中国电信公司的正式员工工资都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。
转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。中国电信普工上满一个月的员工工资待遇基本在3500元以上
山西电信正式工每月工资都是在捌仠元左右，有住房补助费，油贴补助费，交五险一金。而劳务工每月工资都是在四仟元左右，住房油补都没有，只交养老保险，医疗保险，工伤保险这三种保险，其它每月福利都差不多，工作时间每天都是八个小时，星期天休息一天。
待遇非常好，成都电信正式员工社保缴纳七险两金，增加了商业补充医疗保险，企业年金，年终奖，车补，这些每一个月都有发放标准的
中国电信正式工上满一个月，工资待遇通常3500元左右，工资的具体多少取决于员工个人的业绩，通常不包吃住。中国电信上班的相关介绍如下：
1、中国电信上班的待遇介绍：中国电信普工上满一个月的员工工资待遇基本在3500元以上；
中国电信的员工工作是对各种电信业务向顾客进行详细的介绍，因此，在中国电信上班比较轻松。
2、中国电信上班的工作岗位的选择较多：中国电信的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。
中国电信的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在中国电信的广阔平台上找到属于自己适合的工作岗位。
中国电信正式编制员工以十岗为例，十岗及以下为电信线务员，社区经理，营销经理，营业厅人员 司机 反正都是最基层的。
正式工：月工资现金收入300： 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老，住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的) 5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2000。
其它准现金年收入：超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
正式工：月工资现金收入300： 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老，住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的) 5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2000。
其它准现金年收入：超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
深圳电信正式工的待遇包括以下几个方面：
1. 基本工资：根据员工的职位、工作年限、绩效等因素确定，一般在3000元至1万元之间。
2. 绩效奖金：根据员工的工作表现和绩效考核结果，发放相应的绩效奖金。
3. 年终奖金：一般在员工的基本工资和绩效奖金的基础上，按照公司的年度业绩和员工的工作表现等因素确定，一般在1至3个月的基本工资之间。
4. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
5. 住房公积金：根据员工的工资水平和公司政策，缴纳相应的住房公积金。
6. 带薪年假：根据员工的工作年限和公司政策，享受带薪年假。
7. 节假日福利：在国家法定节假日和公司规定的节假日，享受相应的福利待遇。
8. 健康体检：定期进行健康体检，保障员工的身体健康。
需要注意的是，深圳电信正式工的具体待遇可能会因为个人情况和公司政策的变化而有所不同。
合肥电信工式工待遇，员工五险一金，国家法定假日正常休息，
江苏电信正式工的待遇还是蛮好的！
正式工：月工资现金收入300： 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老，住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的) 5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2000。
其它准现金年收入：超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000
正式工年收入约=6万-7.5万(含代币票)
4.薪资待遇3000元-10000元/月，多劳多得，上不封顶。
5.工作地点：海口美兰机场、桂林两江机场、合肥新桥机场、南京禄口机场、杭州萧山机场、成都天府机场。
