普通员工的待遇还是很不错的。
建行的正式员工每年的收入，应该在10万块钱左右，同时还有一些其他的福利，包括逢年过节的，所以整体的收入还是相当好的。
待遇算不错的，刚刚毕业的进去就有4 5000。
不过压力也很大，要拉存款之类的，而且如果没有关系很难晋升。
建设银行属于国有企业，内部职工待遇都是有薪酬体系的，不同的岗位和自身条件待遇都不同，一般会员就是五六千，如果是管理岗位能到八九千。
建设银行的薪资待遇无论是与其他五大行相比，还是与整体社会工资相比，都处于中上层的水平，享受较高的福利待遇。
不论是总行工作人员，还是各分支机构的工作人员，其薪酬水平一般由两部分构成：工资部分和福利部分。建设银行基层人员的平均年薪在15万左右，五险一金各种福利，待遇都高于城市的平均年薪。
建行银行平均工资为7499元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，建行银行年终奖平均27641元。
建设银行是一家待遇相当好的国有银行，是我国四大国有银行之一，如果按照资产来说，建设银行是我国第二大银行，仅次于第一大行工商银行。
建设银行属于国有大型银行，整体福利待遇还是相当不错的，但是如果从行业内部来说，建设银行薪酬等方面的待遇在整个银行系统里面来说，不算低，但是也不算高，建设银行的收入也比不上一些股份制银行。
从2019年各大银行平均薪酬情况统计表来看，浙商银行平均年薪是最高的，达到了60.29万元，平均月薪达到了5万元以上。平安银行平均年薪也是相当高，也达到了60万元的样子。
建设银行是一家待遇相当好的国有银行，是我国四大国有银行之一，如果按照资产来说，建设银行是我国第二大银行，仅次于第一大行工商银行。
建设银行属于国有大型银行，整体福利待遇还是相当不错的，但是如果从行业内部来说，建设银行薪酬等方面的待遇在整个银行系统里面来说，不算低，但是也不算高，建设银行的收入也比不上一些股份制银行。
是大堂经理，待遇还可以，有五险一金。待遇区别不太大（比如发夏茶柜员2盒，大堂经理1盒），从工作角度来说柜员岗位比较好些，因为柜员办理业务还有绩效分配，大堂经理没有这一项收入。希望能够帮到你，如果对你有帮助，请"选为满意回答"支持下,谢谢～～祝你好运～
待遇很不错，能到到当地中上的水平。
建行不同支行待遇相差还是比较大的，建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。
银行的休假要看你所在单位的人员和业务情况。
不会做统一安排的。一般来说一周一天是可以保证的。现在应该一周两天的轮休也可以了。
