一、国家公务员考试笔试后多久面试？答：国考一般是10月底左右发布公告，11月底或12月上旬笔试，而面试大概要等到2-3月份，不同部门的面试时间也不同。二、面试流程是什么样的？答：面试报道抽签——侯考区侯考——进入考场——答题——退场——公布成绩
、笔试后一般45天后发布成绩，面试间隔大概一个月左右。国家公务员考试，笔试成绩、首批面试名单公布后，各部委陆续发布面试（资格复审）公告告知面试时间。
2、面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20—30分钟，题目一般是4—5道。
当然是去北京，面试由招聘部门自己组织，要求是在该单位的所在地面试。你想，进入面试的都是天南海北的，不可能像笔试那样分在各地，因为不同的考官给出的考分是不一样的，为了确保大家是统一标准，只有把面试人放在一起由同一批考官面试才好评判。
面试笔试各占50%。国家公务员笔试总分200分，面试总分100分，要把笔试200分换算成100分后，笔试分数和面试分数各乘50%就是总分。
国考面试难。
因为笔试靠的实力，是智力，笔头上的功夫。而面试考的是综合能力，包括是颜值，打扮，情商，应变能力，口才表达等，确实能证明你的综合实力。
国考笔试通过了，不去参加资格审核，属于自动放弃面试，对后续考试不影响，但是资格审核通过了，不去参加面试，会记录在诚信档案，三年内不能参加考试。有的招考机关，会和你进行确认，如果你及时回复，确认不去，也并不影响今后考试，但无故不去，就会记录在诚信档案，三年内不能参加考试。
综上所述，笔试弃考不影响后续考试，如果笔试过了，不想考试，就一定不要参加面试资格审核，面试资格审核通过了，就得去参加面试，不然会记录在诚信档案。
国企笔试或者面试都是考你的综合处理能力，反应能力，以及语言表达及组织能力，还有基本的职责素养要求，一般通过考试，提问和回答，了解你的综合素质。还要对你的专业能力进行测试。可能会提几个小问题。当然你自己的仪容仪表，着装，表达也占很大一部分
笔试和面试是招聘过程中两种常见的评估方式，它们的区别如下：
1. 测评对象不同：笔试主要通过考试来评估应聘者的知识、技能和能力，而面试则是通过与应聘者交流来评估其素质、态度和个人能力。
2. 测评内容不同：笔试主要评估应聘者的基础知识、技能和能力，如语言、数学、专业技能等，而面试主要评估应聘者的综合素质和个人能力，如沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等。
3. 测评方式不同：笔试通常是在规定时间内完成一定量的试题，考察应聘者的能力和反应速度，而面试则是通过与应聘者面对面交流，了解其个人经历、能力和潜力。
4. 评价标准不同：笔试的评价标准通常是答题正确率和得分情况，而面试的评价标准则是多方面的，包括应聘者的表现、态度、能力、经历等多个方面。
需要注意的是，笔试和面试通常都是招聘过程中必不可少的环节，应聘者需要根据招聘要求和岗位需求，准备相应的笔试和面试技巧和策略，以提高自己的竞争力和成功率。
根据2019年/2018年国家公务员考试公告规定：一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。预计2020年公务员考试规定和2019年相同。
答：1、笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占70%、面试成绩占30%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合总成绩计算公式：总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50%]×70%+面试成绩×30%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
