王恒先生
金鹰国际房产集团，是金鹰国际旗下专业从事商业地产开发的专业集团，亦是南京市批准的首家外资房地产开发集团，拥有房地产开发一级资质。致力于城市核心区商业综合体和商业街区的开发，并提供招商、装饰、物业管理及经营等全程服务，是极富经验和实力的商业地产发展商。
金鹰国际的房地产开发业务，秉承金鹰品牌特质，为国内最具潜力城市的商业中心持续提供高端优质的写字楼、商场、住宅等物业。首期开发的金鹰国际商城，以其214米之超然高度成为南京城市现代化首推之标志性建筑。荣列“南京市十大支柱产业20强龙头企业”、“江苏省房地产开发50强”。以南京、上海为中心，建立由长江三角洲地区拓展至西南地区、西北地区的开发网络，累计开发面积近百万平方米，一直稳居所在区域的前瞻地位。
金鹰国际集团工资待遇，在职朋职业圈上已有98位圈友现身分享，根据网友分享统计，金鹰国际集团平均工资为5854元/月，其中44%的工资收入位于区间6000-7000元/月，22%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，金鹰国际集团年终奖平均7681元。
据我所知，新加坡金鹰集团是世界知名企业，管理着多家世界领先的以可再生资源开发为基础的制造企业和清洁能源企业，总资产超过200亿美元，在全球范围有员工6万余人，可以说是国际企业巨头了。据可靠消息透露，新加坡金鹰集团自上世纪90年代进入中国以来，累计在北京、山东、江苏、上海、重庆、江西、福建、广东等省市的总投资已经超过了800亿人民币，集团业务覆盖林浆纸、特种纤维素和纤维素纤维、棕榈油、清洁能源开发等多个领域。
在今年的7月分，新加坡金鹰集团还与我们交通银行江苏省分行在南京签署了《碳排放权交易资金托管合作协议》，为碳交易在金融资本与实体经济之间起到赋能作用。
以上这些不完全记录表明，新加坡金鹰集团的实力，是相当的雄厚。
据我所知，新加坡金鹰集团涉及的业务还蛮广的，旗下好多子公司发展都不错，像赛德利、亚太森博、太平洋油气、还有一个陈江和公益基金会也一直在推行公益，集团总资产也一直在扩大，已经达到200亿美元。
别去，待遇不好，进去后悔
新加坡金鹰集团管理多家世界领先的以可再生资源开发为基础的制造企业和清洁能源企业，其产品被广泛地制造成各种终端产品，正在不断地改善着全球千百万人的日常生活。
金鹰集团总资产超过200亿美元，在全球范围有员工6万余人。集团业务发展覆盖多个领域：林浆纸——亚太资源集团和亚太森博集团; 棕榈油——亚洲种植集团和顶峰集团; 特种纤维素——巴丝集团; 纤维素纤维——赛得利集团和Asia Pacific Rayon; 能源开发——太平洋油气有限公司。
金鹰集团旗下的各个业务集团均实行独立经营，有自己的控股公司，由各自的董事会监督管理，并由管理层履行经营职能。
金鹰集团致力于成为规模最大、管理最佳、以可再生资源开发为基础的制造集团之一， 保护环境，为客户创造价值，实现利民、利国、利业。所有下属公司将可持续发展原则和对社会及环境的责任贯穿于生产运营的各个环节，以优质高效，节能减排，环境和谐为原则，力争实现最有效率的生产与发展。
自上世纪九十年代进入中国以来，金鹰集团的业务板块在中国都发展良好，迄今为止，新加坡金鹰集团在中国的总投资近500亿人民币。
金鹰集团致力于成为规模最大、管理最佳、以可再生资源开发为基础的制造集团之一，保护环境，为客户创造价值，实现利民、利国、利业。
所有下属公司将可持续发展原则和对社会及环境的责任贯穿于生产运营的各个环节，以优质高效，节能减排，环境和谐为原则，力争实现最有效率的生产与发展
这个单位待遇还是不错的。首先试用期就有五千的底薪。试用期过后有六到八千元工资还会交五险一金。如果您是高级技术工种。薪水还会高很多。总得来说是一家有社会责任感的公司。单位的环境也非常不错。如果您现在正在找类似的工作推荐您加入这家公司。
金鹰国际集团母公司是南京金鹰国际集团有限公司，创立于1992年，是中国最早从事商业投资、房地产开发和商业管理的多元化产业集团公司之一。集团秉承“以人为本、以德治企”的核心价值观，经过二十多年的创新发展，现已形成“以房地产开发为先导，商业运营、酒店服务、文旅科技为支撑，商贸产业为集群”的多元化产业布局。
陈江和先生是新加坡金鹰集 团主 席和创始人。他是一位著名的爱 国华侨，他的创业经历可以说是一部传 奇。
据我所知，他很年轻的时候便离开了学校，开始了自己的创业之路，经过自己的一番打拼，在70年代中期，陈江和先生就有了自己的第一间工厂，到了1⑨83年，陈江和的“金鹰”已发展成为一家资产几近一亿美金的中型企业。从上个世纪的90年代初开始，他带领金鹰集 团进入中 国市场，在中 国重点投资了林浆纸工业、清洁能源开发、纤维素纤维等产业，助力中 国经济的发展。
陈江和先生在商业上有着常人难以达到的高度。他认为，企业首先要以人为本，让老百 姓生活好起来；其次企业要节省的利 用资源；最后就是回馈社 会。他认为，只有环境、资源、人等都和谐了，企业才会有持续的发展。
