你好，其实一般都会有三天的一个试用期的。福利待遇有住房补贴，还有五险什么的。
事实销售和自己有很大关系的，不是别人说那多少，而是靠自己做多少。一般底薪都会在1800左右。然后其他的就要看自己了。不过可以去自营连锁店会好点吧。一样帮到你！
LV平均工资为6942元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，LV年终奖平均4900元。 LV员工分享说：岗位大概分为普通和资深，每个人待遇不一样都可以谈，主要看过往的工作经历和实际能力，公司晋升机会较少，因为一个萝卜一个坑，有人走才会有机会升职
苹果店的店员工资待遇肯定是很好的呀，苹果的卖的多贵呀，他肯定给供给员工的待遇也好呀
华为直营店员工待遇不错
底薪：2700元/月，综合薪资在8000-10000元之间。
社保类型：五险一金。
提成方式：按单提成，根据手机型号不同每台提成在50-200元之间，配件提成是毛利的25%。
奖金补贴：工龄奖，包住，绩效奖金，额外还用运营商补贴+回收奖励等等+提供住宿·节假日福利，满一年有带薪年假。
小米之家店员薪酬区间：3K-10K，最多人拿 4.5K-6K。
小米之家是小米公司成立的直营客户服务中心，为广大米粉提供小米手机及其配件自提、小米手机的技术支持等服务，是小米粉丝的交流场所。
薪资待遇: 前期店员综合薪资3600-4800；每季度一次晋升机会 副店长 综合6-8k；店长 综合13-16k；
工作时间: 8-9的小时工作制，月休6-8天
任职要求:男女不限，20-30岁，明显部位无大面积纹身
一般快捷酒店都包食宿的 ，但是具体待遇要看具体职位的 客房一般在800多一点 可能还会有计件工资（就是多做多得），客房与前台虽关系密切，但职位和工作性质是完全不同的，客房以体力劳动为主，前台以脑力为主，前台值班经理超不过2000元 而且要有工作经验，一般都会有险金的，连锁酒店中目前汉庭的待遇最好，其次是如家（有五险一金），说实在的我对七天了解的不是很多
要成为一名优秀的Nike店员，首先需要了解Nike这个品牌。Nike是一家全球知名的运动品牌，以其创新和高品质的产品闻名。在Nike店员工作中，除了需要对品牌有深入的了解，还需要具备优秀的沟通能力、销售技巧和对运动产品的热爱。
在准备面试前，应该对Nike品牌有所了解，包括其历史、特色产品和品牌定位。同时，也要熟悉运动品类的常识，了解运动产品的特点和功能。此外，还需要对常见的销售技巧和顾客服务进行准备，从而更好地应对面试中的问题。
Nike作为运动品牌，对于员工的穿着和仪表要求也比较严格。在面试时，可以选择穿着Nike的运动装备，展示出对品牌的认同和热爱。同时，保持整洁的仪表和良好的形象也是非常重要的，这会给招聘人员留下良好的第一印象。
在面试过程中，需要展现出对Nike品牌和运动产品的热情和了解。同时，要表现出优秀的沟通能力和团队合作精神，以及解决问题的能力。在回答问题时，要结合个人经历和实例，突出自己的优势和与Nike文化契合的特质。此外，也可以提前准备一些与销售或顾客服务相关的场景，以便在面试中展示自己的能力。
成为一名优秀的Nike店员并不容易，但通过充分的准备和展现出对品牌的热爱和专业知识，一定能够有机会成为Nike的一员。希望以上的面试技巧和准备方法能够帮助到你，祝你在面试中取得成功！
OPPO，官方店员工的待遇主要是销售方面的提成，加上基本的五险一金和工资各种补助
应该算可以，我一个朋友在一家4星的酒店做前台接待，没有提成，干了一年以上，每月实际拿到手的工资才1200左右。
我的另一个朋友，在一家快捷酒店工作半年左右，可以拿到提成，平均一个月实际工资也在1500左右，跟你差不多，所以，个人认为，你拿到的收入应该算挺好的。
