会计委派一般由投资人委派，但是会计派驻由国家行政管理部门派驻指定会计人员进驻企业单位，监督管理企业 ，二者派出的主体不一样，二者都是防范金融风险的一种有效的制度安排。会计委派制度是指政府机关或企业的上级部门为了实现对分支机构或下级部门的有效管理而采取的内控措施。
【会计委派制度】英文：AAS，Accountant Assignment System，是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度，在西方国家公司的内部管理中应用普遍，是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。在我国的政府机关和国有企业引入这一制度是1998年的事。它是指政府机关或企业的上级主管部门对其下属的分支机构或公司委派会计人员，并授权委派会计人员监督所派单位会计行为和其它经营活动的一种制度。
【会计委派制度的优点】
1、会汁委派制为健全市场经济体制、规范市场经济秩序奠定了基础。市场经济是法制经济.是有序经济，市场经济的发展有其自身规律性，为了保证市场经济顺应客观规律的发展，国家要制定有关方针.政策、法规和制度，并采取相应的措施保证其得到贯彻执行。会计委派制就是通过稳定会计人员的地位，保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策，提供真实、客观的会计信息.维护正常规范的会计工作秩序。为整个市场经济的有序健康发展奠定基础。
2、会计委派制强化了政府管理职能.提高了宏观调控能力。经济体制的改革.客观上要求转变政府职能.实行政企分开，过去由政府立接管理企业单位的做法得到了改变。但是，旧的管理方式舍弃了，新的管理方式还没有完全建立，在这种状态下，一方面财政预算收支平衡难度大，可用财力十分有限;另一方面，大量预算外资金体外循环，许多关系到广大人民群众切身利益的事情，因为资金不足而不能及时地办.在一定程度上形响了政府形象。而会计委派制是政府实行宏观调控的有效手段。
委派会计岗位职责是公司财务团队中至关重要的一环。委派会计的任务是确保企业的财务管理得以顺利进行，保持财务记录的准确性和透明度。在这篇文章中，我们将深入探讨委派会计岗位的工作职责、所需技能以及对企业运营的重要性。
委派会计是负责处理企业日常财务事务的专业人员。他们需要具备扎实的财务知识和技能，以处理公司的账目、报表和相关文件。以下的责任是委派会计在工作中所承担的：
委派会计需要具备一定的技能和才能，以成功地履行他们的职责。以下是一些委派会计必备的技能：
委派会计在企业运营中扮演着至关重要的角色。他们的工作影响着企业的财务状况和业务决策。以下是委派会计对企业运营的重要性：
总之，委派会计岗位职责在企业财务管理中起着重要的作用。他们是财务团队中不可或缺的一员，负责处理公司的财务事务，维护财务记录的准确性和可靠性。委派会计通过有效的财务管理和分析，为企业的决策和运营提供支持和指导，推动企业的可持续发展。
会计委派制是国家以所有者身份凭借管理职能对企业、事业单位的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。 从全国各地的试点情况来看，实行会计委派制的效果十分明显。总的来说，有利于保证会计信息的真实、客观、公正；具体来说，主要表现在以下几个方面： 首先，有利于会计人员独立行使职能，有效地克服了一般会计人员“身份不明”或“双重身份”的现象。 其次，有利于强化会计监督职能。由于委派会计常驻所派单位，因而可以将各单位财务年度审查、阶段抽查和随机监控有机地结合在一起，极大地加强会计监督职能。尤其在国有企业、国有控股企业中，更有利于实现所有者对经营者的监督，以便从制度上消除腐败现象，促进廉政建设。
会计岗位职责：
1. 严格遵守各项规章制度，认真进行会计监督。
2. 负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。
3. 负责合理设置帐薄，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。
4. 负责帐务处理，按时完成各种报表和分析报告。
5. 负责整理、装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和财务文件等资料。
6. 负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报。
7. 做好劳资、社会保障等有关财务工作。
8. 负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作；负责单位法人印鉴的保管工作。
9. 负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告。
10. 负责财务软件的使用和日常维护工作。
