微商银行支行信息主要是指开户银行的具体信息。包括开户银行的名称、银行的地址、行号、银行的联系电话等等，银行的行政等级划分为总行、分行、支行，通常总行是最高一级的银行，行政上为最高机关，总行下面设有分行，而分行下面才设立支付。
可通过以下两种方式更改个人信息：
1.打开银行官网，点击登录网银。输入自己的网银账号和密码，进行登录。进入到银行卡管理。接下来把鼠标移动到账户管理这里。出现下拉选项，点击修改个人信息。手机收到验证码，输入验证码和密码进行验证。修改需要更新的资料，然后提交申请，完成修改。
2.还可以本人持身份证到银行柜台办理更改。
近年来，徽商银行招聘考试越来越受到人们的关注。对于准备参加徽商银行招聘考试的求职者来说，了解考试题量是非常重要的。本文将详细解析徽商银行招聘考试的题量特点和备考技巧。
徽商银行招聘考试题量较为庞大，涵盖了多个学科领域。一般来说，考生需要面对以下几个主要考点：
其中，数学、英语、逻辑推理的题量相对较大，需要考生充分准备。行测和职业素养方面的题目则更侧重于对应试者的综合素质和能力的考察。
数学题量是徽商银行招聘考试中的重点，占据了考试的一大部分。数学考试内容主要包括基础数学、高等数学和概率论等多个方面。根据往年的考试情况来看，数学部分的题量约占总题量的30%。
数学考试题型涉及选择题、填空题和计算题等多种形式。对于数学较强的考生来说，解答这部分题目相对容易，但对于数学基础较弱的考生来说，需要通过系统的复习和大量的练习来提升自己的解题能力。
英语部分是徽商银行招聘考试的另一个重要组成部分。英语题量约占总题量的20%左右。英语考试内容主要包括阅读理解、语法填空、完形填空和翻译等方面。
在英语考试中，阅读理解是很重要的一部分，对考生的阅读能力和理解能力有较高的要求。同时，语法填空和完形填空也需要考生对英语基础知识的掌握和运用能力。
逻辑推理是徽商银行招聘考试中的重点考点之一，题量约占总题量的15%。逻辑推理题目主要考察考生的逻辑思维能力和分析问题的能力。
在解答逻辑推理题时，考生需要注重分析问题的本质和规律，掌握一些常见的逻辑推理方法和技巧。通过多做题目，培养自己的逻辑思维能力，提高解题的准确性和效率。
行测和职业素养部分是徽商银行招聘考试中的综合素质考察部分，题量约占总题量的35%。这部分题目主要考察考生的综合素质、职业道德、沟通能力、协作能力等方面。
行测部分的题目主要包括判断推理、资料分析和常识判断等方面。职业素养部分的题目主要考察考生对银行业务和岗位要求的了解程度，以及应对特定职业场景的处理能力。
要想在徽商银行招聘考试中取得好成绩，除了充分了解考试题量，还需要掌握一些备考技巧：
总之，了解徽商银行招聘考试的题量特点，科学备考，合理规划学习时间，通过系统的复习和大量的练习，相信你一定能在考试中取得好的成绩！加油！
徽商银行是中国领先的银行机构之一，一直致力于为客户提供全方位的金融服务。作为一家快速发展的银行，我们非常注重人才的选拔和培养。因此，我们定期举行招聘考试，以寻找具有优秀才能和潜力的人才加入我们的团队。
对于希望加入徽商银行的求职者来说，参加招聘考试是获得职业发展机会的重要一步。因此，了解徽商银行招聘考试题目的范围和类型对于备战考试至关重要。本文将为您介绍一些常见的徽商银行招聘考试题目，并提供一些备考建议。
金融知识理论题是徽商银行招聘考试中常见的一种题型，旨在考察求职者对金融行业的理解和专业知识的掌握。这些题目可能涉及各种金融工具、金融市场、金融政策等方面的知识。
备考建议：
数字逻辑题是考察求职者逻辑思维和分析能力的重要题型。徽商银行招聘考试中的数字逻辑题往往涉及数字序列、图表分析、推理判断等方面的内容。
备考建议：
英语阅读理解是徽商银行招聘考试中的常见题型之一。求职者需要阅读一篇英语文章，并回答相关问题。这既考察了求职者的英语水平，同时也考察了其语言理解和关键信息提取的能力。
备考建议：
除了专业知识的考察，徽商银行也非常重视求职者的综合素质。综合素质测评题往往是一些情景题，通过设定一系列场景，考察求职者的决策能力、问题解决能力和团队协作能力。
备考建议：
徽商银行招聘考试题目覆盖了金融知识、数字逻辑、英语阅读和综合素质等多个方面的内容。不同类型的题目考察的是求职者不同的能力和素质。因此，准备徽商银行招聘考试的过程中，一定要对题目有全面的了解，并针对性地进行备考。
