面试只要长相不是特别难看，基本都能通过，通过率达到98%以上。
笔试的通过率在30%到40%左右，银行招聘时笔试会刷掉大约三分之二的人，每年的竞争都非常激烈。
综合知识部分考查的学科主要包括金融、会计、管理、经济、时事政治、市场营销等，其中金融的题量最大。除综合岗的综合知识部分考查了5道多选题以外，威海银行的其余考题都是单选题。浦发银行近两年明确规定在考试中不可以使用草稿纸，笔试考试主要有英语阅读，小申论、性格测试及行测。其中40分钟英语四篇阅读，15分钟一篇小申论，还有15分钟性格测试。行测包括70道题，分为言语20道，逻辑20道，数学20道，资料分析10道
中信银行招聘笔试通过率不高，中信银行笔试难度中等水平，通过率百分之五十左右。
中信银行由北森出题进行全国统考，和北森出题的其他银行一样，考情不太稳定，但英语和EPI部分的题型和题量一直相对稳定，笔试难度中等水平。
笔试通过率30%左右，笔试内容主要包含行测、经济金融、常识知识，而在2015陕西信合考试内容主要包含行测，经济金融、英语、财会、法律。
通过进三年的考试情况分析，行测和经济金融知识考试占比较大，建议大家在复习的时候侧重行测和经济金融。以下是近三年陕西信合招聘笔试概况，以供广大考生参考：
国企招聘笔试通过面试，面试好不好通过都在于个人的表现。面试是企业招聘的一项重要环节，很多单位将面试的成绩占总分的50%，甚至占比更高。面试一般有业务部门面试和人力资源部面试。业务面试是考核你所报岗位的业务水平，这一关是最重要的。
一、每家银行笔试内容不完全一样，但是五大行考试大纲都差不多主要考：行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识、性格测试五种。
二、笔试备考可以从以下几点入手：
1. 复习行测，学习快速解题技巧。行测侧重考察考生的思考和解决问题的能力，注重学生的创新意识，其涵盖的内容涉及数量关系、资料分析、数字推理、言语理解、逻辑判断等，可以多看一些书，做一些模拟练习。
2. 复习英语。英语在各大银行机考中往往都占据一定的比例，在中国银行的机考中题量最大，为100道题，考察形式有词义辨析、词组搭配、小片段阅读等，信息涵盖量大，生词较多，但是往往题目设置简单，需要有一定语感与速度，所以需要针对性的练习英语题目。
3. 复习专业知识和热点。专业知识在5大行中都会涉及，而且涵盖面比较广泛，涉及经济金融专业知识、金融热点、会计、管理、计算机等方面的知识，其中经济金融考察相对较多，这对于本专业的学生复习起来相对简单，只需要将之前所学理论熟悉一遍，而对非专业学生来讲主要是理解，在理解的基础上在进行强化记忆也是很容易掌握的，唯一需要的就是记忆准确、深刻，因为多选题目基本都出现在专业知识这部分内容里。
包括行测和综合知识两个部分。因为湖南银行招聘笔试是基于岗位要求和应聘者能力进行的定向筛选，因此行测和综合知识是其考察的重点和关键。
行测部分主要考查应聘者的语言、逻辑和数学能力，包括言语理解和表达、判断推理、数量关系和资料分析等；综合知识部分主要考查应聘者的金融、经济、法律、管理和信息技术等方面的知识水平和应用能力，包括金融常识、银行业务、会计基础、法律法规和信息技术等。
值得注意的是，不同岗位的笔试科目和重点会有所不同，应聘者需要根据自己所应聘的岗位来进行科目复习和备考。
同时，理论知识和实践操作的结合也是湖南银行招聘考试的一个重要考点，应聘者需要在备考过程中注重理论联系实际，并进行真实场景模拟练习。
笔试通过率约为30%左右。
工商银行笔试总题数在145题左右,一题1分,总分数在145分,考生考到90分左右就可以,当然分数越高越好。
工商银行历年是不公开笔试分数的，也没有固定的分值。笔试通过率是比较低的，笔试通过率为百分之30左右，建议大家用心准备一下行测和银行企业文化，因为专业知识非常难。
一般来说，笔试后会在1~2周内收到面试通知。但是，这取决于公司的招聘流程，有的公司会在笔试完成后立即邀请应聘者参加面试，而有的公司则需要等待一段时间才能发出面试通知。
根据往年统计数据来看,工商银行笔试通过率大约为30%,每年工商银行面试的通过率一般为1:5,部分地区及岗位甚至更高。
银行校园招聘每一环节都起到了筛选的作用，仅网申环节就筛掉无数人的银行梦，顺利通过网申参加笔试的考生只有20%到25%左右能够进入面试。
