中华人民共和国东莞海关
中华人民共和国东莞海关于1988年7月1日正式开关，隶属于中华人民共和国黄埔海关。
中文名
中华人民共和国东莞海关
正式开关
1988年7月1日
隶属于
中华人民共和国黄埔海关
内 设
18个科级机构
基本内容
中华人民共和国东莞海关于1988年7月1日正式开关，隶属于中华人民共和国黄埔海关。1990年12月起东莞海关设立驻凤岗办事处，1994年增设驻常平办事处。黄埔海关分别于2004年11月和2007年1月1日，调整凤岗办、常平办的隶属关系，升格为总关的办事处
由于东莞市的加工贸易占对外贸易的90%以上，东莞海关的主要职责是依照海关法和其它有关法律、法规，进行加工贸易及保税监管，监管进出境的货物、物品和运输工具及转关运输车辆，以及相应的征税、统计、稽查、缉私等。
东莞海关内设18个科级机构：办公室、人事政工科、监察室、财务科、技术科、综合业务科、通关科、监管一科、监管二科、龙通码头监管科、保税监管内勤一科、保税监管内勤二科、保税监管外勤一科、保税监管外勤二科、稽查科、风险管理科、后勤管理科、统计科。
沿海海关，除了深圳和上海外，大部分海关都比内陆海关待遇要好。至于青岛海关，属于北部沿海一个大关，虽然前些年分出去一个济南关，但对于青岛关基本没啥影响。工资刚入职大概4K+，转正后能有6K+，工资是其次，主要是单位食堂、宿舍超低价供应，让单身汉能够以极低的生活支出过上相对安稳的生活。
现在搬迁了.以前在莞太路体育路口附近.现在在107国道那里,附近建筑物有宏远酒店,七宝一居,莞太路宏远酒店斜对面,就是七宝一居,七宝一居往前走一点就是海关了.
新入干部第一年5000左右，一年后转正多几百块，五年后副科级能拿到6000出头。干得好的话再过几年正科了能拿7000？在今后工作不涨的情况下就这样了。
中华人民共和国东莞海关，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
那是相当不错的。如果你问工资的就就当我没有说过。谁靠那点牛毛一样的工资活呢!
最近，东莞海关查获化妆品一事引起了广泛关注。化妆品作为日常生活中不可或缺的一部分，市场需求量大，然而其中也存在着一些不法行为。东莞海关查获化妆品的事件再次提醒人们保护自身权益的重要性，也凸显了海关在保护消费者合法权益、维护市场秩序方面的重要作用。
随着人们生活水平的提高和审美观念的不断更新，化妆品市场风生水起。各种品牌的化妆品琳琅满目，消费者有了更多的选择。然而，与此同时，一些不法分子也看到了这个市场的利润空间，通过制假售假等手段谋取暴利。这给正规企业造成了不小的冲击，也损害了消费者的权益。
一旦出现假冒伪劣化妆品，不仅损害了消费者的利益，也会影响整个市场的秩序。东莞海关查获化妆品的事件让人们看到了假冒化妆品背后的黑色产业链，也让更多人意识到了购买正规渠道化妆品的重要性。此次事件的曝光，对整个化妆品市场起到了一定的警示作用，也让更多消费者明白了选购化妆品时需要擦亮双眼，保护自己的权益。
随着人们对美的追求不断升级，化妆品行业也在不断发展壮大。未来，化妆品市场将朝着绿色、天然、有机的方向发展，满足消费者对于品质、安全的更高追求。同时，电商的兴起也为化妆品行业带来了新的发展机遇，消费者可以更便捷地购买到自己喜欢的产品。
在化妆品市场的浩瀚买卖之中，东莞海关查获化妆品的事件无疑给我们敲响了警钟。消费者要理性购物，选择正规渠道购买化妆品，保护自身权益。同时，监管部门也需加大力度，打击假冒伪劣化妆品，维护整个市场的正常秩序。只有消费者和监管部门共同努力，才能让化妆品市场更加清朗，让每个人都能安心使用放心产品。
近年来，随着国际贸易的快速发展，海关工作的重要性愈发凸显。海关人员作为国家边境管理的重要力量，不仅需要具备专业的知识和技能，还承担着维护国家安全、促进经济发展的重要职责。人们普遍关心的问题之一就是海关人员的工资待遇，那么海关人员的工资待遇究竟如何?下面我们将就此问题展开讨论。
海关人员的工资构成相对复杂，主要包括基本工资、绩效工资、津贴以及奖金等。首先，基本工资是海关人员的薪酬核心，根据职级和职务不同而不同。其次，绩效工资是根据海关人员的工作表现来确定的，表现优秀的员工可以获得更高的绩效工资。此外，根据工作环境和特殊情况，海关人员还可以获得一些津贴，如住房津贴、交通津贴等。最后，奖金是对优秀工作表现的一种激励手段，通过颁发奖金来鼓励海关人员做出更多的努力。