通过备考和努力，您将有机会成为徽商银行的一员，获得稳定的职业发展机会。祝您取得优异的成绩，加入徽商银行大家庭！
打开手机“设置”-“应用程序”-“管理应用程序”功能，选择卸载徽商银行手机银行。（各品牌、型号手机略有丌同，以手机说明书为准）
二、柜台注销
您可以携带本人有效身份证件、开通手机银行的账户到全国任意网点柜面终止手机银行服务。
1、大家可以在各银行的官网上查看招聘信息。
2、各大银行校园招聘在每年9-10月份发布网上公告。次年3月开始有补招。10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲。
3、同时也可以留意银行在各大招聘平台发布的公告。校园网也是银行常发公告的地方。
1、准备好身份证和银行卡，去当地的银行办理。
2、在银行大厅服务台，告诉银行人员要取消短信通知业务，会填一个单子，排队等侯办理退订即可。
岗位一、转贴市场营销岗 任职条件： 年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业； 具备4年银行工作经验，熟悉票据业务产品与流程，具有较强的市场营销拓展能力； 熟悉国家经济金融政策、相关法律法规和风险管理规章制度，具有较强的业务分析和文字表达能力，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件； 身体健康，品行端正，无违规违纪记录，适应经常性出差。
岗位职责： 负责票据业务营销推动，参与制定全行票据业务年度经营计划并组织实施； 负责票据业务新产品的研发，设计票据类综合金融服务方案，并推动实施； 负责拓展、维护票据业务客户关系； 参与票据业务交易洽谈，完成具体业务交易操作。岗位二、审验核算岗任职条件： 年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业； 具备4年银行工作经验，熟悉票据业务产品与业务操作流程，掌握票据业务相关的金融政策法规，具备高度的工作责任感，处事仔细、严谨； 熟练掌握票据交易审查标准和审查技能，了解票据业务的各项风险点，具备较强的风险意识； 身体健康，品行端正，无违规违纪记录，适应经常性出差。岗位职责： 负责本级实物票据的审验、交接、保管、库存管理； 负责分行票据移存检测； 配合转贴现业务团队完成选票背书、系统操作、资金汇划等交易处理工作； 负责全行票据托收资金监测，负责本级票据到期托收、瑕疵票据处理、托收跟踪催款等工作。岗位三、同业负债营销岗 任职条件： 年龄35周岁以下，985院校本科或硕士研究生学历、985院校学士或硕士学位，金融、经济、财会、管理等相关专业； 具备4年银行工作经验，熟悉同业业务尤其是同业负债产品与流程，具有较强的市场营销拓展能力和丰富的同业负债营销资源； 熟悉国家经济金融政策、相关法律法规和风险管理规章制度，具有较强的业务分析和文字表达能力，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件； 身体健康，品行端正，无违规违纪记录。岗位职责： 组织推动本级自营业务的经营运作，完成具体业务交易操作； 建立、发展与银行、非银金融机构的合作关系； 负责同业市场报价、询价，提出同业业务定价建议； 统筹同业资产、负债规模结构，制定流动性方案并实施落实。1.常规流程 ：
出公告——宣讲会——资格审查（网申阶段）——笔试——面试(根据地区不同分一面、二面) ——入职体检——录用签约——入行报到——新员工培训（实习）——开始工作。
2.特殊流程 ：
出公告——宣讲会——资格审查（网申阶段）—— 初面 （ 体检 ）——笔试——面试(根据地区不同分一面、二面) —— 入职体检 （ 差额 ， 等额 ）——录用签约——入行报到——新员工培训（实习）——开始工作。
若申请农行招聘，则客户可参考以下信息：
1、请登录农行官网，在“关于农行”栏目下选择点击“人才招聘”，进入对应页面查询农行招聘信息。
2、若有其他问题，请将鼠标移至第一行“提问与回答”项目，可在注册后登录进行提问；或者点击第二行“常见问题”项目查看关于农行招聘的常见问题。
