性质：民营公司
规模：100-499人
行业：办公用品及设备 | 计算机服务(系统、数据服务、维修)
《云南创博信息技术有限公司》成立于2013年，我们致力于提供更加环保与安全价值的文件管理系统解决方案，为提高客户工作效率而努力创新，为保障客户内容安全而不断探索，为客户节能减排、降低成本而不懈奋斗。公司虽然年轻，但公司的每一员都是在云南办公信息技术行业拼搏多年的勇士，目前公司已成为行业内办公自动化系统集成及标识标签和信息自动化整体解决方案新兴优秀供应商之一。我们的愿景是： 100%客户满意，成为行业内服务规范的领先者。
公司发展史
1、2013年10月17日创博启动大会
《云南创博信息技术有限公司》这个既新生又成熟的公司于2013年10月 日正式启航！在过去的10多年的时间里，我们积累了经验、培养了技能、更磨练了高度的责任心！从创建伊始，总经理文泽斌就向每一位员工传输：更加快乐、幸福地工作，我们之所以选择这艘新船是因为，我们相信：行动改变命运！。因此，博创的60名兄弟姐妹们都会为自己的命运而拼搏努力！
2、公司价值观
以信为根：“信”是我们的根。
信仰（为更多人做更多事创更幸福之未来）；
信任（他人放心、自己安心、大家开心）；
信心（相信自己、相信团队、相信付出）；
3、公司信条
以人为本：人才是***生产力，是核心竞争力。
关注人的成长和变化、
关注人的满意度、
关注人的幸福感。
4、公司理念
以精为路：存精华、弃糟粕；
追求变化和创新；
精益求精；
公司还有名字叫NTT
公司福利待遇很差，不尊重员工经常 一个领导经常骂人 还互相攀比骂人如何
听说当年为了开除一个人，让人家天天做报告 逼着人家走.
领导层开会经常骂人，公司对人才培养不重视.
说是500强公司本地就是一个小作坊.
就是一家外包公司
待遇相对较高。因为科创集团一般是高科技领域的企业，需要吸引高端人才，因此在薪资、福利、晋升等方面都会给予员工相对较高的回报和优惠，让员工有更好的发展空间和福利待遇。另外，科创集团也注重提供良好的工作环境和职业发展机会，为员工提供培训和学习机会，鼓励员工不断提升自己的专业技能和创新能力，从而创造更多的价值。这也是科创集团待遇优厚的一个重要原因。总之，如果你具备高端人才的素质和能力，加入科创集团可以得到相当好的待遇和晋升机会，同时也可以享受到良好的工作环境和职业发展支持。
待遇好。
中电智能科技有限公司，简称中电智科，成立于2018年，隶属于中国电子信息产业集团有限公司(中央直管)， 其前身为中国电子信息产业集团有限公司第六研究所国产PLC研发团队。中电智科是一家集工业控制核心技术攻关和关键产品研发于一体的高新技术企业，公司秉持着“自主创新、安全可靠”的发展理念，本着“小核心、大外围、建生态”的战略发展思路，以网络安全为主题，以解决方案为重点，以生态体系为生命力，聚焦高新电子、关键基础设施、智能制造等相关行业，力争打造兼具核心技术攻关能力、系列化特色产品供给能力和一体化解决方案服务能力于一体的工控行业龙头企业。
山东博科控股集团有限公司是正规大公司，员工平均工资在5千左右，缴纳五险一金等，各项福利都还可以。
山东博科控股集团有限公司靠谱并且待遇不错。公司成立于2016年10月12日，法定代表人甘宜梧。
注册地址中国（山东）自由贸易试验区济南片区港源七路以北、港兴元路以西博科集团总部1号楼101室。
对于想要加入博创教育的课程顾问们来说，人们关注的其中一个重要问题就是待遇。而武汉博创作为一家知名教育机构，其对课程顾问的待遇是非常具有竞争力的。
作为课程顾问，你将成为博创教育的核心团队之一，直接与学生及其家长互动，帮助他们了解并选择最适合他们需求的课程。博创注重每个学生的个性化需求，为他们提供量身定制的教育解决方案。因此，作为课程顾问，你将发挥着至关重要的作用。
按照博创教育的招聘标准，课程顾问的薪资水平是非常有竞争力的。在武汉地区，博创课程顾问的薪资包括基本工资和提成两部分。
