电信的装维人员一般都是第三方外包公司的员工或个体工商户，负责一个区域内电信用户的安装及维修，包括宽带、网络电视、路由器、监控等，没有固定的休息时间，只有收到工单就要去处理，否则会有相应的考核。
待遇跟包区用户的多少以及安装的多少相关，用户多、安装多的则待遇高，但可能会忙不过来，非常累。而且大多数装维人员还要承担一定的发展任务。
电信装维人员的待遇非常好，月工资3000元以上
电信的装维人员一般都是第三方外包公司的员工或个体工商户，负责一个区域内电信用户的安装及维修，包括宽带、网络电视、路由器、监控等
中国电信工资待遇，在职朋职业圈上已有3078位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国电信平均工资为6669元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国电信年终奖平均21581元。 中国电信员工分享说：老板是实战型，自公司创立以来从几个人的团队到300多人的队伍，很惜才的的一位boss，年轻有为，脚踏实地。虽然刚开始给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。
据我所知现在移动的装维师傅工资最高。
装机师傅的工资是靠装机量来计算提成的，移动现在的装机量最大，每个区一个人一个月至少可以装100多线，还是很多都是挑着装的，难装的都不想装。就算安装基本60元/线的提成，也有7000-8000元的工资以上，有些承包的地区是120元/线的提成。
希望能帮到你。
“代维费”顾名思义就是帮助或代用户维护通信线路和终端设备的维护。 “代维费”一般按年收取，从收取费用的名目上看，不属于按照国家或地方统一标准收取的基本月租费用，是电信部门的一种延伸服务。 根据消费者权益保护法第九条规定：消费者享有自主选择商品或者服务的权利。
因此电信部门在收取费用时必须明确告知消费者，费用的性质、用途及是否选择该项服务，如果电信部门拿不出相应的书面证据，有理由认为电信部门没有尽到告知义务，消费者有权要求电信部门退还该项费用。
此外，消费者话机没有故障、电信部门也没有提供维修服务的情况下，根据消费者权益保护法第四十九条规定：消费者有权要求电信部门退还该项费用。
装维工在移动和电信中，待遇较好的是移动。移动作为中国最大的移动通信运营商之一，其规模庞大，市场份额高，因此在装维工方面有更多的就业机会和发展空间。同时，移动通信技术的发展速度也较快，对于装维工的需求也更为迫切，因此移动通信行业对装维工的待遇相对较好。除了移动和电信，还有联通等其他运营商也需要装维工进行网络维护和故障排除等工作。不同运营商的待遇可能会有所差异，但整体来说，随着通信技术的不断发展和普及，装维工作的需求将会持续增加，为装维工提供了较好的就业前景和发展机会。因此，对于有意从事装维工作的人来说，可以根据市场需求和个人兴趣选择适合自己的运营商。
基站维护员发展前景不怎么样，随着微信等即时通讯软件彻底崛起，已经极大削减了通信运营商的利润空间。
以前运营商建个基站躺着收钱的时代一去不复返，运营商的短信业务发展几乎停滞，通话业务规模也大大缩减，现在主要靠流量收费。
三大运营商之间内卷竞争，每家都在增收降本，维护作为运营商主要的耗钱大户，被削减开支首当其冲。
基站维护公司都为外包公司，福利待遇一般，随着5G网络上马，后期工作强度只会越来越大，运营商支出的维护费用却是没有明显上涨，建议没入行的不要从事这方面工作，入行的尽早脱离苦海。
1. 待遇较好。2. 因为电信装维工程师是一个专业技术岗位，需要具备一定的技术能力和专业知识。随着信息技术的发展，电信行业对于装维工程师的需求也在增加，因此待遇相对较好。3. 除了基本工资外，电信装维工程师还可以享受一些额外的福利待遇，比如加班补贴、通讯补贴、职业培训等。此外，随着工作经验的积累和技术能力的提升，电信装维工程师的薪资水平也会有所提高。所以，从整体来看，电信装维工程师的待遇是比较不错的。4. 此外，电信行业的发展前景也很广阔，随着5G技术的普及和应用，对于电信装维工程师的需求还会进一步增加。因此，选择从事电信装维工程师这个职业也具有一定的发展潜力和机会。
我是做宽带装机和维护的，我刚上岗，貌似待遇不怎么滴啊。里面有个师傅做了20年了，工资在2000多，一个中等城市（一般水平吧），其他的福利待遇我就不知道了
南京电信物联网行业是当前信息技术领域中备受关注的领域之一，它涉及到通信、计算机、控制等多个技术领域，与传统的通信技术有所不同。南京作为中国的科技创新中心之一，物联网产业在这里蓬勃发展，而电信行业是物联网发展中的一个重要组成部分。
在南京电信物联网行业工作，对于从事相关工作的人员而言，待遇是一个非常关键的因素。良好的工作待遇不仅能够吸引人才的加入，也能够激励员工更好地工作。南京电信物联网待遇水平如何，是关注重点之一。
南京作为国家重要的电信和信息技术产业基地，拥有众多知名的电信企业和研发机构，为从事物联网行业的人才提供了广阔的发展空间。在南京电信物联网领域，待遇方面也有着相应的优势，吸引着众多人才的加入。
总体来说，南京电信物联网行业的待遇整体较为优越，为从事相关工作的人员提供了良好的发展平台。
优越的待遇不仅仅是对员工个人的一种激励，更是对整个行业的发展具有重要意义。在南京电信物联网行业，优厚的待遇可以吸引更多的人才加入，推动行业技术的不断创新。
另外，良好的待遇也会促使员工更加投入工作，提高工作效率和工作质量，从而推动企业的发展，促进整个行业的繁荣。
随着物联网行业的快速发展，南京电信物联网待遇也将呈现出一些新的发展趋势。
南京电信物联网待遇的发展趋势将不断适应行业的变化和发展需求，为行业的可持续发展提供人才保障和动力支持。
南京电信物联网待遇对于行业的吸引力及员工的工作积极性具有重要影响，优越的待遇除了为员工带来实际利益外，更促进了整个行业的健康发展。在未来，随着物联网行业的不断壮大，南京电信物联网的待遇也将不断优化，为行业的繁荣和发展注入新的活力。
