京港地铁是指北京京港地铁有限公司，北京京港地铁有限公司成立于2006年01月16日。
京港地铁以PPP模式参与投资、建设并运营北京的地铁4号线、14号线、16号线、17号线，并负责运营管理大兴线,还以租赁经营模式运营17号线。线路总里程超200公里，已开通运营里程148.5公里，所辖车站91座。
所属公司不同,京港地铁所属的公司就是北京市基础设施投资有限公司、北京首都创业集团有限公司、香港地铁有限公司,三者之间一起出资组合而成的。北京地铁这个的前身就是北京市地下铁道总公司,京港地铁有限公司,主要是属于对地铁建设、运营以及管理的一家专业化公司。
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运营路线不同,京港地铁包含的运营路线有4号线大兴线、17号线、16号线、14号线。北京地铁包含的运营路线有地铁2号线、10号线、19号线等17条运营路线。
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发展理念不同,北京地铁自从2012年开始,已经明确即将会对58个终点地铁
、京港地铁入职需要多久？
新员工入职手续（证件带齐的情况）公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。入职手续如下：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
二、办理入职后多久内签署劳动合同？
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、入职转正评估如何做？
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
综上所述，公司完成面试后，通常会告知被录用的求职者办理入职的时间。新员工要带着身份证、学历证书、健康证等资料到公司人事部办理。如果快的话，一天就可以搞定，但是也因公司而异。具体到京港地铁入职需要多久，这个就要看公司效率了。像这样的大型公司，办理入职流程比较多，可能会花费几天时间。
是四号线。北京京港地铁线，又称北京地铁4号线。北京京港地铁是北京地铁线路之一，代表色为青绿色。
该线路全长50千米，共设25座车站，以大兴区的天宫院站为起点，途经丰台区、宣武区、西城区，最终到达海淀区的安河桥北站，连接北京南站、西单、动物园、中关村等重要交通枢纽、商业区，是北京南北交通的主动脉之一。
京港地铁和北京地铁的区别有：
1、京港地铁和北京地铁的区别是它们是两家不同的公司，北京市地铁运营有限公司其前身为北京市地下铁道总公司，京港地铁有限公司（简称京港地铁）是一个致力于地铁建设、运营、管理的专业化公司。
2、京港地铁公司是在北京市加大基础设施投资体制改革力度的历史条件下，由北京市基础设施投资有限公司、北京首都创业集团有限公司和香港地铁有限公司共同出资组建。
3、京港地铁一般指北京京港地铁有限公司。北京京港地铁有限公司成立于2006年01月16日，是由北京市基础设施投资有限公司出资2%，北京首都创业集团有限公司和香港铁路有限公司各出资49%组建而成的合作企业。
4、北京地铁（Beijing Subway），是服务于中国北京市的城市轨道交通系统，也是国际地铁联盟（CoMET）的成员，其第一条线路于1971年1月15日正式开通运，使北京成为中国第一个开通地铁的城市。截至2020年12月31日，北京地铁运营里程为727.0千米，位于中国内地第二名。
北京那边应该不错的吧，实习期间不高，小小的生活补助而已，签订合同还有半年试用期，这期间是八折工资，干这行要吃得苦，会上晚班的！
待遇很好。
北京京港地铁有限公司平均工资为7000元/月，其中45%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，北京京港地铁有限公司年终奖平均10895元。
1. 面试流程分为初试和复试两个环节，初试主要是笔试和面试，复试则是面试和体检。2. 初试中的笔试主要考察应聘者的基本素质和专业知识，面试则主要考察应聘者的综合素质和应对能力。复试中的面试则更加注重应聘者的实际表现和沟通能力，体检则是为了保证应聘者的身体健康。3. 除了以上流程，还有一些特殊环节，如公共安全知识测试、心理测试等，这些环节都是为了筛选出最合适的人选。4. 总的来说，京港地铁的面试流程非常严格和细致，旨在选拔出最优秀的人才来为公司的发展贡献力量。
是因为北京地铁4号线在当初建设时有港资公司参股其中，所以叫京港地铁。
北京地铁4号线是大陆首条以“特许经营模式”运营的轨道交通线路。北京市政府投资70%，主要负责轨道土建建设；香港铁路有限公司（MTR Corporation Ltd.）、北京市基础设施投资有限公司（BIIC）、北京首都创业集团有限公司（BCG）三家特许公司投资30%，负责车辆、信号、通信等主要设施和机电工程，并在30年的特许经营期内负责4号线的运营和管理。
京港地铁和北京地铁是有区别的，它们是两家不同的公司，北京市地铁运营有限公司其前身为北京市地下铁道总公司，京港地铁有限公司（简称京港地铁）是一个致力于地铁建设、运营、管理的专业化公司。京港地铁公司是在北京市加大基础设施投资体制改革力度的历史条件下，由北京市基础设施投资有限公司、北京首都创业集团有限公司和香港地铁有限公司共同出资组建。地铁4号线就叫京港地铁4号线
