一般来说，国企待遇依据国企类型分为五档：
第一档：国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20W+，中石化可能稍低。
第二档：中移动、网通、联通，新人转正税后15-20W。
第三档：各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15W。
第四档：五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12W。
第五档：其它非垄断性国企，新人转正后8-10W
所以国家电网无论是在薪资待遇、企业实力还是在未来发展上都是比较好的
待遇不错。
华润平均月薪¥11,686元，29%员工高于平均薪资，低于同行公司。
其中工资范围： ¥1k-7k共计1702人占60%； ¥7k-13k共计365人占12%，；¥13k-19k共计164人占5%； ¥19k-26k共计110人占3%； ¥26k-36k共计288人占10%； ¥36k-46k共计70人占2%； ¥46k-56k共计59人占2%； ¥56k-66k共计29人占1%； ¥66k-81k共计29人占1%； ¥81k-100k共计3人占0。
待遇好，环境好
中国保利集团公司系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，其前身为1984年成立的保利科技有限公司。
五大电厂华能，华电，大唐，国电。四小豪门，国投，国华，华润，中广核，待遇最好的是中广核，电厂最好的是大唐和华润。
旺旺集团上海总部，就在红松东路上，福利待遇都还不错，具体要看岗位工资，工作压力比较大，经常加班到9、10点。
不过，作为台湾企业，忙点累点很正常，我觉得作为跳板很不错。
待遇好
1.基本工资：国投集团总部及分支机构员工的基本工资水平与其他大型国有企业相当，一般在6000-15000元/月之间，具体数额根据员工的职位、工作经验和学历等因素有所不同。
2.绩效奖金：国投集团对员工的工作表现有严格的考核制度，绩效优秀的员工可以获得相应的绩效奖金。一般来说，绩效奖金占员工全年工资的3%-5%,具体数额根据个人绩效和公司业绩而定。
3.年终奖金：国投集团每年都会为员工发放年终奖金，这是员工一年辛勤工作的回报。年终奖金的数额一般在员工基本工资的1-3个月之间，具体数额根据公司业绩和员工个人绩效而定。
待遇不错。
2021年中信集团总部平均工资￥24737，数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。
中信集团平均月薪¥19,753元，55%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥2k-7k共计8人占17%， ¥7k-12k共计5人占10%， ¥12k-19k共计8人占17%， ¥19k-28k共计14人占29%， ¥28k-39k共计12人占25%，
待遇比较好。
重庆建工集团是非常大的一个国有企业，它的总部负责着整个企业的运转和统筹管理，建工集团总部的待遇是比较好的，如果你有可能分到这种单位，是可以选择的。
平均工资为6243元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，云发电集团年终奖平均14500元。
营业总收入排序（从高到低）
国家能源>华能>国家电投>华电>大唐
国家能源6901，华能3855，国家电投3323，华电2764，大唐2238，抛却合并神华集团、国电集团而诞生的国家能源不谈，排在末尾的大唐的营业收入只相当于华能集团的60%不到，在2002年底电力改革，厂网分家，形成五大发电集团还不到20年的今天，各大集团之间确实拉开了差距。
利润总额排序（从高到低）
国家能源>华能>国家电投>华电>大唐
国家能源888，华能133，国家电投108，华电76，大唐-217。看了华能集团和大唐集团的利润表，营业收入和营业成本这块的差额是差不多的，但是华能胜在投资收益等有一大块，挽救了利润表。
净利润排序（从高到低）
国家能源>华能>国家电投>华电>大唐
国家能源618，华能91，国家电投44，华电25，大唐-248。大唐集团的亏损创造了电力央企年度亏损记录。
总资产排序（从高到低）
国家能源>国家电投>华能>华电>大唐
国家能源18976，国家电投14911，华能13399，华电9481，大唐8302
净资产排序（从高到低）
国家能源>国家电投>华能>华电>大唐
国家能源7793，国家电投3901，华能3652，华电2848，大唐2012
