农夫的待遇低啊，尤其是业务主管。农夫的薪资是对半考核的，业务主管的薪资标准２０００出头，一半是基本薪姿，一半是考核薪资，要百分百拿到考核薪资必须完成三大考核指标：业绩指标（分品项达成）；周转金指标；发货均衡率指标。这些关键指标可不好达成，拿个零分也很正常，所以农夫的薪资可遇不可求，低！农夫山泉总的来说在待遇还可以的。但也要看你的岗位性质了。
如果是做销售，很累，罚款较多，按照地区的不同，有不同的工资系数。杭州、广东系数是1.0，其它地区是0.75 。
如果是在工厂做普通的操作工，平均年收入在30000左右，领班35000，工程师50000。
科长按季度考核，工资比工程师多10000左右吧
农夫的待遇低啊，尤其是业务主管。农夫的薪资是对半考核的，业务主管的薪资标准２０００出头，一半是基本薪姿，一半是考核薪资，要百分百拿到考核薪资必须完成三大考核指标：业绩指标（分品项达成）；周转金指标；发货均衡率指标。这些关键指标可不好达成，拿个零分也很正常，所以农夫的薪资可遇不可求，低！
摘过来昨儿写的一篇文章《事件即是机遇，支持农夫山泉“傻”公关》，个人觉得这事儿也没那么坏。
退出北京市场，放弃多年积累的十万桶装水用户，跟媒体争得口碑动摇，负面舆论充斥……农夫山泉跟京华时报一番较量下来，这些结果不管怎么看，都会觉得农夫山泉这次的危机公关真是够失败的，让一次舆论摩擦变成晃动根基的大动干戈。很多作者总结说农夫山泉的公关没把政府关系做好，对外答非所问、避重就轻，跟京华时报陷入纠葛，本来一件小事逐渐闹得不可开交，笔者并不排斥这种说法，不过除了所谓“春风化雨”的“正常”公关手段外，农夫山泉这种“傻”公关、正面对抗的公关未必就没有出路，而且也不排除有意外收获的可能。
农夫山泉的这次风波并没有结束，并且仔细看下来，这两天的网络舆论也在向农夫倾斜。危机公关的成功与否肯定不是依据是否按套路出牌，也不是在事情发展当中就能够定性的。如果农夫山泉像过去很多企业公关在做的一样，一味退让于媒体、退让于舆论，在桌子下面解决问题，拉“有关部门”说话，那农夫山泉应该确实可以把大事化小，宣传面不会如此之广，而我们就看不到这场闹剧，也不会有舆论的左右哄闹，但事件即是机遇，这场有可能成为为企业“拨乱反正”，增加品牌影响力的成功事件营销机遇，也就不复存在，危机公关是大事化小了，营销机会也没了。
当然，钟睒睒不可能自己策划一次这样“要命”的事件，因为风险太大，有很多人说农夫山泉危机公关傲慢、滞后、摸不清方向，不过我觉得农夫是在以自己的方法处理这次危机，不是顺应一些公关思维，而是真的在直着腰板对抗，用自己的信心做公关，虽然现状看来有些糙，不过还算真实，影响大，不过结果仍然可控。农夫山泉在慢慢的让消费者从被媒体舆论左右的品牌厌恶情绪中摆脱出来，可以更加对比、全面的了解事情始末，从而认识到底是谁之失，继而口碑恢复，甚至更大范围的市场拓展都是有可能。
既然如此，农夫山泉与京华时报之争有何不可？企业为什么面对媒体的时候一定要示弱？如果考虑让企业市场减少波动，那息事宁人可以理解，但如果企业对自己足够自信，息事宁人就并不是唯一处理方法。企业就应该有自己的节气，有自己的态度，有自己的公关方式，未必广告才可以堂而皇之，危机公关也可以堂而皇之的去做，不妨就把危机公关做成品牌广告，让更多的人知道自己的产品没有问题，让自己的品牌在口碑间传播。从这个角度看，农夫山泉与京华时报的舆论之争，争得漂亮！
