中国电信云南分公司工资待遇，在职朋职业圈上已有2位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国电信云南分公司平均工资为3020元/月，其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下，50%的工资收入位于区间3000-4000元/。说实话，这样的工资实在是一般般。
好。移铁通正式员工待遇相当好，中移铁通平均工资为4808元/月，正式员工享受国家补贴，五险一金，加班等各种就业补贴。中移铁通是一个以通信技术为主营业务的公司。
工资要看你是什么工种什么部门了，福利比较好，每年都有免费机票和1/4票,飞行员的话，云南分公司会比其他公司稍差点
作为一个待毕业的大学生，收到云南电信的录用通知书！ 呃……这么说吧，兄弟，真的，电信的工资非常低，那地方跟本不值得去，傻瓜才会去呢。
这样吧，做个纪念，我出3万元给你，你把你的录用通知转给我吧。你就不用去了，我去，就当我是个傻瓜。现在的傻瓜可真是不一般的多！昆明移动分公司待遇中等水平。
移动公司工作好处是，不用担心公司发不出工资，五险一金购买而且比例还比较高，工作时间固定。
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网站内容是SEO中最重要的因素之一。搜索引擎根据网站内容的质量、独特性和相关性来决定排名顺序。通过优化网站内容，可以提升搜索引擎对网站的收录程度和排名位置。
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不同的岗位工资不一样的。一般是按编制与非编制来分的，如果是有编制的就是和联通公司签合同的，一般实习期能拿到手的大概在1900左右，转正后能拿到手的大概每月在3000左右，奖金每月发百分之四十，剩下百分之六十做年终奖。过节一般会发一些购物卡之类的。大概本科生毕业一年拿到手的有个五万。研究生大概在六万。
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。
具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是：
1、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。
2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述，只有努力的人才会更幸福
云南石化正式员工的待遇很好。公司执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度，员工享受带薪年休及探亲以及国家规定的婚、产、护理假期以及法定节假日休息，提供“七险两金”保险待遇以及合理福利费用报销，提供全面劳动保护及健康体检。
云南建投第二建设有限公司。公司业务范围广，项目多，发展前景好。
云南建投第二建设有限公司坚定不移做专做精水利水电主业，持续做强做大公路、市政板块，推进生态环保、房建、矿山、土石方、设备租赁等业务多元化协同发展。
