莱克电气绿能科技(苏州)有限公司：位苏州于园区。
该公司：一线生产普工平均工资在4.5—5.4K，交纳五险一金。电机及电气工程师月薪在1.8—3.5万，年终奖1.2—1.5万左右。
税前月薪6000元起，还有定期自动加薪、五险一金、补充商业医疗保险、年底双薪、免费提供开市客会员、提供多种带薪年假制度、提供健康检测等
一般年薪是8-15万。当大学老师需要研究生毕业及以上学历，还需要教师证。基本上要985博士起了，最好国外名校。
仅就文科类的来说，一般的本科大学现在基本上要求博士学位了（有留学经验的当然更好），一些大学附设的独立学院、职业技术学院等，硕士学位基本满足要求，但待遇一般也就图个安稳。
我毕业后两年去了宝时得（刚去1个多月），本科，零碎都算上月薪大概3500吧，属于混的比较差的。如果你也去了，我们可以认识一下哈～
今年宝时得正在大量招人，因为正在扩张。本科毕业来这里还是挺能得到锻炼的
重庆莱宝待遇怎么样
近年来，随着经济的快速发展，越来越多的人开始重视工作的待遇问题。对于求职者来说，选择一家提供良好待遇的公司可以带来更稳定和满意的生活。本文将介绍重庆莱宝集团的待遇情况，让大家对其有更全面的了解。
作为一家知名的企业集团，莱宝集团一直以来都重视员工的薪资福利待遇。根据不同岗位的要求和员工的工作表现，莱宝集团会提供具有竞争力的薪资。此外，莱宝集团还为员工提供丰厚的绩效奖金和年终奖金，激励员工积极工作，提升个人能力。
除了基本薪资和绩效奖金外，莱宝集团还提供完善的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、意外保险等。这些福利可以有效保障员工的生活和工作安全，让员工在工作过程中更加放心和专注。
莱宝集团一直注重员工的培训和发展，致力于为员工提供良好的职业发展机会。无论是新入职员工还是有经验的员工，莱宝集团都会制定个性化的培训计划，帮助员工提升技能，拓展知识面。
莱宝集团还会定期组织各类培训活动和讲座，邀请行业内的专家和学者来进行授课。通过这些培训和知识交流，员工可以不断学习和成长，提高自身的竞争力。
莱宝集团在重庆设有现代化的办公场所，提供舒适和便利的工作环境。办公区域宽敞明亮，配备先进的办公设备，为员工提供良好的工作条件。此外，莱宝集团还注重员工的休闲和娱乐设施，为员工提供丰富多样的员工福利。
莱宝集团始终秉承平等、公正的用人原则，营造和谐的工作氛围。公司重视团队合作和员工间的沟通交流，倡导开放的工作氛围，鼓励员工发表自己的意见和建议。
除了薪资待遇和培训发展外，莱宝集团还十分关心员工的生活和健康。公司会定期组织各类员工活动，如拓展训练、团建旅游等，丰富员工的业余生活。
此外，莱宝集团还会定期进行体检和健康讲座，提供健康咨询和指导，关注员工的身心健康。公司为员工提供完善的员工福利，为员工和其家人提供全方位的关怀和保障。
作为一家以员工为重要资源的企业集团，重庆莱宝集团一直关注员工的薪资福利、培训发展以及工作环境和员工关怀。莱宝集团将继续创建良好的工作氛围，提供更优越的薪资和福利待遇，为员工的职业发展和生活幸福保驾护航。
欧莱雅最好不要去，去的话不要太老实。哪里上班都是第三方得不到好待遇，老实人把你玩死。
普工待遇还不错，正常五险一金。有宿舍，房费公司个人各出一半，单人间600，双人间300。中，晚饭免费，早饭需要花钱，但挺便宜。
还是不错的，工作也不算太累，交养老保险和医疗保险，工伤保险。每月员工工资都是在肆仠元左右，按月按时发放从不拖欠。每天工作时间八个小时，如节假日需耍上班给双倍工资，每天中午公司提供午饭免费三荤三素。员工必须遵守公司各项纪律制度
五险一金，年底双薪，任职条件学历: 大专以上经验: 应届毕业生，一年以上本职位或相关工作经验者专业知识: autocad, solidworks， 了解有关机械设计，零件制造方面相关知识者优先。职位描述1. 能够熟练运用autocad、photoshop、solidworks等绘图软件。
2. 熟练运用其他基本电脑办公软件， 如： word, excel, adobe acrobat等。
3. 具备良好的适应能力，学习能力强，工作认真仔细，有责任心。热爱绘图工作。
4. 具有良好的与人沟通的能力和团队合作精神。
5. 有一定的英文读写能力。职责范围1. 配合设计工程师完成分配的产品绘图工作2. 按计划，按要求完成项目产品设计绘图。
3. 按计划，按要求完成项目产品的外协件，外购件及标准件明细。
4. 配合具体生产及时提供各类相关图纸。
5. 了解及逐步掌握产品的装配工艺，完成装配爆炸图的绘制。
6. 按照设计要求完成相关产品的总装配图的绘制。
7. 希望能够进一步扩充和提高在售后服务及维修领域的知识范围，增强英文的读写能力。
莱宝高科，虽然是上市公司，但整体规模不大，除南山总公司外，深圳地区也就光明与长圳（待拆）两个代工厂，就光明厂而言，招工人数比以前增加不少，公司设施.制度不是很健全，仍旧一副小公司的管理模式，比起五百强大公司（例如富士康.华为）存在很大的差距，待遇方面也是与大公司相差甚远，底薪低，而且除正常加班外有很多义务加班，当然这义务加班都是不算钱的，根本留不住人，光明厂（包括一期与二期白晚班）目前也就3000+人，但几乎天天在招工来补充人数，你如果想进来还是考虑考虑吧！