企业应该有一个整体形象，这个形象意象出来就是品牌，品牌不是一个名字，而是消费者心中对产品、对企业的认可。这种品牌之于企业就如同品德之于人，有人诬陷、有人诟病已经深深威胁自己的时候，还抱着时间会证明一切的态度？那即便这次可以息事宁人，也只会更加助涨那些嚣张气焰而已，于企业而言更可能就是致命的危机。所以在笔者看来，危机公关未必就要大事化小，事件即是机遇，正面的新闻也好负面的新闻也罢，这个时代的赋予了黑公关一夜搞臭品牌的可能，不过也给了企业引导舆论为自己正名，和借助事件做营销的机会。农夫山泉既然产品没问题，那为什么不把握住？
所以笔者支持农夫山泉与京华时报的舆论之争，并且相信这场危机公关之战，更精彩的还在后头！
我就是农夫华北公司的，你是要大区的某个项目运营经理还是分公司的运营经理，大区的经理待遇是不一样的。
农夫山泉总的来说在待遇还可以的。但也要看你的岗位性质了。
如果是做销售，很累，罚款较多，按照地区的不同，有不同的工资系数。杭州、广东系数是1.0，其它地区是0.75 。
如果是在工厂做普通的操作工，平均年收入在30000左右，领班35000，工程师50000。
科长按季度考核，工资比工程师多10000左右吧
先说答案：可以。
水能不能用，关键看是否适合鱼类生存环境。各类桶装、瓶装的矿泉水、纯净水，只要符合人类饮用标准，都是可以直接拿来养鱼的。但是要注意以下几点：
1、密封包装的水氧含量一般不足，使用前要充分溶氧，可选择广口容器静置一段时间，用气泵打氧更快。
2、瓶装水一般有矿泉水和蒸馏水两种。矿泉水一般会导致偏碱性环境，对部分生存环境偏酸性的鱼类不是很合适，但是救急没有问题，可以用沉木、榄仁叶等调节水质。如果使用纯净水则无此问题。
3、入缸前要调配温度，缓慢入缸，也就是常说的过温过水。否则鱼类可能会因为水质剧烈改变受到影响甚至死亡。
如有用，望点赞。
作为中国最大的饮用水品牌之一，农夫山泉一直以来都以其独特的口号而备受关注。农夫山泉口号不仅是品牌的核心宣传语，更是其对消费者的承诺和理念的体现。
农夫山泉的口号“源远流长，百年品质”既有着悠久的历史渊源，又表达了品牌对质量的坚持和追求。这一口号的引用源自中国古代经典文学作品《诗经》中的某些篇章，它充分展现了中国文化的深厚底蕴，并将农夫山泉的产品与历史文化相结合。通过选择这一与中国传统文化相关的口号，农夫山泉向消费者传递了一种深沉而信赖的情感。
农夫山泉的口号蕴含着丰富的意义和价值观。其中，“源远流长”一词强调了农夫山泉对水源的追求和挑选的严谨程度。源头的优质水源是保证产品品质的基础，农夫山泉通过持续深入地调查研究，确保其产品所采用的水源健康纯净，给消费者提供放心的饮用水。
“百年品质”则表达了农夫山泉品牌一直以来对质量的追求和坚持。农夫山泉始终如一地秉承着百年传统，致力于为消费者提供最优质的饮用水，确保每一滴水都符合高标准的安全和卫生要求。
农夫山泉的口号“源远流长，百年品质”在中国市场上独树一帜，赢得了广大消费者的认同和喜爱。这一口号不仅仅是一个简单的宣传词汇，更成为了农夫山泉品牌的象征和价值的体现。
通过积极宣传和推广，农夫山泉的口号逐渐深入人心，成为了人们心目中的优质饮用水品牌代表。农夫山泉在市场上的知名度和美誉度也因此得到了大幅提升。