11. 领导安排的临时性工作
会计职业道德：
职业道德是就职人员的职业品质、工作作风和工作纪律的统一。会计人员职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。
会计职业道德要求会计人员在其工作中正确处理人与人之间、个人与社会之间关系的行为规范和准则。它体现了社会主义经济利益对会计工作的要求，是会计人员在长期实践中形成的。加强会计职业道德建设，提高会计人员的道德素质，对于正确贯彻国家有关政策法令，加强管理，提高经济效益，具有十分重要的意义。
会计人员职业道德主要应包括以下几个方面：
(1)敬业爱岗。热爱自己的职业，是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。敬业爱岗，要求会计人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。在实际工作中往往会发现本来不是由于业务技术深浅的问题，而是由于粗心大意和缺乏扎实工作作风造成一些失误。会计工作政策性很强，涉及面较广，有的同社会上出现的各种经济倾向和不良风气有着密切的联系，因而有些问题处理起来十分复杂。这就要求会计人员要有强烈的“追根求源”的意识，凡事要多问个问什么，要有认真负责的态度。由于会计工作的性质和任务，致使一些会计人员长年累月、周而复始地进行着算账、报账、报表等事务工作，天天与数字打交道，工作细致而繁琐，如果不耐劳尽责，缺乏职业责任感，就会觉得工作枯燥、单调、甚至讨厌，就谈不上热爱会计工作，更谈不上精通会计业务，也就搞不好会计工作。
(2)熟悉法规。会计工作不只是单纯地记账、算账和报账，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，还要能结合会计工作进行广泛宣传;做到在自己自理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口。
(3)依法办事。严格实行会计监督，依法办事，是会计人员职业道德的前提。 会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。会计信息的合法、真实、准确、及时和完整，不但要体现在会计凭证和会计账簿的记录上，还要体现在财务报告上，使单位外部的者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。要做到这一点并不容易，但会计人员的职业道德要求这样做，会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。
(4)客观公正。会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作，无疑是需要专业知识和专门技能的，但这并不足以保证会计工作的质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。
(5)搞好服务。会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，以便运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。
(6)保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于工作性质的原因，有机会了解到本单位的重要机密，如对说来，关键技术、工艺规程、、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密，这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，对被泄密的单位是非常不公正的。所以，泄露本单位的商业秘密，是一种很不道德的行为。会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念，对于自己知悉的内部机密任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，也不能为了自己的私利而向外界提供。
两者相辅相成，监督着每一位会计工作人。
会计代理记账面试题非常常见。原因是，代理记账是一项需要专业技能和知识的工作，招聘单位通常会考察应聘者对财务会计的理论知识和实践经验是否丰富。此外，代理记账岗位需要应聘者具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力，所以在面试中也会有相关的情景模拟环节和案例分析题目。作为应聘者，应该充分准备面试，包括对会计基础知识和相关政策法规的了解，具备丰富的实践经验和案例处理能力，同时也需要展示出自己的沟通协调能力。在面试中要注意表达清晰，条理分明，回答到点子上。只有充分准备才能在面试中发挥自己的优势，为成功获得工作机会打下坚实的基础。