海关人员的工资水平与其所处职位、工作年限、学历等因素密切相关。一般来说，海关人员的工资水平较为稳定，平均工资在国内公务员中属于中等水平。不同级别的海关人员工资差异明显，高级职位的海关人员的工资普遍较高。另外，随着工作年限的增长，海关人员的工资也会逐步提高，表现出一定的晋升空间。
除了基本工资和绩效工资外，海关人员还享有一系列福利待遇。首先，海关人员可以参加国家统一的养老保险、医疗保险、失业保险等，保障了员工的基本权益。其次，海关人员还享有带薪年假、婚丧产假等休假制度，提供了更多的休息时间。此外，海关部门还为员工提供培训机会，提升员工的专业能力和素质水平。
近年来，海关部门为改善海关人员的工资待遇采取了一系列措施。首先，加大了工资调整力度，提高了海关人员的基本工资和绩效工资水平。其次，加强了绩效考核制度，更加科学公正地评价海关人员的工作表现，确保员工能够公平获得应有的报酬。此外，还注重加强员工培训，提高员工的综合素质和能力，为员工的职业发展提供更多机会。
针对海关人员的工资待遇，我们提出以下几点建议。首先，进一步优化工资构成，合理分配各项福利与津贴，确保员工收入能够与其工作表现相匹配。其次，进一步提高晋升空间，加大对优秀人才的吸引力，激发员工的工作积极性。此外，加强员工培训和能力提升，提高员工整体素质，为员工的职业发展创造更多机会。
总之，海关人员作为国家边境管理的重要力量，其工资待遇直接关系到员工的工作积极性和职业发展。通过合理的工资构成、稳定的工资水平和丰厚的福利待遇，可以更好地激励海关人员，保障其权益，进一步提高海关工作的质量和效率。
海关公务员是许多人梦寐以求的工作岗位之一。除了稳定的工作环境和前途广阔的发展空间，工资待遇也是吸引人的重要因素之一。在这篇文章中，我们将深入探讨海关公务员的工资待遇情况。
作为一名海关公务员，你的基本工资是由国家规定的标准决定的。根据国家公务员工资制度，公务员的工资是按照级别划分的。级别越高，基本工资也相应越高。海关公务员分为九个级别，从最低的一级到最高的九级。不同级别的公务员有不同的工资标准。
以2019年为例，一级海关公务员的基本工资为3800元，而九级海关公务员的基本工资为11930元。这只是基本工资，并不包括其他津贴和奖金。
除了基本工资，海关公务员还可以享受各种津贴和奖金。根据不同的情况和岗位要求，这些津贴和奖金可以增加你的总收入。
首先，海关公务员可以获得岗位津贴。这是根据你所在的具体岗位而定的额外津贴。例如，如果你在海关总署工作，你可能会获得一定的海关津贴。
此外，海关公务员还可以享受交通补贴。这是为了补偿你上下班过程中的交通费用。具体的交通补贴标准会根据不同的城市和工作地点而有所不同。
还有一项重要的福利是伙食补贴。这是为了补贴你在工作期间发生的餐饮费用。一些海关公务员工作地点较远，无法回家吃饭，这项福利对于他们来说非常重要。
此外，海关公务员还有机会获得绩效奖金和年终奖金。绩效奖金根据个人工作表现发放，而年终奖金是基于整体工作表现和单位绩效评估的。
总收入是由基本工资、津贴和奖金组成的。根据以上的介绍，我们可以看到海关公务员的总收入是相对较高的。
以一级海关公务员为例，如果加上岗位津贴、交通补贴和伙食补贴的话，总收入可能会在4000元以上。并且，如果你在工作中表现出色，还有机会获得绩效奖金和年终奖金。
对于九级海关公务员来说，总收入可能会超过12000元。这还不包括其他的额外津贴和奖金。
随着时间的推移和国家公务员工资政策的调整，海关公务员的工资待遇也会有相应的调整。一般来说，公务员工资的调整是按照国家的经济发展和通货膨胀情况来决定的。
此外，根据公务员职级晋升的情况，你的工资也会有所调整。当你晋升到更高级别的时候，你可以期待更高的基本工资和其他津贴。
总的来说，海关公务员的工资待遇是相对较好的。基本工资、津贴和奖金的组合使得海关公务员的总收入相当可观。此外，薪资调整机制也保证了公务员的收入与时俱进。
然而，我们需要明确的是，海关公务员要赢得这样的待遇，需要付出辛勤的努力和具备相应的职业素质。只有通过不断学习和提升自己的能力，才能够获得更好的发展机会和更高的工资待遇。
所以，如果你对海关公务员这个职位感兴趣，不妨努力学习相关知识，提高自己的综合素质，争取成为一名优秀的海关公务员，并享受到丰厚的工资待遇。
这个还是看你自己喜欢做哪行，毕竟自已喜欢的事才可能会做得长久。银行肯定收入会相对高一些，工务员相对轻松稳定压力小，教师是个很不错的职工，要有耐心，教书育人要很负责任，自己先听听自己内心的声音，再作决定。
