要求是本科生,专业对口,待遇比较好,五险一金,周休的
华为资金管理部工资待遇年薪15-25万元之间,享受五险一金待遇。工作职责负责资金运营工作,跟进与管理公司现金流情况,结合公司各业务特性,推动资金预算管理,负责统筹资金结算工作及流动性管理,确保资金安全,账实相符。投融资业务方案设计及办理,防范资金风险事件。
民生银行北京分行待遇确实高,各种福利,还有提成,还有奖励,所以每年下来不少挣!梦进去北京分行工作,那真的挺厉害的!
区域不同,对薪资的影响也比较大: 这家重庆的民生银行柜员,月薪大致为3000-5000. 为什么我们不按照招聘上面写的3000-6000预估,而是估计为3000多一点呢。
民生的工资待遇不高,如果不是编制内的柜员工资在1500左右,新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000 (不算奖金)。 民生银行是属于那种非常讲效益的银行,你手上有资源,不去上班也无所谓,照样领很高的工资。 如果做不好,就会毫不犹豫地把你踢走。 民生银行工作压力比较大,如果能力比较强的话是一个很好的选择。
民生银行行员等级是多少
1.民生银行的正式员工被编为:1-12级(感觉和封建时期的官僚等级差不多)。 最高为1级,最低为12级。 12级为劳务派遣和外包员工。 员工的工资和福利严格与行员等级挂钩,奖金与业绩挂钩。 每一大级又可分为7小级,如5.5级、10.3级、12.7级等。
2.行员等级由两种考核办法:一为管理部门,是根据相关制度认定,每年核定一次等级;二为业务部门,与客户经理业绩直接挂钩,如存款、创利等,每半年考核一次。 意味着你业绩好的时候可能是5.5级行员,年薪百万,但是下一个半年业绩惨淡,直接降为12级行员,月入几千。 (这个考核制度还是很刺激的。 )
民生银行因为是民营的股份制银行,退休员工的待遇是根据其在职时缴纳养老金的数额决定的。除了养老金外,现在退休的员工还会加上企业年金。由于民生银行一直以来整体上工资福利待遇好于国有银行,养老金和企业年金缴费数额较高,所以员工退休后的待遇也比较好。
民生银行员工待遇在国有银行中待遇名列前茅的,但基本工资非常低,一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多,但是福利待遇特别好。
2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C,其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位,B为管理岗位可以管理A级别的营销人员,C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。
2009年民生银行正式工薪资级别共13级,每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。
8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。
若不考虑业绩,营销的情况,同级别的比较:A:B:C=1.3:1.0:0.8在民生银行内12-13级别薪资相差不大,大概一年就1-2万元的差距。
12级5档年总收入约为10万元左右。
9级开始基本上就是几何级别的上升,目前C9级5档的年总收入为20万元左右。
C8级5档收入能达30万元。B7(即部门经理助理)级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的,大概只是工资+部分福利。
按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。
目前遗憾的是:民生银行基本工资特别低,如开头提到的,可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准,但如果真的这么想那你就错了。晒一下:2008年度上海一位C12级5档员工(转正满一年非营销)的总待遇:
1、工资:1400(所有6金已扣)*12月=168002、业绩奖金:约400*12月=48003、交通+讯补贴 800*12月=96004、福利卡(交通、联华、斯玛特之类的)600*12月=72005、季度奖金=10000*3+15000(第四季度就是年终奖)=450006、过节费:1500*3(元旦,中秋,五一)+2000*2(国庆、春节)=85007、高温费4个月+2个月翻倍(指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍):1500*6=90008、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000光这些加起来就有115900元,还不包括2年一次报销的服装费,和一些小费用。值得一提的是,目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利,相当于第七金,最低档的正式员工也有一年1w左右,很不错的。所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑,其实它很可能只是你年收入的十分之一。
答:待遇不错。民生银行是国家比较早的股份制银行之一。其网点遍布全国各省市,经营范围涉及银行业的所有领域,经济效益稳定,职工的福利待遇较好。
1、民生银行待遇要看职位,还是很有竞争力的
2、中国民生银行定位于"三优一特",即优质的大型国企、优质的大型民企、优质的上市公司以及特色的中小企业
3、民生的工资待遇不高,如果不是编制内的柜员工资在1500左右,新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000(不算奖金)
4、民生银行是属于那种非常讲效益的银行,工作压力比较大,如果能力比较强的话是一个很好的选择。
5、总的来说,就是看能力体现价值的,要想收获大就得付出对应的劳动
每月到手3000多,没有其他补贴,过节费正式员工一半,年终大概5000,五险一金武汉市最低标准
待遇不算好,而且转正非常难
民生银行正式工的待遇还是不错的,民生银行有严格的等级划分,正式工最低等级为13级,依次是12、11、10……级别越高,相应的工资等级也越高,福利待遇当然越好。
不过具体要看你进去是做什么岗位的工作,如果是客户经理的话,压力很大的,没有什么家庭背景和社会关系的建议不要去。如果是其他岗位的话就要好的多,主要是问问你所要去的岗位考核是怎么样的,最好去没有什么业绩压力的岗位。民生银行正式工的待遇还是不错的,民生银行有严格的等级划分,正式工最低等级为13级,依次是12、11、10……级别越高,相应的工资等级也越高,福利待遇当然越好。
不过具体要看你进去是做什么岗位的工作,如果是客户经理的话,压力很大的,没有什么家庭背景和社会关系的建议不要去。
如果是其他岗位的话就要好的多,主要是问问你所要去的岗位考核是怎么样的,最好去没有什么业绩压力的岗位。