基本工资方面，博创教育提供了一个相对较高的起薪，可以满足初入职场的课程顾问们的基本生活需求。此外，工资还会根据个人的表现和工作经验进行适当的调整和提升。
提成制度是博创课程顾问薪资的重要组成部分。根据课程顾问所负责学生报名课程的数量和销售额，将根据公司制定的提成比例进行结算。这使得课程顾问可以通过努力工作和拓展客户资源，获得更高的收入。
此外，博创教育还提供一系列福利待遇，例如五险一金、带薪年假、员工培训、节日福利等。这些福利可以帮助课程顾问们获得更好的工作和生活品质。
博创教育致力于为员工提供广阔的职业发展空间。作为课程顾问，你将成为博创教育强大的销售团队中的一员，并有机会不断提升自己的销售技巧和业务水平。
博创教育为课程顾问提供系统的培训和发展计划，包括销售技巧培训、沟通能力提升、团队合作等。公司还定期组织各类培训活动和内部交流分享会，让课程顾问们能够不断学习和成长。
同时，博创教育也鼓励员工内部晋升，给予有能力和发展潜力的课程顾问更多的发展机会和空间，例如晋升为高级课程顾问、销售主管甚至销售经理等职位。这些晋升机会将为课程顾问们的职业发展提供更加广阔的平台。
博创教育注重为员工提供良好的工作环境。公司设有舒适的办公区域和现代化的办公设施，为课程顾问们提供一个舒适、高效的工作场所。
此外，博创教育强调团队合作和员工的工作满意度。公司组建了一支高效的销售团队，成员之间相互合作、互相支持，共同为学生提供优质的教育服务。
博创教育还注重员工的激励和奖励制度，通过表彰优秀员工和设立销售竞赛，激发课程顾问们的工作热情和积极性。
作为武汉博创课程顾问，你将有机会获得具有竞争力的薪资和福利待遇，享受良好的职业发展空间和工作环境。加入博创教育，你将成为一名教育行业的专业人士，为学生和家长提供优质的教育解决方案。
如果你对教育行业有热情，并且具备良好的销售技巧和沟通能力，那么成为武汉博创课程顾问将会是一个不错的选择。加入我们吧，让我们携手共同为优质教育事业贡献自己的力量！
根据网友分享统计，TTI创科集团平均工资为6807元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，36%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，TTI创科集团年终奖平均5722元。 TTI创科集团员工分享说：一年涨一次工资吧，涨200左右，薪酬制度很完善，都是按标准来做。
在中电科航空电子的有限公司待遇 看你在什么部门，正式工作一年后解决户口问题，三周休息两天（这是中电最残酷的）。
第一周五天白班：07：30-18：00(中午一般吃饭时间30分钟）两天白十二小时：07：30-19：30，第二周五天中班：18：00-01：00，两天夜十二19：00-次日07：00，，第三周五天夜班01：00-07：30 第三周周六日休息两天 但是周五的晚上01：00-周六的07：30还要上最后一个夜班 有宿舍。
待遇还不错。很正规的企业，从事能源与电子元件开发，技术支持的企业，招聘需求比较大，主要是技术岗和管理岗，待遇由基本工资加绩效工资组成，绩效工资取决于业绩，待遇在同类企业中属于比较高的单位，而且能正常下班，无加班，平均月薪在6000元左右。
1、工作时间：周一至周五，早上9:00-下午17:00；周末双休，国家法定节假日正常休息；
2、本公司为大型综合性互联网信息服务企业，目前因公司业务拓展至机械制造领域，急需新伙伴的加入，面试符合要求者即可成为公司准员工，统一岗前培训，向技术岗位发展，有机会进入软件业务线，给你更大的发展平台；
3、签订劳动合同并合格转正的员工，公司统一购买七险（除国家正常五险以外，额外为员工及子女购买补充商业医疗保险）一金；未转正员工实习/试用期间只发放津贴，转正后统一购买）。
