遇一般。

具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发，另一部分是绩效工资。

根据单位的效益结合个人级别按照相应的比例、系数发放，单位效益越好、个人级别越高，绩效工资越高。由于三甲医院的效益普遍都不错，绩效工资一般都比较高，因此其行政后勤人员的工资待遇往往要高于本地其他机关事业单位在职人员。

六、深圳大学待遇怎么样？

年薪能够拿到20万的收入，对于普通人而言，能够获得稳定的工作性质，并且符合工作要求，再加上一些绩效津贴补贴，包括住房用车的补贴，还有带薪年假。

七、东北林业大学行政岗待遇怎么样？

东北林业大学行政岗位的待遇是特别好的，因为这种大学那是一种比较有名的。这种林业大学将来这种大学毕业以后，这种大学生的安排是特别好的而且就业率也是比较高的像大学的这种行政岗位的待遇是特别好的他是按照国家公务员的这种级别做的，但是薪级工资特别高。

八、行政单位待遇怎么样

行政单位待遇怎么样

了解行政单位的待遇情况

作为广大求职者关心的一个问题，行政单位的待遇一直备受关注。对于许多人来说，选择进入行政岗位的一个重要因素就是这个职位的待遇水平。那么，行政单位的待遇到底怎么样呢？接下来，本文将对行政单位的待遇进行深入探讨。

1. 薪资福利待遇

行政单位的薪资福利待遇相对较好。一般来说，行政单位的工资水平比较稳定，工资是按照国家规定的岗位工资标准进行发放的。此外，行政单位还通常会提供一些额外的津贴，如绩效奖金、节日福利等。同时，行政单位还会为员工提供五险一金的社会保险和公积金，为员工的生活提供了一定的保障。

2. 福利待遇

行政单位除了薪资外，还有丰厚的福利待遇。行政单位通常提供完善的员工福利制度，包括带薪年假、带薪病假、婚假、产假等。同时，行政单位还会为员工提供不同的培训机会，提升员工的职业素质和技能。此外，一些行政单位还会提供员工旅游、体检、住房补贴等特殊福利。

3. 发展空间

行政单位的发展空间较大。首先，行政单位中一般存在很多职位，从基层岗位到中层管理岗位再到高层管理岗位，可以根据个人能力和业绩不断晋升。其次，行政单位内部通常有完善的晋升制度，员工在工作中能够得到相应的岗位晋升机会，并享受相应的晋升待遇。此外，行政单位还有丰富的培训机制和职业发展规划，可以帮助员工不断提升自己的能力和职业水平。