门是一直开着的，但是医生是2.30才上班的，5点下班的，所以下午时间是较紧的，要安排好。
1、孕妇保健手册以及各种产前检查单；
2、社会生育保险卡；
3、街道办事处出具宝宝的准生证明（切不可忘）；
4、现金、银行卡；
5、身份证（有的医院需要户主及夫妻双方身份证复印件）；
待产包需要准备的妈妈用品:
1、开襟外套：穿在病服外面，在病房或医院走动就不怕着凉了。
2、出院衣服、袜子：准备一套适合出院当天穿的服装。
3、产妇卫生巾：分娩后，恶露一下子排不尽，需要垫产妇卫生巾。
4、毛巾：2条一条擦手、一条擦脚。
5、水盆：2个一个洗脸、一个洗脚。
6、小镜子：就算是入院去生产，也要注意自己的形象哦。
7、卫生纸、餐巾纸、湿纸巾：若干入院时不用带很多，这些东西随时都可以买到。
8、带吸管的杯子：产后不方便起身时，非常实用。
待遇不错。
哈尔滨医科大学附属第六医院是刚刚成立的新医院，目前有两个医院区。
第一个院区位于哈尔滨是松北区全称叫哈尔滨医科大学附属第六医院松北院区，这是一所新的园区，目前刚刚开门营业，第二个院区位于哈尔滨市友谊路上，以前叫做哈尔滨儿童医院，目前已更名哈尔滨医科大学附属第六。
医院南院区这所医院主要方面是对儿童的各类疾病在黑龙江省治疗儿童疾病领域算是第一名。哈医大六院的薪资待遇也是挺不错的。每月薪资都在万元左右
西安航天六院非常好，这里的员工福利待遇非常好。每年还有外出旅游的机会。在住房医疗保健方面，待遇是非常好的。原来他们在风县山区，现在搬回了西安。在西安航天城。航天六院里面有航天小学，航天中学，还有航天医院。总之各种待遇都非常好。
宁波六院主要是骨科方面的 工作还好 不过待遇算是同行里最好的了
1、极具竞争力的薪酬：由岗位工资、工龄工资、绩效工资、专项奖励等构成，另有差旅补贴、生育补贴、通讯补贴等补贴。薪酬水平在中国中铁勘察设计板块具有竞争力。
2、完善的福利保障——“七险三金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、意外伤害险，住房公积金、补充住房公积金、企业年金。
3、丰富的员工福利：年度体检、免费住宿（或补贴）、免费餐厅、生日慰问、节日福利、员工健康关爱、鹊桥联谊、结婚慰问、夏送清凉、冬送温暖、定期团建以及丰富多彩的职工文体活动等。
4、健全的假期制度：法定节假日、公休假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假、哺乳假、丧假、搬家假、事假等。
5、暖心的户籍政策：应聘通号院的人员，符合条件的可解决进京落户指标；应聘驻地单位在天津的可解决天津户口。
6、强有力的人才政策支持：对于应聘的应届毕业生，集团公司各单位将协助申报天津市及当地的各项人才补贴。
南通市第六人民医院是二甲医院。是定点医院，但不是A级。始建于1972年，位于城市绿谷（原陈氏花园）内。是苏中地区唯一的一家诊治呼吸系统疾病的市属二甲综合性医院，并被列为南通地区提供结核病免费检查和治疗的定点诊疗机构。
现在招聘的是双985的，他们的下属公司招的一般院校的，下属公司像什么监理公司的，工资不高，前途一般；六院的这几个所，还不错，但是也分工种，经常出差，基本上每月都会出差，工资研究生是4600，转正好像是6000.试用期基本上有一年，扣除五险一金后差不多4000不到，但是六院空间很大。在郑州来说，是个很不错的单位。
1. 待遇相对较好。2. 南通市妇幼保健院作为一家专门为妇女和儿童提供医疗保健服务的医院，其待遇相对较好的原因是因为该院需要吸引和留住高素质的医务人员，以保证医疗服务的质量和水平。此外，妇幼保健工作对医务人员的专业技能和责任要求较高，因此也会给予相应的薪酬和福利待遇。3. 此外，南通市妇幼保健院还可能提供一些额外的福利待遇，如住房补贴、职称晋升机会、培训机会等，以吸引更多优秀的医务人员加入并留在该院工作。因此，相对于其他医院，南通市妇幼保健院的待遇较好。
是
南通市第六人民医院(上海大学附属南通医院)是一所集医疗、教学、科研于一体的三级公立医院，规划床位1000张，是全国优质服务示范医院、全国人文关怀示范医院，国家节能示范单位，江苏省文明单位，南通市高质量发展先进集体。教学工作获教育部教学成果二等奖。
