2021聊城市双一流人才引进补贴政策：
生活补贴标准：
(一)生活补贴
1.顶尖人才每月给予本人20000元生活补贴;
2.高端人才每月给予5000-10000元生活补贴;
3.对企业全职引进、签订3年以上劳动合同且在本地参加社会保险的正高级专业技术人才、博士研究生、硕士研究生，分别给予1500元、1000元、800元生活补贴;
4.对引进的市级以上首席技师直至世界技能大赛奖牌获得者，经评审认定后每月给予市级首席技师800元，省级首席技师1000元，国家级首席技师1200元和世界技能大赛奖牌 获得者1500元生活补贴;
5.全日制博士、硕士和本科毕业生到我市自主创办企业且参加本地社会保险的，每月分别给予3000元、1500元、1000元生活补贴。
(二)租房补贴
根据人才需求，需要提供租赁型人才公寓的，参照《聊城市引进人才住房支持实施细则(试行)》执行;如不需要提供租赁型人才公寓的，由政府每月向顶尖人才发放3000元、高端人才发放2000元、急需紧缺专业技术人才及省级首席技师(含)以上的高技能人才发放1000元的租房补贴。补贴期限最长3年。
申请程序
(一)申请。引进人才提交《聊城市引进人才生活和租房补贴申请表》(附件)。按照属地管理的原则，由用人单位向所在县级引进人才“一站式”综合服务平台(以下简称“‘一站式’服务平台”)提出申请，报市“一站式”服务平台。市属单位直接报市“一站式”服务平台。
(二)审核。市“一站式”服务平台在10个工作日内，对申报材料审核，对拟补贴名单 和标准在有关新闻媒体、网站和申报单位予以公示，公示期不少于7个工作日。
(三)审定。公示无异议或异议不成立的，由市“一站式”服务平台提出补贴名单及标准，报市人力资源和社会保障局审定后，协调市财政局按财政资金管理相关规定拨付资金，每半年发放一次。落实情况报市人才工作领导小组办公室备案。
像这种大医院虽然每年都有招聘，但是都不好进。中心医院和老三院的待遇现在真是不赖
近年来，随着聊城市社会救助协理员岗位的设立，这一职业逐渐被人们所熟知。那么，聊城市社会救助协理员的待遇究竟如何呢？本文将对该职业的待遇进行详细剖析。
作为一项社会救助工作，聊城市社会救助协理员的工资待遇是人们关注的重点之一。根据相关规定，聊城市社会救助协理员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴以及奖金等。
首先，聊城市社会救助协理员的基本工资是根据人员所在级别和职务确定的，不同级别和职务对应的基本工资也有所不同。其次，绩效工资是根据个人在工作中的表现综合评定所得，工作表现越好，绩效工资也会相应提高。
此外，聊城市社会救助协理员还可以享受一定的津贴，比如岗位津贴、交通津贴等，这些津贴可以有效提升协理员的收入水平。另外，卓越的工作表现还有机会获得奖金，进一步激励协理员们更好地履行职责。
除了工资待遇，聊城市社会救助协理员还可以享受丰厚的福利待遇，这些福利主要包括社会保险、住房补贴、医疗保险以及年假等。
首先，社会保险是协理员的基本福利之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些保险可以为协理员的生活提供一定的保障。其次，住房补贴是聊城市社会救助协理员的福利待遇之一，可以帮助协理员解决住房问题。
此外，聊城市社会救助协理员还可以享受医疗保险，一旦生病需要看医生，可以得到医疗费用的一定报销。另外，每年还有一定的年假，让协理员们有机会放松身心，更好地调整状态。
作为聊城市社会救助协理员，除了待遇和福利，升职和培训机会也是协理员们关注的焦点。根据相关规定，协理员可以通过考试、评职等方式晋升职称，从而在职业发展中获得更好的发展空间。
此外，聊城市社会救助协理员还可以获得各种培训机会，比如岗位培训、技能培训等，不仅可以提升个人能力，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。
聊城市社会救助协理员作为一项新兴职业，在职业前景方面具有广阔的发展空间。随着社会救助工作的不断发展和完善，聊城市社会救助协理员的需求将逐渐增加。
此外，聊城市社会救助协理员的工作涉及人群广泛，工作内容丰富多样，可以接触到各种社会救助案例，提供专业的帮助和指导。这对于从事社会救助工作的人来说，是一次难得的锻炼和成长机会。
综上所述，聊城市社会救助协理员的待遇是相当不错的。丰厚的工资待遇、丰富的福利待遇以及广阔的职业前景，都使得这一职业备受青睐。如果你对社会救助工作感兴趣，并且愿意为社会做出贡献，那么成为一名聊城市社会救助协理员将会是一个不错的选择。
基本工资都差不多~应该是2000多点~看你分到哪个科了~骨科内科什么的肯定挣的多~有回扣和红包~一个月怎么也能万八千的~要是分到急诊什么的估计也就三四千吧~想分到好的科室估计都得找人拿钱才行。。。。。。
是公办的。国内的医院分为公立医院及民办医院，公立医院都是事业单位。
不过受制于公立医院事业编制的数量完全满足不了患者需求，所以公立医院现在除了事业单位编制人员外，还有一部分聘用制人员，有医院直接聘用人员、还有劳务派遣公司的外派人员。
公立医院目前属于国家投资营利性医院，理论上属于国企。目前已经去政化，不再是事业编了。
中心医院是事业单位，一般都是由卫生局管理。
在我们这里，中铁四局中心医院员工的待遇还是不错的。
中铁四局是中铁公司的骨干成员，属于国企。基本工资不太高，但是，如果加上各种补贴：过节费、流动费、生产绩效奖、加班费等，工资还是比较高的。
待遇相对较好。因为唐山中心医院是一家大型综合医院，拥有较为完善的医疗设施和技术力量，因此拥有非常多的患者，职工的工作压力也比较大。但从另一个角度来看，唐山中心医院还为职工提供了较为优厚的薪资待遇，同时还有完善的社会保障和福利政策，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等等，可以让职工的生活得到较好的保障。此外，唐山中心医院还为职工提供了完善的培训机会，让他们不断提升自己的医疗技术和职业素养。因此，从综合的角度来看，唐山中心医院的职工待遇相对较好。
看你说哪个科室了 我父亲同事的女儿 在ICU 合同制护士 还4000多 普通科室就比较低了 一般合同护士都是1000多 绝对这个数 如果想转成正式的护士 要花很多银子。具体多少就不清楚了
1. 待遇相对较好。2. 因为东莞市东部中心医院是一家三级甲等医院，医院规模大，设备齐全，医疗水平高，所以医院的待遇相对较好。此外，医院还有完善的培训和晋升机制，员工能够得到更好的职业发展。3. 如果你是医学专业的人士，可以考虑在东莞市东部中心医院工作，不仅能够得到相对较好的待遇，还能够获得更好的职业发展机会。
应该是高唐县和阳谷吧，茌平最富，工业最强但待遇最差！茌平大企业都有自备电厂，根本不用网电，造成了这种尴尬局面。
