中国邮政合同工的待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、社保等福利，具体数额因不同地区、不同标准而异。
合同工与正式工相比，除了福利方面较少外，工资、工作时间、岗位性质等方面也有所区别。
根据相关政策规定，合同工工资水平应不低于当地最低工资标准，优秀者还可以获得加薪晋升的机会。在实际劳动过程中，要对自己的权益有充分的了解和保护，遇到问题可以向工会、人力资源部门寻求帮助。
合同工的待遇虽然较正式工差，但也有一定可观的收入和福利，求职者在签订合同时，要注意公司的信誉。
重庆市区包括下辖乡镇区县的快递员普遍工资不高，这是市场基础决定的。快递员只要求自备交通工具。摩托和助力车都可以。每月有话补，油补。基本上工资在2500到4000之间。主要看分配给你的路段业绩如何。繁华区域和商业中心自然收发件多，收入高些。送件不赚钱，主要是靠自己开发新客户收件拿提成，具体一件提多少，进了才知道。反正一般的快递员月薪不会超过4000。
很好，中国邮政储蓄银行重庆分行平均工资为8046元/月,其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月,40%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,中国邮政储蓄银行重庆分行年终奖平均18000元。
中国邮政B类合同工也叫招聘工。邮政B类合同工是与邮政企业签订的劳动合同。邮政B类工相对比较稳定，工资等待遇与a类工差别不大，福利与a类工相同。
邮政B类工一般合同三年一签，邮政企业每年都有B类工转a类工的名额，业绩好，表现好的B类工，有机会转为a类工。
中国邮政快递员合同工待遇交养老保险，医疗保险，工伤保险这三种保险，要服从管理，对工作要有责任心，在送快递时要主意安全，对每一个客户有用文明的语言和城恳的态度，必须要將物件一定送到客户手中要签名，如丢悼物件心须要立刻上报，和客户说明真实情况，是客户谅解来解决事情。
不错
在成都干过几个月邮政快递员，薪资看给你分配的区域量大不大，我当时那个站点最低工资扣掉社保到手有6000+，最高的有14000，底薪是500，一个件一元钱，主要靠派件赚钱，少数站点靠收件赚钱。
工作内容分为派件跟收件，有的站点对收件数量有硬性要求，有的站点没有。收件有20%的提成。
同事年纪大的四十多岁，年轻的不到二十。重点是看能力不是看年龄。
社保是最低的那种，入职一个月买社保。用的是公司配的电动三轮车，相当于租给你，每个月扣两百，扣满两年车就归你了。
邮政的疑难件会继续送。针对邮政快递出现的疑难件正常邮政会与收件人联系多次没有联系上或者是收件人联系电话错误后才会规划为疑难件。成为疑难件邮政快递也不会马上办理退回发件地区发件人，会与发件人联系确认是否退件后才会办理退回业务。所以只要是发件人能够联系上收件人就可以解决出现疑难无法投递送达的问题。
工资不高，待遇还可我，前提是正式的。不过现在邮政快递没多少是正式的，赚得少，活一样累，都去其他快递公司了。
默认极兔速递邮政快递是你在网上购买商品时，未能与客服及时沟通，使用那一家快递公司，所以商品系统会自动默认一家快递公司，极兔速递都是接拼多多上的单，所以在拼多多买的东西时看你想用什么快递，及时与客服联系，邮政快递是全网都可以接单的，很多时候客户没选择的情况下，系统默认邮政快递。
重庆机场集团正式工和合同工的待遇不同。正式工享有稳定的工作岗位和社会保险福利，薪资待遇相对较高；而合同工则根据工作性质和工作时长等因素确定薪资待遇，不具备稳定的工作保障和社会保险福利。需要注意的是，无论是正式工还是合同工，都应该受到公正的待遇和尊重。
