对于有学历的人来说，满足以下条件可以认定为E类人才：具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。
经认定的E类人才可根据类别享受相应的居留落户、住房补贴、子女入学、医疗保障等待遇。目前高层次人才住房补贴再度提升，E类人才租房补贴提高到2500元/月；
芯片行业的待遇是设计和研发岗位，月薪20,000人民币以上行政管理人员，月薪10,000人民币左右，总体的收入差距还是非常高的。
深圳人才安居房待遇这个问题问的很直接，我可以这样回答你两个问题，一般人才来深圳工作的尚8年以上的都会给安置住房，首先要看看你是怎样的一个人才，首先在深圳人才和普通员工政府大力支持住房公积金。深圳实行人才工作受到的待遇，住房公积金是一个很好的推广。
在二线城市很多地方，有人才a到G类的划分，一般低级人才就是双一流高校博士毕业，自动化为低级人才有很多相应的落户措施，但是如果说有好的待遇的话基本是没有的，只不过方便你买房不用摇号了而已，其他的根本很鸡肋了，相当于没有待遇。
住房租售补贴。向入选E类、F类人才的高校毕业生配租90㎡、40㎡人才住房,租金为评估价的30%,累计不超过5年;向入选E类、F类人才分别配售120㎡、90㎡人才住房,购买价格为备案价的60%、70%。向新全职在温企业或高校、科研院所工作,目前无住房的E类、F类人才每年发放3万元和1万元的租房补贴,累计不超过5年,按年度发放。
就业补贴。对新全职来温工作的40周岁以下博士,给予8万元就业补贴;对毕业5年内新来温中小微企业就业的硕士、本科生、专科生,分别给予4万元、2万元、1万元就业补贴。
基本上待遇人均一年大约10万，新员工大约7万，而快退休的员工（最长工龄）最多到15万。
唯一的好处就是存下钱，现在抽水蓄能是目前国家大力发展的，但是新建的抽水蓄能发电站都是在偏僻地区。
如果是负责电站运行、检修肯定要去电站值守。
D类以上人才子女入读民办小学、初中的，由教育部门按每人每学年2万元标准给予学费补贴。目前无住房的D类以上人才每月2400元租房补贴。
D类作为高层次人才储备，在申报沈阳市各类资助项目计划时与高层次人才享受同等待遇。
1-可给予A类人才最高500万元奖励，“一人一议”解决首套购房问题。
2-可给予B类人才最高250万元奖励和150万元首套购房补贴。
3-可给予C类人才最高50万元奖励和100万元首套购房补贴。
①租房补贴：首次在我市企业就业或创业的高校毕业生，博士2000元/月、硕士1000元/月、本科500元/月、专科300元/月。
②购房补贴：首次在我市企业就业或创业的高校毕业生，首次在我市主城区购买住房的，按博士15万/人、硕士6万/人、本科学历2万/人。
七大服务保障事项清单
1、安居保障
经认定的A、B、C类人才，可根据相关规定申请新区范围内商品房购房摇号、人才公寓购买、专家公寓入住资格;经认定的D类人才可申请高新区人才公寓购买资格。
2、教育保障
经认定的A、B、C类人才子女享受成都隔新区公办义务教育阶段学校及公办、公益幼儿园教育保障。
3、医疗保障
经认定的A、B、C、D类人才可享受规定医院就医“绿色通道”服务。
4、交通补助
经认定的A、B、C类人才可享受每月定额交通补助。
5、政务服务
经认定的A、B、C类人才在成都高新区政务服务中心可享受审批服务事项的全程代办、协调督办等服务。
6、融资服务
经认定的A、B、C类人才可优先享受融资对接服务。
7、文化服务
经认定的A、B、C类人才可免费参加成都新区宣传部]举办的音乐会;可免费使用区域公共文化馆、图书馆、体育馆。
