联通公司正式员工待遇？-招聘街

一、联通公司正式员工待遇？

中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业，近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试，此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生，干部身份或国有企业工人身份，刚参加工作的正式员工，工资不应低于3000，各类保险一应俱全，住房公积金更是高的诱人。

二、辽宁联通公司正式员工待遇？

辽宁联通公司员工的正式待遇是。刚入职不满一年，每个月的工资为3500元，入职满一年不超过十年的基层员工。月工资为5500元。

三、北京联通公司正式员工待遇？

北京联通公司平均工资为9434元/月,其中37%的工资收入位于区间8000-10000元/月,37%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,北京联通公司年终奖平均33333元。

根据级别来定,具体定级不是记得很清楚了,各种补助还是不错的,高温补贴,过节费,应届生前两年有公寓,一个月下来200块,吃饭有食堂也有补助,基本不

四、汉中联通公司正式员工待遇？

1.试用期一个月，试用期满经考核合格，签订劳动合同，办理五项社会保险，月保底工资1850元+绩效工资，上不封顶；

2.员工享受免费入职培训、业务培训及“双休”待遇。

工作地点：

应聘人员可自主选择汉中市“九县两区”作为工作地点。

工作时间：

实行每周五天、每天8小时工作制，法定节假日原则上和政府规定放假时间一致。

五、河北2021联通公司正式员工待遇？

河北2021年联通公司正式员工待遇相对较为稳定。1.联通公司是我国的国有企业，与其他民营企业相比，在政策支持、市场份额以及资金储备等方面具有一定的优势，因此联通公司正式员工相对于其他公司的员工，待遇相对较稳定。2.联通公司的正式员工还可以享受到五险一金以及带薪年假等福利待遇，同时企业还会对员工进行培训和晋升机会，使得员工的职业发展有了一定保障和意愿。3.当然，工资待遇的高低还与员工的个人能力、工作表现、学历和工作年限等因素相关，因此无法一概而论，但总的来说联通公司正式员工的待遇相对稳定。

六、联通公司编制和正式员工待遇？

不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。

最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是：

1、无论是劳务派遣工（第三方）还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。

2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述，只有努力的人才会更幸福。

七、甘肃联通公司正式员工待遇如何？

2013年入职的；基本工资本科是7级B档，1440，绩效工资1000，综合补贴每年加100，最高400.研究生8级C档1760，绩效1000；综合补贴每年加100，最高400.绩效加基本工资再乘以地区系数乘以部门打分减去五险一金；地区系数最高是兰州，酒泉；1.09；其他地区也就1.05左右；然后再乘以部门打分，满分100，如果打分90，就乘以0.9；再减去五险一金那么基本工资加绩效（1440+1000+100）×1.05×0.9-五险一金=？。算下来，本科生转正后每月也就2000刚过，研究生2500刚过。还有实习期没有绩效工资，实习期半年。这半年本科生每月1200加一些零头研究生1600加一些零头。另外：逢年过节几百块钱的红包，实习期间减半。希望能帮助要签甘肃联通的毕业生。