农夫山泉口号的影响力还表现在消费者对品牌的信赖度和忠诚度上。农夫山泉坚持严格的生产标准和质量控制，以及对水源的挑选和甄别，赢得了消费者对其产品的信任。消费者常常选择农夫山泉作为其信赖的品牌，这一点在市场上得到了充分的验证。
农夫山泉的口号“源远流长，百年品质”给我们带来了很多启示。作为一个品牌，不仅需要有独特的标志和产品，更需要有一句简洁而有力的口号。这一口号应该能够准确地传达出品牌的核心理念和价值观，引起消费者的共鸣和信任。
农夫山泉的成功也告诉我们，一个好口号必须具备与品牌相符的特点，能够直观地表达品牌的个性和形象。同时，口号还需要有深刻的意义和思想内涵，能够引发消费者的情感共鸣和共同价值追求。
最后，农夫山泉的口号还提示我们，品牌的口号并非一成不变的，而是需要与时俱进、与市场相适应的。随着时代的发展和消费者需求的变化，品牌的口号也应该及时调整和更新，以保持其吸引力和影响力。
千万别来。
作孽，天天无偿加班到20点后，星期六、天进卖场做促销员9点~21点。
工资才4000+
农夫山泉总的来说在待遇还可以的。但也要看你的岗位性质了。
如果是做销售，很累，罚款较多，按照地区的不同，有不同的工资系数。杭州、广东系数是1.0，其它地区是0.75 。
如果是在工厂做普通的操作工，平均年收入在30000左右，领班35000，工程师50000。
科长按季度考核，工资比工程师多10000左右吧
随着饮用水市场的不断扩大和消费者对健康生活的追求，农夫山泉作为中国饮用水行业的领导品牌，在市场上具有很高的知名度和美誉度。为了满足不断增长的市场需求，眉县农夫山泉公司决定拓展业务，并计划招聘大量人才。
眉县农夫山泉公司是农夫山泉集团旗下的地方分公司，地处河南省信阳市眉县。公司致力于生产和销售高质量的纯净饮用水，并以其卓越的品质在市场中赢得了广泛的认可。目前，眉县农夫山泉公司在当地拥有良好的口碑和市场份额，为了进一步扩大业务规模，公司计划面向社会公开招聘各类职位。
眉县农夫山泉公司招聘的岗位种类多样，涵盖了生产、销售、质量控制、人力资源等多个方面。不仅有生产线上的工人和操作员，还有质量检测员、销售代表、市场推广人员、人力资源专员等职位。无论您是一名有工作经验的专业人士，还是一名刚刚步入职场的应届毕业生，都有机会在眉县农夫山泉公司找到适合自己的岗位。
公司提供的职位包括但不限于：
以上职位只是眉县农夫山泉公司招聘的部分岗位，具体岗位和要求请参考招聘公告。
眉县农夫山泉公司提供竞争力的薪资待遇和丰厚的福利。员工的薪资水平根据岗位要求和个人能力来确定，并提供有竞争力的绩效奖金和年终奖金。此外，公司还为员工提供完善的社会保险和福利制度，包括五险一金、带薪年假、节假日福利、员工旅游等。
眉县农夫山泉公司注重员工职业发展和能力提升，为员工提供良好的培训和晋升机会。在公司内部，有广阔的发展空间和职业晋升通道，您可以不断学习和提升自己的能力，在职业生涯中实现个人价值和成长。
如果您对眉县农夫山泉公司的招聘岗位感兴趣，欢迎您主动了解更多信息并参与应聘。具体岗位要求和应聘流程，请关注公司招聘网站或咨询公司人力资源部门。
感谢您阅读这篇文章，希望文章对您了解眉县农夫山泉公司招聘有所帮助。如果您有任何问题或需要进一步了解，请随时与我们联系。祝您求职顺利！
