在教育领域，为了满足不同学校对师资的需求，政府实行了定向生特岗教师的招聘政策。这一政策为广大教育从业者提供了更多的机会，也为教育事业的发展注入了活力。然而，很多人对于定向生特岗教师是否有编制这一问题存在疑惑。下面就让我来介绍一下关于定向生特岗教师编制的情况。
定向生特岗教师是指政府根据教育发展需要，有计划地从高校毕业生中选派一部分人员到农村地区或偏远地区从事教育工作，这些人员被称为定向生特岗教师。他们经过严格的选拔和培训，具备了扎实的专业知识和一定的教学经验，能够胜任基础教育阶段的教学任务。
定向生特岗教师是否有编制是一个较为复杂的问题。一般来说，定向生特岗教师在教育部门有一个合同工的身份，与编制人员有所不同。他们多数是在农村地区或欠发达地区从事教育工作，为基础教育的发展做出了重要贡献。然而，由于一些特殊因素，他们并没有真正获得编制。
要理解定向生特岗教师没有编制的原因，首先需要了解教师编制的定义。教师编制是指教育部门为教师提供的人事制度安排，具有稳定的职位、工资和福利待遇。对于基层学校而言，教师编制非常重要，能够保证学校师资的稳定和质量。然而，在农村地区或欠发达地区，教师资源有限，学校无法给所有的定向生特岗教师提供编制，因为这需要大量的财力和人力投入。
尽管没有编制，定向生特岗教师在工作条件方面并没有明显的差别。他们享受与编制教师相当的待遇，包括工资、社会保险和其他福利。此外，他们还可以获得一定的奖励和补贴，以鼓励他们在教育工作中取得好的成绩。
定向生特岗教师的工作时间和职责与编制教师基本相同。他们需要按时完成教学任务，参加学校的各项活动，并对学生进行必要的辅导和管理。他们还需要积极参加教学改革和教师培训，提高自己的教育教学水平。
想要成为定向生特岗教师，首先需要具备相关的专业背景。通常情况下，定向生特岗教师的招聘对象是教育类院校的毕业生，他们需要具备相应的教育学知识和教学经验。
其次，有意向成为定向生特岗教师的人员需要参加相关的选拔和培训。招聘部门会根据一定的标准和要求，对报名者进行面试和考核，以筛选出合适的人员。通过选拔后，还需要进行一定的培训，以提高教学能力和教育思想。
最后，成功成为定向生特岗教师后，他们将会被分配到农村地区或偏远地区的学校，开始他们的教育工作。在工作过程中，他们将得到相应的指导和支持，以确保教学质量和教师成长。
虽然定向生特岗教师没有编制，但他们的工作对于农村地区和欠发达地区的教育事业具有重要的意义和价值。
首先，定向生特岗教师的到来填补了农村地区师资的缺口。由于地理位置、经济条件等因素，农村地区的教育资源相对匮乏，面临着严重的教师短缺问题。定向生特岗教师的到来，为农村地区的学生提供了更多优质的教育资源，推动了基础教育的发展。
其次，定向生特岗教师的工作促进了农村地区的教育均衡。在经济发展不平衡的情况下，城乡教育差距较大，农村学生面临着更多的教育困难。定向生特岗教师通过他们的辛勤工作，努力缩小城乡教育差距，推动农村教育的均衡发展。
最后，定向生特岗教师的工作为农村学生提供了更多的教育机会。由于各种原因，农村学生往往无法享受到优质的教育资源。定向生特岗教师的到来，为农村学生创造了更多学习的机会，提供了更好的教育环境。
定向生特岗教师是教育事业发展的中坚力量，他们用自己的辛勤工作和奉献精神，推动着基础教育的进步。虽然他们没有编制，但他们的工作价值和社会意义不可忽视。作为大家社会中的一员，我们应该给予定向生特岗教师更多的理解、支持和鼓励，共同努力为教育事业做出更大贡献。
如果是合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，也就是说，没有编制的，单位直签合同工如果报人事局批准，才能获得编制属于正式工。一般通过校园招聘进入国网的人员工都是有编的正式员工，正式员工与非正式员工相比，正式员工的工资待遇及福利等都要更高一些
是的，定向师范生是有编制的。定向师范生是各地政府为了解决农村尤其是偏远艰苦地区义务教育阶段教师资源紧缺的现状而制定的，由政府出资、专门为农村地区培养义务教育阶段师资。定向师范生的编制是永久的。如果你选择定向的时候跟当地定向的教委签了合同，肯定会有编制。按照规定，定向就业期满，可以自由调动。如果服务期满后继续在教育系统工作，肯定也有编制。但如果离开了就没有编制了。
有编制。
首先，“定向师范生”能够减轻我们的经济上的压力。要知道现在上大学要花费的金钱是一笔不小的费用啊，可是这一政策对于“定向师范生”是有经济上的补助的。也就是说你上这所学校，学费以及生活费，国家很多补贴的。所以，在经济方面上，各位同学是不用担心的
我们河南这有，是去基层（下乡），根据县卫生局安排应该是乡卫生院，估计城关的医院都没法进，自己找人搞搞关系，可能会好点。
其实定向生还是很不错的，上学免费之类的，再说现在出来进医院也挺难的
签了定向就业协议的专科是有编制的。
定向生入学前就要与用人单位签订定向就业协议，正常毕业后，一般是只能到定向单位工作。
毕业时你想要改变就业单位，比如，你发现了更佳的工作单位，而且他们也用意向录用你。
但是你是定向生，已经和用人单位签订了定向就业协议，想要改换门庭到其他单位就业，就要与定向单位违约，承担违约责任。
这是一件非常不爽的事，刚毕业就违约，个人征信也可能会受影响。
如果你要直接考研，这也要根据协议或是与定向单位协商，会有诸多限制。
定向生除享受国家规定的普通全日制高等学校在校生的待遇外，还可根据学习成绩和表现享受定向奖学金。
学习成绩优秀的定向生经所在单位同意可以报考研究生，毕业后仍回原定向地区或部门就业。
定向生毕业后，依招生时确定的地区或部门范围实行“双向选择”就业。
如定向地区或部门因情况变化不再需要，定向生可按国家任务招收的学生的方式就业。
经教育拒不去定向地区或单位工作的毕业生，须退还所得全部奖学金，补交学杂费，并向学校缴纳部分培养费。
待遇还可以，毕业后是包分配工作的，至少六年，六年过后你可以继续考试，考到发达一些的地区
那张毕业生的待遇大概一年在5万块钱左右还算比较高的。
