申请因病基本丧失工作能力医学鉴定，按照政策上的规定时间为每年9月1日至10月31日集中组织实施，但在实际操作过程中，一般结合老兵复退期间，与评残工作同步进行。拟申请因病基本丧失工作能力医学鉴定的中级士官，需要准备提供申请资料，主要包括：
①递交因病基本丧失工作能力医学鉴定书面申请；②填写递交《士官因病基本丧失工作能力医学鉴定表》；③整理递交门诊、住院病历和相关检查结果等材料复印件；④本人近期正面半身免冠小二寸彩色照片5张。
经医学鉴定为因病基本丧失工作能力的中级士官，退役时可作退休安置。退休安置的军人，根据个人不同情况，一般可以在部队驻地、本人原籍或入伍地、配偶原籍或配偶、子女、父母居住地安置，对退休安置地去向选择，是需要交相关审定条件的材料，符合条件方可移交。安置去向已审定的不再改变。
病退办理所需材料及流程:职工办理病退，要准备以下材料：职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论; 欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
准备好上述材料后，按照以下流程办理即可：
1、男年满50周岁，女年满45周岁。
2、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
一般类疾病住院出院后满1年；
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
扩展资料：
病退后去世养老金继承：
因病或非因工死亡退休人员待遇如下：
(1)丧葬补助金：按2000元的标准发放。
(2)15个月的一次性救济金。(死亡前最后一个月养老待遇的标准发放)
军人病退条件：一、在服役期间患有严重疾病，不能坚持部队正常训练、工作和生活。
二、在医院经过治疗，不能再返回原单位坚持正常工作，经医院鉴定符合规定病退条件，并出具医疗证明。
三、经部队医疗管理机关和单位领导批准，能够正式办理病退手续，可申请病退。
四、病退后有合法居住地，并有亲属照顾
当然是转业好了。军人病退一般是指因为某种疾病不适合继续在部队服役，而提前退出现役，到地方后一般不再安排工作岗位。
转业一般是因为年龄达到规定上限，职务达到上限或者是单位整编等各种原因退出现役，到地方后党委政府要安排合适的工作岗位。
教师病退工资拿多少可以结合以下的情形来判断：
1、因病退休
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，战争期间参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放;
2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)
工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
灵活就业人员申请办病退主要有三大条件：
第一就是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定可知，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休，这是灵活就业人员办病退的首要条件。那如何判断一个人完全丧失了劳动能力呢？国家制定并实施相关政策，想要办病退的人需去国家劳动部门指定的医疗鉴定机构做一个鉴定，只有鉴定的结果符合要求，才能办病退。
二，灵活就业人员没固定工作单位，那就需个人去办其他的相应手续。如：将自己的鉴定结果、申请材料等手续交给社保部门。因固定职工有自己的工作单位，那这些手续会有单位来办，职工本人是不需亲自去办的。
三，养老保险交满15年。灵活就业人员还需了解的是，办了病退且还想申请提前五年退休的话，那自己的养老保险最低缴费年限须满15年。若养老保险的缴费不够15年，那是无法办提前退休的。
病退和退职是两种不同的情况，虽然它们都涉及到离职，但是待遇上有很大的区别。在了解这两种离职方式的待遇区别之前，我们首先来了解一下病退和退职的定义。
病退是指员工因身体健康原因，无法继续从事原来岗位或者工作的情况下，申请主动离职的一种方式。这种离职需要经过公司的批准，并且需要提供相关的医疗证明。
病退的待遇往往比较优厚，这是因为员工因健康问题离职，公司会对其给予一定的补偿和福利，以减轻员工面临的经济压力。病退的待遇包括但不限于以下几个方面：
总的来说，病退是一种因员工身体健康问题而导致的离职方式，公司会对员工给予一定的补偿和福利。
退职是指员工自愿提出离职申请，公司同意员工离职的一种方式。退职可以是因为个人发展、家庭原因、职业转变等各种原因，而且不需要提供医疗证明。
相对于病退，退职的待遇会相对较少。员工在退职时，往往只能拿到基本的离职待遇，包括但不限于：
退职是一种自愿离职的方式，虽然待遇相对较少，但是员工可以更加灵活地选择离职的时间和原因。
病退和退职的主要区别在于离职的原因和待遇的多少。病退是因为员工的健康问题而离职，所以待遇相对较多，包括医疗保险和补偿、工资和奖金、退休金以及其他福利等。而退职则是员工自愿离职，待遇相对较少，主要包括工资和奖金的结算、年假和加班补偿、社保和公积金等。
除了离职原因和待遇的区别之外，病退和退职还有其他一些不同点。比如，病退需要提供医疗证明，而退职则不需要。另外，病退通常需要公司的批准，而退职只需要员工自愿提出即可。
总的来说，病退和退职都是一种离职方式，但是在离职原因和待遇上存在较大的区别。员工在选择离职方式时，应根据个人情况和需要，权衡利弊。
办理了病退后，是否还需要缴纳医疗保险，要看以下条件：
1、男缴满25年，女缴满20年，就不需要再缴纳医疗保险也可以享受医保待遇。
2、如果没达到缴费年限就需要再缴纳直到达到缴费年限。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
尊敬的＊＊部队领导： ＊＊＊，男，生于19＊＊年＊＊月＊＊日，于1998年6月30日参军，在到部队的第二年，略感身体不适，从第二年起，病情逐年加重，特向有关领导提出病退申请。
XX年至XX年主要症状：XXXXXX医生诊断为XXX并及时给予了治疗，但病情并无好转。 综上所述，我实在有心无力在部队工作，我全家恳请部队领导给予理解，并考察我的病情，我代表全家感谢您们的理解和对一个军人的关怀。
军人病退条件：一、在服役期间患有严重疾病，不能坚持部队正常训练、工作和生活。
二、在医院经过治疗，不能再返回原单位坚持正常工作，经医院鉴定符合规定病退条件，并出具医疗证明。
三、经部队医疗管理机关和单位领导批准，能够正式办理病退手续，可申请病退。
四、病退后有合法居住地，并有亲属照顾。
