扬杰电子真实待遇?

时间:2024-09-15 23:15 人气:0 编辑:招聘街

一、扬杰电子真实待遇?

扬州扬杰电子科技股份有限公司平均工资为5079元/月,其中72%的工资收入位于区间4000-5000元/月,9%的工资收入位于区间3000-4000元/月。 扬州扬杰电子科技股份有限公司员工分享说:就最低标准的五险一金,然后吃饭有食堂,住宿有宿舍,吃住环境蛮好的,问题里面的这些都没有,至于比其他公司好的嘛就是相对来讲遵守劳动法而已。

二、扬州扬杰电子薪资待遇怎么样报表?

工资待遇:

1.12小时倒班工作制,试用期1-3个月。

2.试用期综合薪资约为3200-3900元/月。

3.上六休一:转正后综合工资约为5000-7000元/月。

4.上四休二:转正后综合工资约为5000-7000元/月。

5.此外,工作半年以上将获得年资奖励:依据年资发放100-450元/月;年底有年终奖,年资满5年者发放金牌。

福利待遇:

1.工作轻松无重体力,环境舒适。

2.公司为员工缴纳五险一金,即养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险,以及住房公积金;

3.公司为员工提供公寓式宿舍(有空调、独立卫生间、24小时热水、网络),免费提供工作餐。

4.满足条件的员工,可享受公司股权激励及无息贷款福利。

5.公司每年定期举行体检、节日晚会以及家庭日等活动,另有节日福利、生日贺礼等。

6.工作环境干净舒适,无职业病危害。

三、扬州扬杰电子厂累不累?

一线工人很累,管理人员还行。

扬州扬杰电子科技股份有限公司是国内少数集半导体分立器件芯片设计制造、器件封装测试、终端销售与服务等产业链垂直一体化的单位,产品广泛应用于汽车电子、新能源、工控、电源、家电、照明、安防、网通、消费电子等多个领域。

公司于2014年1月23日在深交所上市,证券代码300373。

四、扬州扬杰半导体普工待遇咋样?

根据我所了解的资料,在扬州扬杰半导体公司担任普工的待遇相对较稳定,但与其他同类企业相比稍低。根据社保和福利政策,该公司为员工提供五险一金、带薪年假等基本福利。

工资方面,正常情况下,普工岗位的月薪应该在2000-3000元之间。此外,加班费、绩效奖金等福利待遇根据员工表现和公司的盈利情况而定。总体来说,扬州扬杰半导体公司的普工待遇中规中矩,福利较好,但是工资略低,具体还需根据个人情况而定。

五、扬州扬杰电子厂怎么样?

扬州扬杰电子厂待遇不错。

扬州扬杰电子科技股份有限公司(Yangzhou Yangjie Electronic Technology Co.,Ltd)成立于2006年,是一家电子行业的上市公司,总部位于江苏省扬州市。

主营业务为分立器件芯片、功率二极管、整流桥及电力电子模块等半导体分立器件产品的研发、制造与销售。

六、扬州扬杰招聘条件?

招聘岗位的不同,要求的招聘条件也不同。

普工的话,基本上是中专以上学历,年龄18-40周岁,身体健康。

其他岗位,大专起步,最好是还要有相关的工作经验或技能。

七、扬州扬杰哪个厂区好?

东厂区好。

扬州扬杰电子科技股份有限公司是国内少数集半导体分立器件芯片设计制造、器件封装测试、终端销售与服务等产业链垂直一体化。东厂区因发展时间久,发展经验丰富,经营范围广泛。

成立于2006年8月2日,注册资本4.72亿元人民币。2014年1月,公司在深交所创业板挂牌上市,股票代码300373。公司集研发、生产、销售于一体,专业致力于功率半导体芯片及器件制造、集成电路封装测试等领域的产业发展。公司主营产品为各类电力电子器件芯片、功率二极管、整流桥、大功率模块、DFN/QFN产品、SGT MOS及碳化硅SBD、碳化硅JBS等,产品广泛应用于消费类电子、安防、工控、汽车电子、新能源等诸多领域。

八、扬州扬杰半导体咋样?

挺好的

扬州扬杰半导体有限公司 - 企业信息

法定代表人:徐爱民

成立时间:2010-06-01

登记状态:在业

注册资本:2000万元人民币

企业地址:扬州市广陵产业园创业路

经营范围:生产半导体分立器件、电力设备、计算机应用电子设备;销售本公司自产产品,自营和代理各类产品及技术的进出口业务)。

九、扬州扬杰电子科技股份有限公司怎么样?扬州扬?

扬杰公司很不错的。对自己高要求的人。有能力能吃苦,做事认真负责的人,领导会看到你的付出,也会进行相应的晋升和加薪。

十、扬州扬杰电子科技有限公司怎么样具体各方面待遇?

扬州扬杰电子科技股份有限公司平均工资为5079元/月,其中72%的工资收入位于区间4000-5000元/月,9%的工资收入位于区间3000-4000元/月。 扬州扬杰电子科技股份有限公司员工分享说:就最低标准的五险一金,然后吃饭有食堂,住宿有宿舍,吃住环境蛮好的,问题里面的这些都没有,至于比其他公司好的嘛就是相对来讲遵守劳动法而已。

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