根据教师级别不同待遇是不同的，来这个学校不好来呀，都是名牌大学硕士以上学历的，好多是天大南大的高材生，你说待遇怎么样呢
我是天津理工的应届毕业生，我们导员负责新老师的面试工作，据说是很苛刻，学历高了不行（有个双博士学位的直接不要，说你比我学历还高要你来打压我啊） 低了也不行，现在学校的老师一般都是出国留学回来的（本人是艺术学院）。
不过你可以去试试，过去一段时间走了好多好老师（跳槽），或许有机会哦。
天津财经大学工资待遇，在职朋职业圈上已有30位圈友现身分享，根据网友分享统计，天津财经大学平均工资为5283元/月，其中37%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，天津财经大学年终奖平均9571元
待遇不错。按照岗位以及职称设定工资标准，基本工资加科研绩效离岗位工资，平均工资比较高，福利比较齐全，高于同类院校。
基本的都有吧，还可以在团委打打杂，如果毕业后想考编什么的还是有帮助
大学教师的待遇因国家、地区和学校的不同而有所差异。一般来说，大学教师的待遇包括以下几个方面：
1. 薪资：大学教师的薪资水平与其职称、资历和教学科研成果相关。一般来说，高级职称和丰富的科研成果会带来更高的薪资。此外，一些国家或地区还会根据教师的工作年限和职务等级确定薪资水平。
2. 福利和保险：大学教师通常享有各种福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴、带薪年假等。具体福利待遇因国家和学校政策而异。
3. 职称晋升和评优：大学教师的职称晋升通常需要满足一定的条件，如教学和科研成绩、学术影响力等。一些学校还会设立评优奖励机制，对教师的杰出表现给予额外的奖励和荣誉。
4. 学术研究支持：大学教师通常享有一定的科研经费和研究支持，以便他们进行学术研究和开展科研项目。
需要注意的是，大学教师的待遇因国家和地区的不同而有所差异。在一些发达国家，大学教师的待遇相对较好，而在一些发展中国家，大学教师的待遇可能相对较低。同时，不同学校之间也存在差异，一些知名高水平大学往往能够提供更好的待遇和福利。因此，具体的待遇情况需要根据具体的国家、地区和学校来具体分析。
工大老师待遇也就是一个月4000多，公积金刚开始3000多。然后随着职称的高低，时间长短，课时的多少，工资都会有相应的改变的。
博士学位 3-4万元/年 硕士学位 2-3万元/年 中级及以下职称 博士学位 2.6万元/年 来校第一年按每人每年11000元发放校内津贴，第二年按学校有关岗位聘任办法执行；学校给予租房补贴每月500元(含补充住房公积金)；对于特紧缺学科的硕士，学校提供安家费0.5万元。
坐标天津，普通二本的讲师，工资条五六千，但是加上绩效杂七杂八的月入八九千没问题，公积金五六千。多吗？比起有钱人差远了，但是也不是外界说的那么低。
海南大学的教师待遇还是很不错的。海南大学的教师按职称和绩效考核结果来分配奖金的，教师的收入两块，一项是基本工资，另一个是绩效考核，学校教师上课有课时费，教师有课题的有相应的奖励，另一个是各学院还有多教师的奖励，由于学科不同，各学院的奖励差异也较大，所以海南大学的教师待遇还是不错的。
我可以很负责任的跟你说，待遇不是很好，前几年是很不错的，但这几年换了领导班子就不太好了，过年过节也不发钱了，分房子都是给资深的教师分的，新建的那两栋博士楼都是没有房产证的也没有继承权，学校说什么时候收回去就收回去的。如果有孩子的话可以去济南大学的幼儿园。因为我父母都是济南大学的教职工，这是我的一点感觉。