作为一名会计主管，我有幸能够在公司扮演着重要的角色，负责管理团队和监督财务运营。在过去的一段时间里，我积累了丰富的经验，并取得了令人满意的成绩。通过反思和总结，我认为以下是我的工作总结和经验分享。
作为会计主管，我的首要职责是监督日常财务管理工作，确保财务数据的准确性和及时性。我负责监督团队进行账务处理、记账和报表的准备工作，并保持良好的内部控制。通过建立有效的流程和标准化的操作，我保证了团队的工作高效性和质量。
我也注重对团队成员的培养和指导，定期进行培训和分享会计知识和技能。通过这种方式，我帮助他们提升了会计专业素养和解决问题的能力，同时也增强了团队的凝聚力和合作性。
作为会计主管，我经常面对各种复杂的财务事务和挑战。我善于分析和解决问题，能够快速应对和处理各类复杂的财务情况。我与其他部门密切合作，有效地解决了公司的财务问题，为公司的持续发展做出了贡献。
我也注重及时跟进行业动态和相关法规的变化，保持自己的专业知识和技术的更新。我认为只有保持与时俱进，才能更好地应对新的财务挑战，并为公司提供准确的财务建议和决策支持。
作为会计主管，我深知预算和成本控制对公司的重要性。我积极参与制定公司的财务预算，并负责监督和控制预算的执行情况。我通过与各个部门的沟通和协作，确保预算的合理性和有效性。
另外，我也注重成本的控制和成本效益的提升。通过深入分析各项费用和支出，我找到了许多节约成本的机会，并采取了相应的措施。我成功地降低了公司的日常运营成本，并提高了公司的盈利能力。
作为会计主管，一个重要的任务是管理团队，提高团队的工作效率和团队成员的职业发展。我重视员工的沟通与反馈，定期与团队成员进行会议和讨论，了解他们的工作情况和需求。
我鼓励团队成员提出创新和改进的意见，并为他们提供积极的支持和指导。通过激励和赞赏团队成员的贡献，我帮助他们保持高度的工作动力和热情。
作为一名优秀的会计主管，我始终坚持学习和自我提升。我持续关注行业的发展趋势和最新的会计准则，通过阅读专业书籍和参加培训课程来提升自己的专业知识。
我也积极参与行业内的交流和讨论，与其他会计主管分享经验和探讨解决方案。通过这些学习和经验的积累，我能够更好地应对各种挑战，并为公司的发展做出更大的贡献。
通过对我的工作总结和经验分享，我希望能够激励和启发其他会计主管，不断提升自己的能力，为公司的财务管理和运营做出更大的贡献。
作为一名会计主管，我们不仅要具备扎实的会计基础知识，还需要具备良好的沟通和团队管理能力。只有不断学习和进步，我们才能更好地适应变化的商业环境，并为公司的发展做出积极的贡献。
我相信，通过我们的共同努力，我们可以为公司的成功和可持续发展做出重要的贡献。
会计委派制工作的开展，是为了进一步加强财政资金管理，健全监督约束机制，促进会计工作秩序，保证会计资料的真实性和完整性，推进党风廉政建设，强化会计监督职能，适应新形势下会计管理工作的需要，也是会计管理体制改革的需要。如何加强会计委派工作，充分发挥会计各项职能，促进社会经济又好又快地发展，是每一位从事会计委派工作人员需要明确和探讨的问题。我作为一名会计委派工作的管理人员，就如何做好会计委派工作谈一点粗浅的看法。 一、具备五种素质，有效增强委派会计的职业责任意识 实行会计委派制度是强化监督制约机制的有益尝试，有利于充分发挥会计人员的职能作用，规范和加强预算资金和国有资产管理，堵塞财务管理漏洞。作为一名委派会计，就要具有较高的政治理论素养和业务水平，更好地承担起委派会计的责任，履行委派会计的义务。 1、具备良好的职业道德和行为规范能力。法律和道德是行为规范的具体表现。作为委派会计，既是国家财政政策、会计准则、制度的宣传者，具体执行者，同时也是《会计法》的主体。在服务于单位的过程中，首先要正其行，然后才能行必果。但还应该认识到，法律的规范只是外在的、被动的，而道德的规范则是内在的、主动的。要提高我们自身的道德修养，单靠一朝一夕的努力是远远不够的，必须日积月累，不断地学习和创新。扬善弃恶，明晰真伪，做恪守职业道德的典范和经济战线的卫士。 2、具备过硬的思想政治素质和扎实的基本功。政府统一委派会计有利于整顿会计工作秩序，制止“三乱”和从源头上遏制腐败现象。委派会计人员要不负组织重托，深知所肩负的责任之大、任务之重。要扎扎实实地练好基本功，从最基础的环节做起，重视每一次学习机会。在工作中不断积累和总结。对国家制定的各项政策及具体准则、制度有一个全面正确的了解和认识。相对于其他会计来说，委派会计立足点要高，把握的政策要准确，认识问题要透彻，工作作风要过硬，保证会计信息客观、真实、准确，适应复杂多变的工作要求。 3、具备较强的综合协调能力和服务意识。委派会计是连接财政部门与受派单位之间的纽带和桥梁。其工作涉及税务、工商、银行、审计、统计等各个部门。这就要求我们在日常工作中，不仅要处理好和委派单位的领导及同事之间的关系，还要协调好与相关单位之间方方面面的关系。