一年10万元左右。
我有一个非常要好的朋友,当初就是通过校招进入的上海电信去的时候他是签了三年的合同合同的规定一年的收入大约在十万元左右
主要流程如下:
1、了解来校进行校招的公司的基本信息及招聘信息。一般来说,同学们可以进入学校就业信息网站或公司官网查询最新校招信息,部分企业在召开宣讲会之前也会在校园内张贴海报或分发宣传单页,大家可以通过这些途径了解企业本年度的招聘计划及各类岗位需求,初步确认自己的求职意向;
2、现场参加校园宣讲会,通过企业宣讲了解公司的具体情况及岗位薪酬福利、工作环境等,对于意向公司岗位进行现场简历投递或在线网申;热门公司的宣讲会时常一座难求,所以大家最好提前入场哟;
3、通过首轮简历筛选后,按公司通知在指定时间指定地点进行后续笔试及面试,笔试形式包括但不限于专业知识测试、综合分析能力测试、行政职业能力测验等,面试形式包括但不限于无领导小组讨论、结构化面试或公司指定的形式如演讲、辩论等;(对于结构化面试以及无领导小组讨论不了解的同学,小编推荐大家阅读《 结构化面试 》及《 无领导小组面试技巧 》~)
4、通过笔试及面试之后按照公司相关要求进行体检,合格者方可录用;这部分要看公司要求,部分公司会统一组织体检也有的公司只要提供体检报告即可。对于统一体检最好比预定时间早5-10分钟到达集合地点,避免迟到,体检前注意不要吃早餐;
5、与企业签订就业协议并按照企业计划参加入职培训及实习工作。签订就业协议前务必考虑清楚,后期一旦违约需要根据约定支付违约金。
2020年校招,8月入职,轮岗到12月,之后分配回老家,一个十八线小县城,定岗县政企交付经理。
轮岗的时候岗位工资1680,绩效1800,误餐补贴150,油卡一个季度600,五险一金大概扣600多,一个月打卡里就3000左右。
转正之后到手的钱反而更少了,县公司岗位工资1000,效益工资880,绩效1600,五险一金扣990多,每个月打卡里2600左右,公积金双边1000,县公司油补是直接发油卡了。2020年终奖新入职的员工发了3000,而同一个部门的老员工年终奖也才8000,低得可怜。听老员工说他们一年所有收入(包括各种津贴过节费取暖费高温补贴等)打卡里的只有5-7w,但是80%的老员工都有副业,比如开店的,入股亲戚朋友公司,收房租……
领导和普通员工收入差距很大,无意中看到了县公司总助Mss人力系统的薪资,2021年1-4月实发14万,而我自己1-4月实发1万。
晋升空间很小,如果不是关系户的话,支局长(有的地方也叫营业部主任)可能就是终点了。
广西大学作为广西地区一所享有盛誉的高等学府,拥有丰富的校园文化和优质的教育资源,每年都吸引着众多优秀的毕业生参加校园招聘。
广西大学是广西地区的一所重点综合性大学,学校致力于培养具有社会责任感和创新能力的高素质人才。学校的教育教学质量得到了社会各界的广泛认可,拥有一流的师资团队和现代化的教学设施。
广西大学开设了多个专业领域,涵盖了理工、经管、文史、法学、教育、艺术等多个学科门类。每年,学校都会举办规模庞大的校园招聘活动,为广大毕业生提供了一个展示自我才华和找到理想工作的机会。
广西大学的校园招聘具有以下几个亮点:
广西大学的校园招聘流程主要包括以下几个阶段:
广西大学的校园招聘竞争激烈,如何在众多求职者中脱颖而出成为企业青睐的对象呢?以下是一些建议:
广西大学作为一所国内知名高校,在校园招聘方面将继续发展壮大。随着中国经济的不断发展,各行各业对高素质的人才需求量将不断增加,广西大学将成为优秀毕业生就业的重要渠道之一。
学校将进一步深化与合作企业的合作关系,开展更多的就业培训和实习机会,为学生提供更多实践机会和就业保障。
同时,学校也将加强与行业企业的沟通和交流,深入了解行业动态和需求,调整专业设置和教育模式,使学生更加符合社会需求,提高就业竞争力。
作为广西地区的一所重点高校,广西大学举办的校园招聘为毕业生提供了一个展示自己才华和找到理想工作的机会。学校的教育质量和校企合作受到了广泛认可。未来,随着学校发展壮大和行业需求增加,广西大学的校园招聘将持续升级,为更多毕业生提供实现人生价值的舞台。
1、你的舞台,你的精彩——你的nubia。
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特斯拉校招博士的待遇非常好。
上海特斯拉超级工厂的校招待遇还是比较高的,一般性来说的话,特斯拉工厂到本科院校或者各大高校招收应届毕业生,给出的待遇还是比较高的,除了正常的一年17薪的待遇以外,还会给出非常高的五险一金,包括住房补贴,而且每年还会有正常的体检,因此,对于一个应届毕业生而言,基本上一年可以拿到十万以上的薪酬
正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。
其它奖年收入(每季度分点奖,单位评到先进啊,之类的) 5000-10000 过节奖,五一,国庆,春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。
都是正式员工待遇。
中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间,在行业内口碑较好;中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖,单位评到先进啊,之类的) 5000-10000 过节奖,五一,国庆,春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。
其它准现金年收入:超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000
电信校招待遇:
1.校招进来一般本科定8级,研究生9级,研究生每月比本科多500-1000;本科大概率分到区县分公司,学校较好的研究生可能分到市公司或省公司
2.岗位大概分为两类,一类是前端(市场),另一类是后端(运维)。转正后,第一年年薪约税前12-15w。月到手区间4-8k,公积金2k-3k,年底一次性发2-5w
3.公司提供住宿福利,交通/通信补贴,弹性福利等,这些没有包括在第2条。整体来说,比上不足,比下有余。