房建工程监理费取费标准如下：
1、施工监理服务收费按照下列公式计算：
（1）施工监理服务收费=施工监理服务收费基准价×（1±浮动幅度值）
（2）施工监理服务收费基准价=施工监理服务收费基价×专业调整系数×工程复杂程度调整系数×高程调整系数。
监理工程师工资待遇：
1、全国监理工程师平均工资5159元；
2、根据从某招聘网近1年10011份样本，监理工程师行业平均工资5159元，其中3k-4.5k和4.5k-6k比例最高，分别超过总数的20%.
3、工资随工作经验递增： 工程监理工资按工作经验统计，其中应届毕业生工资￥3618，0-2年工资￥4206，3-5年工资￥4980，6-7年工资￥5742，8-10年工资￥6058，10年以上工资￥7058.
各地的工资水平不同，工程监理工资按工作经验统计，其中应届毕业生工资￥3618，0-2年工资￥4206，3-5年工资￥4980，6-7年工资￥5742，8-10年工资￥6058，10年以上工资￥7058.具体的你要看是在哪些城市的，你可以上一些工程监理论坛job2299看下招聘的待遇了
单纯说工资待遇，肯定是总监高了。但是总监担任的责任远远比甲方代表高得多。很多质量、安全问题总监承担较大责任的，甲方代表责任相对小些。
基本每周召开一次监理例会，参会人员建设单位、监理单位和施工总包及专业分包单位管理、技术人员；对上周的进度，质量，安全进行总结讲评，对下进度，质量，安全提要求，以及各方需协调的事项等。
监理工程师的工资，各个公司并不一样，低的2000多元（离谱吧），5000多元算高的那一拨了，岗位薪酬也与公司盈利情况、岗位所在公司的重要程度等因素有关。
监理工程师的工资确实一直以来都是许多建工人热议的话题，他们以为监理工程师拿着过万的工资干着喝茶泡茶的活，实际上说句不中听的其实就是拿着辛苦钱干着辛苦活，要是比累的话，我这就叫几个同事来，咱们好好pk一下。
扯远了，我们干监理的不像工地的施工员，也不像是企业的工程设计师，固定在同一个环境工作，苦逼的监理人需要工地和公司两头跑，大学刚毕业那会我体重一百八，跑了几年现在硬生生瘦成了一百二的，正减肥的真可以试试这个。
平时也根本没得空坐在办公室喝茶泡茶，在外面跑的时间还不够呢。我们平常要做的就是去工地记录工程进度、材料质量、施工安全、合同纠纷、运行状况等各种杂碎的内容，还要抽空学习熟悉各种图纸、条款内容，除此之外经常需要出去参加各种培训、传达不同上级的意见，说白了就是个容易得罪人的工作。
我的同事中一人身兼多职的不老少，早上还在市里开会，下午可能就要跑到工地交材料了，刚开始真的特别苦，能咬牙坚持下来的我那一批没有几个。大部分人都是熬到转正之后，看在工资高了点，各种苦都自己咽了。
话说如果觉得自己能吃苦，纯粹是感觉工资香想要入行的，那还是要慎重的，因为不是所有监理人的工资都能拿出来凡尔赛的。
现在各行各业都是这样的，工资只摆出来个整体平均水平，实际上是高的高，低的低，受各种因素的影响同一个岗位最终能拿到多少钱说不好。我干的监理工程师有的能月入过万，有的也就才五六千，入行以后工资高低不好说。
接下来说说影响监理工程师收入高低的因素有哪些：
1.地区
我本身是本科生又有证书傍身，收入比较可观。刚考到证那会，每月最多的时候能拿到快两万，那个月真的累成狗，一个月才休息了一天。据我了解到的，像是在江苏、浙江这样经济发展比较好的省份，监理工程师收入都稳定在万元以上，但是偏远的中小城市月入在六千左右，其实这个水准在当地也算是不错的了。
2.经验
我觉得经验是除学历之外的第二大标签，事实上也是有经验的工程师在行业内更吃香，相应的工资待遇也就更高一些。刚入行的监理人或者刚拿证的监理工程师，工作经验不够的月入在五千左右浮动，但是成熟的持证监理工程师基本都能拿到万元以上，从这也可以看出有经验和没经验的工资波动在五千左右。
3.能力
长这么大我还没见谁是靠脸吃饭活一辈子的，外在形象随着时间流逝会发生变化，个人能力不会，它是我们在工作中立足的好帮手。有能力的在职场上容易受到重视和提拔，工资自然也就比普通人高。就个人能力来说，求职应聘的时候不好衡量，这个时候证书就是个人能力的一个证明，所以想要短时间内让自己的能力被发现，考证是更好选择。
决定考证的话，从短时间内稳拿证的角度考虑，报班复习肯定比自学是更稳妥些，我就是个报班上岸的选手。市面上的培训机构还是挺多的，但是总体大环境鱼龙复杂，大家还是要谨慎选择，我这边有一张表格，上面列举的机构还是挺靠谱的，大家可以根据自己的实际需要进行选择。
送佛送到西，朋友们要是真想往监理工程师方向考的话，我再来分享几点备考经验，希望助力各位顺利拿证。
1.结合考纲备考学习
备考期间要结合考纲来复习，然后结合考纲内容，利用教材开始针对性学习，对各科的内容进行深度梳理。知道每个科目的复习重点和难点的分布情况，之后可以针对性备考学习。按照考纲内容复习不容易走弯路，直接照着上面指导的内容学就好，得分点也容易踩一些。
