分享一下自己的经验，参加过三次漫画比赛，一次新漫画，两次新星杯，入围过，但是没有获得大奖。相比于插画，漫画的门槛和上限都比较高。如果是流水线作业的漫画工作室，编剧 主笔 勾线 上色这些都是打工领工资的而已，相比于同等水平的插画师，漫画收入要少蛮多的。如果是通过参加比赛出道的（自己画的漫画，著作权属于自己的），稿费就会高一些。稿费什么的其实都不算什么，漫画火了，靠版税收入才是挣大钱。
所以你可以理解为做插画是不断提高画技水平，不断圈粉的一个过程；而画漫画是属于鲤鱼跃龙门式的，是一个造星的过程。两者难度差距可想而知，那些说画漫画没有插画那么需要画技的，他们以为漫画只需要画技而已。
总结来说，插画师里有一般人有天才，而漫画家你可以理解为大多都是天才，天赋程度不一样而已......为了生活，我现在就准备做插画了，期待有一天还有机会回到画漫画这条路上....
主要看你退休前的工作性质是什么？一般来说，事业单位和公务员的退休工资要高一些。
华为与腾讯是两家不同的公司，腾讯是互联网公司，而华为属于科技制造业公司，属于实体经济。华为的员工有18万人，而腾讯只有6万多名员工，两家公司在员工数量上并不是一个量级的。
二、华为和腾讯工作结构差异
腾讯
腾讯工资结构一般T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16万-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是T2.3和 T3.1的人较多!
腾讯推行的标准薪资是14-15薪，但是通常能拿到16-20薪。
华为
华为的虚拟利润不是某些公司推行实施的EVA，它由三个部分组成：
虚拟利润=实发工奖总额+增支的投资性费用×(1-所得税率)+经济增加值(EVA
比心医疗科技待遇是当前社会热议的话题之一，随着医疗科技的快速发展，人们对于医疗科技的待遇问题也变得越发关注。在这个信息爆炸的时代，各种医疗科技的涌现让人们看到了新的希望，同时也引发了一系列讨论。
比心医疗科技作为新兴的行业，为人们的生活带来了诸多便利。通过医疗科技，人们可以更早地发现疾病，更精准地进行诊断，更有效地进行治疗，大大提高了医疗效率，拯救了更多的生命。比心医疗科技的意义不仅在于提高了医疗水平，还在于改善了人们的生活质量。
当前，比心医疗科技行业蓬勃发展，各种医疗科技产品层出不穷。例如，智能健康监测设备、远程医疗服务、基因编辑技术等都在不断推陈出新，为人们的健康保驾护航。然而，随着科技的加速发展，也带来了一些问题，比如医疗科技的安全性、隐私保护等需引起广泛重视。
在这个充满活力的行业中，比心医疗科技的待遇也备受关注。一方面，随着行业的发展，从事比心医疗科技行业的人员也在逐渐增多，岗位需求大幅增加，但另一方面，对于从业人员的待遇问题也亟待解决。目前，有关比心医疗科技待遇的讨论主要集中在三个方面。
为了提高比心医疗科技从业人员的工作积极性和满意度，有必要采取一系列措施来改善比心医疗科技的待遇。
通过以上措施的实施，相信比心医疗科技待遇将会得到有效改善，促进行业的稳定发展，更好地满足人们对医疗科技的需求。
钢结构在建筑领域中扮演着至关重要的角色，它不仅能够提供强大的支撑力和耐用性，还能够为建筑物增添现代感和美观性。新西兰作为一个重视建筑质量的国家，对于钢结构的待遇自然备受关注。那么，新西兰钢结构待遇如何？让我们深入探讨。
新西兰的钢结构产业自上世纪开始逐渐发展壮大，如今已经形成了完整的产业体系。钢结构在新西兰建筑领域中占据重要地位，被广泛运用于各类建筑物的梁柱结构、框架结构等部位。新西兰政府对钢结构行业的规范和标准也较为严格，旨在确保建筑质量和安全性。
从整体来看，新西兰对于钢结构的待遇是较为优越的。一方面，新西兰拥有先进的钢结构制造技术和加工设备，能够满足各类建筑项目的需求；另一方面，新西兰政府对于钢结构行业有一系列的监管政策，以确保产品质量和建筑安全。
然而，新西兰钢结构行业也面临着一些挑战。例如，市场竞争激烈，价格波动较大，部分企业在技术水平和管理能力上存在欠缺。同时，国际市场对于新西兰钢结构产品的需求也在不断变化，需要钢结构行业不断创新和提升竞争力。
在新西兰钢结构行业未来的发展中，技术创新和质量提升将是两大关键。新西兰钢结构企业应加强技术研发，提升产品质量和品牌知名度，以在激烈的市场竞争中占据优势地位。同时，新西兰政府应该继续加大对钢结构行业的支持力度，推动整个行业朝着更加规范化和可持续发展的方向前进。
综上所述，新西兰钢结构行业在待遇上整体较为优越，但也面临着一些挑战。未来，新西兰钢结构行业有望通过技术创新和质量提升，实现更好的发展，为新西兰建筑产业注入新的活力。
不确定因为电信和公务员待遇的高低与具体岗位、职位等情况有关，无法一概而论如果两个岗位具有相同的职位和相似的工作内容，那么待遇方面可能存在一些差异，一般来说电信企业较为注重绩效考核，而公务员则更注重稳定性。因此需要具体分析具体问题，才能得出较为准确的结论。
航空公司的待遇和电网的待遇没有科比性，但是这两家公司的待遇都挺不错的，电网一线的待遇都很高上一万多了，绩效奖金也很多，福利也不错。航空公司也是一线比较高，二线也不太好大概七八千，总而言之，这两家公司都是好公司，值得拥有，谢谢阅读！
没有用，没啥待遇，主要是抢单。适合无聊的人，
你是为了赚钱才在软件硬件行业中选择吗，如果确定了选择这两个行业中的一个。
那软件比硬件薪资好拿。
好拿，是因为好就业，高不高，看本人。
另外，笼统说一下，想在硬件搞点名堂，比软件难。
懂我意思了？
中石油待遇高。原因： 1. 中石油是大型国有企业，工作地点多为油田、炼油厂等地，但相对而言，中石油的薪酬待遇相对较高，职位晋升空间也相对较大。2. 公务员虽然享有国家级福利待遇，且工作稳定，但是公务员较多的是白领工作，个人收入上升空间相对较小。3. 另外，中石油存在一些提成、津贴等等福利制度，相比公务员会更具有吸引力。当然，中石油的工作相对而言也比较辛苦和危险，需要承受高强度的工作和生活压力，需要有较高的工作素质和职业素养。综合考虑，个人还是需要结合自身情况和职业发展来做出选择。