要做好以上两点，就要求我们必须务实处事，摆正我们的位置，既要坚持原则，又要考虑解决问题的方式和方法；还要在考虑其单位特征及职能的前提下帮助受派单位建立健全各项制度。这就要求我们应时刻树立服务于单位的思想意识，积极参与受派单位重大事项的决策和管理，为他们献计献策，排忧解难。 4、具备快速的应变能力和适应能力。辩证唯物史观认为：环境是人创造的，同时人也是环境的产物。二十一世纪是一个日新月异，瞬息万变的时代，各种新事物层出不穷。委派会计人员应迅速地把自己从传统型的记帐、算帐、报帐工作中解脱出来，参与更多的分析、管理和决策。“物竞天择，适者生存。”我们每一个人都应有忧患意识和紧迫感，不断地去学习，去适应，去变化，而不是原地不动。既要有适应外部环境的能力，又要不断地改造客观世界和自己的主观世界，只有这样，才能真正地立足于不败之地。 5、具备广博的知识面和较高的人格修养。长期以来，人们对会计人员的印象是：只会算帐，不会生活。事实上因职业习惯，不少会计人员把在业务上的条条框框套在了自己的日常生活中，形成了一套狭窄的思维模式，以致给会计人员的在职能转换、及与外界交流、沟通上无形的设置了障碍。作为委派会计，要想改变以往的形象，就要不断拓宽知识面，广泛参与社会活动。不但要学习会计专业知识，还要学习经济、政治、文学、科技等方面的知识。主动地参与单位的管理，为领导当好参谋，在为委派单位服好务的同时，还要为财政部门负好责。作为委派会计个人的地位，身份的尊卑，并不仅代表一个人，个人的人格魅力，而且代表广大财政干部的形象，不断提高自己的综合素质和人格魅力，使受派单位从根本上尊重和信赖我们。这也是委派会计的一项政治使命。 二、处理好四种关系，有效发挥委派会计的职能作用 委派会计在履行职责的过程中，必须正确处理好委派机构、委派会计人员与受派单位之间的关系，以保证委派工作收到预期的效果。 1、要处理好“双重领导”的关系。既要按照财政管理部门的要求认真履行岗位职责，又要主动接受受派单位的领导和群众监督，切实做到管理不越权、监督不违规、原则问题不让步、服从管理不丢立场、服务不偏方向。 2、要处理好监督与服务的关系。要寓监督于服务之中，即为受派单位无条件的提供优质服务，逐步健全和完善各项规章制度，达到管理和监督的目的。 3、要处理好原则性和灵活性的关系：委派会计既要做到坚持原则、依法依规办事、维护会计工作的严肃性，又要符合单位的整体利益，实事求是地解决好每个问题。 4、要处理好管理与效率的关系。即在管理好财政资金的前提之下充分实现管理的目的，使有限的资金为受派单位发挥最大的效益。 三、实行四项制度，有效保障委派会计工作取得实效 委派会计分布范围广，如果管理不到位，很容易使之流于形式，达不到应有的效果。要建立健全严格的会计委派管理制度，保证委派工作的公正性、有效性，使之科学化、制度化，为有效地开展委派会计工作提供坚强的制度保障。 1、实行委派会计择优录用、统一管理制。把竞争机制引入委派会计人员管理工作中，拟委派会计候选人通过自学、集中培训、等方式提高自身业务素质，由委派会计管理机构统一考核择优录取委派会计人员。对被录用人员签定目标责任书，发放委派证书，实行统一管理。委派会计管理机构对所有受派单位财务软件实行统一规定，统一配置，安装。并根据录用人员的具体特长合理安排岗位，这样既盘活了财政系统内部人力资源又能使录用的委派会计人员人尽其才。 2、实行委派会计量化考核制。考核包括遵守会计制度、职业道德、工作业绩、业务技术水平、廉政等方面的情况；会计机构负责人除对其个人有关情况进行考核外，重点考核财务管理能力、会计规范化管理工作、遵纪守法及单位守法情况等。会计管理机构每年对委派会计工作实行半年考核和年终考核，考核分为优秀、称职、不称职三个档次。考核结果存入个人档案；作为奖惩、解派、续派、资格晋升、提拔重用的重要依据。 3、实行委派会计定期培训制。加强对委派会计的后续教育培养，每年组织2至4次集体培训活动，对委派会计人员进行业务知识、政治思想及组织协调能力等方面的培训，不断促进委派会计的更新知识，不断提高委派会计的思想水平和业务能力。 4、实行委派会计离任审计制。委派会计任职期满或需调离时，由纪检、审计、财政联合进行离任审计，审计情况由财政部门存入本人档案，作为再次委派的重要依据。对有关违反法律、法规情节严重的，应予调离会计岗位，并由财政局免去其委派会计职务收回委派证书
会计主管委派制是指独立核算二级单位财务机构的负责人（会计主管）由企业集团委派，并实行统一调配、统一管理的制度。
财务经理委派制由集团公司以出资人身份向子公司或分公司派遣财务人员，主要是财务经理,对他们的选拔、任免、业绩考核、奖惩、工资福利等进行统一管理。财务经理的人事关系和工资报酬的分配权都集中在总公司。
从上面解释看，会计主管委派制和财务经理委派制没有本质区别。
委派会计轮岗期限最长，没有任何规定的。这个期限只是有你们公司的内部制度而规定的，你们公司的内部制度规定要多长时间？那么就需要多长时间，但是在会计原则中，或者是在任何规定中都没有规定说委派的会计轮岗期限有多长时间的。