至于说考纲怎么找，大家在备考的时候可以留意中国人事考试网的公告内容，下载考试大纲，之后围绕考纲内容开始复习。
2.教材和真题相结合
监理工程师备考用的教材和真题资料要充分使用，发挥出两种工具的真正价值，进而提高科目成绩。教材推荐使用中国建筑工业出版社的教材，每本教材的章节目录写的都很清晰，基础知识概念讲的详细具体，很照顾复习小白的感受；真题这里我就不推荐了，反正都是一套题，差别就在服务上，买的时候选个解析详细的就好。
备考的时候记得要先看过教材之后再开始做真题资料，这样可以检验出自己的真正实力，然后巩固前期所学知识。
3.刷题及时纠错整理
纠错的过程其实也是重新复习的过程，我们刷完题之后对照答案，能够发现其中有一些题目是受失误影响或者不懂得解题方法失分的。针对这些题目，做完一套题之后，可以找一个笔记本用来整理错题，然后定期总结回顾，特别是在备考冲刺阶段要把错题笔记全部通过一遍，提醒自己不重复出现类似的错误。
纠错不是简单意义上的改正，而是要进行系统的归纳整理，把同一类错误在错题本记录出来，整合到一起来复习更有效果。
好了，有关监理工程师的内容就说到这了，想考的抓紧时间了！
全文纯手打内容，如果对你们有帮助，请给个赞鼓励一下。
运营主管或者楼层经理算公司的中层管理人员，月薪在6000以上没有问题。这是个上市大企业，福利等健全，薪资还是很有竞争力的。
现在都是要求持证上岗。注册监理工程师有全国和地方的。注册监理工程师年薪一般在6--10万。各个省市的薪资待遇都差不多的，只是一个企业的效益和当地市场人才的比例。企业效益好、专业人才比较缺乏的地区，待遇肯定是要高一点的。
年近三十的小王毕业于一所知名的房地产学院，对房地产策划有着浓厚的兴趣和热情。他一直关注着房地产行业的动态，希望能够成为一名优秀的房地产策划师。但是在选择职业的时候，工资待遇成为了他最为关注的问题。
房地产策划师是房地产开发企业中非常重要的一环，他们负责项目的规划与设计，研究市场需求，制定项目发展策略等。由于工作的重要性以及专业技能的要求，房地产策划师的工资待遇也相对较高。
1. 教育背景：房地产策划师一般需要具备本科及以上的相关专业学历，例如房地产开发与管理、城市规划等。学历越高，通常意味着拥有更多的专业知识和技能，对于拿到较高薪资的机会也更大。
2. 工作经验：丰富的工作经验是成为优秀房地产策划师的必备条件。在房地产行业中，经验丰富的策划师通常能更好地解决问题，应对各种挑战，因此薪资也会相应提高。
3. 专业能力：房地产策划师需要具备专业的技能和知识，包括但不限于市场分析、项目规划、可行性研究等。拥有较高的专业能力能够为企业创造更大的价值，因此对应的工资待遇也会更好。
4. 地理位置：不同地区的工资水平也会存在一定差异。一般来说，一线城市的房地产策划师工资相对较高，而二线城市和三线城市的工资水平相对较低。这与城市的产业发展、经济实力以及生活成本等有关。
根据市场调研和数据分析，房地产策划师的工资待遇水平可以分为以下几个层次：
初级房地产策划师：初级的房地产策划师一般需要具备本科学历，工作经验1-3年。他们负责项目的初步调研和规划，并协助上级完成工作任务。初级房地产策划师的工资一般在每月5000元至8000元左右。
中级房地产策划师：中级的房地产策划师一般需要具备本科及以上学历，工作经验3-5年。他们负责项目的全面规划和设计，能够独立完成大部分工作任务。中级房地产策划师的工资一般在每月8000元至12000元左右。
高级房地产策划师：高级的房地产策划师一般需要具备硕士及以上学历，工作经验5年以上。他们能够制定项目发展策略，指导下属进行工作，并具备很强的团队管理能力。高级房地产策划师的工资一般在每月12000元以上。
随着我国房地产市场的不断发展和政策的支持，房地产策划师的职业前景非常广阔。未来几年内，房地产行业仍将保持较快的增长速度，这将为房地产策划师提供更多的就业机会。
房地产策划师作为房地产企业中不可或缺的一环，其工作重要性将不断凸显。随着市场需求的变化和消费者需求的升级，对于专业能力较强、经验丰富的房地产策划师的需求将越来越大。
同时，随着我国城市规划和发展的加快，对于具备城市规划能力的房地产策划师的需求也呈现出增长的趋势。城市的建设和更新对于房地产策划师来说是机遇和挑战兼具。
作为一个富有挑战性和发展空间的职业，房地产策划师的工资待遇是相对较高的。随着房地产行业的发展，对于专业能力较强、经验丰富的房地产策划师的需求将逐渐增加。因此，年轻人在选择职业发展方向时，可以考虑房地产策划师这一职业。
当然，房地产策划师的工资待遇水平还受到其他因素的影响，比如企业的规模和发展状况、个人的工作能力和业绩等。通过不断努力提升自己的专业素养和工作能力，相信每个房地产策划师都能够获得满意的工资待遇。
