像马士基，奥的斯，大众，丰田等世界五百强的外企待遇很好。
因为这些世界五百强外企资金雄厚，盈利能力强，在员工待遇方面要比其他中小企业高，除了正常的工资奖金外，还有带薪休假旅游，年终激励奖金等额外福利。所以这些外企待遇是很好的。
武汉这十大外企待遇好，分别有道达尔石油公司、惠普中国公司武汉分公司、INTEL中国有限公司、雀巢公司、可口可乐、百事可乐、百威啤酒、强生公司、欧莱雅公司、屈臣氏公司。
上海待遇好的企业首选特斯拉，特斯拉底薪就是5000多，做四休二，而且年收入在12w左右，其实是上海大众，再其次上海中芯国际，这些都是交五险一金，工作餐也是非常好。
北京待遇好的外企有10类排名。A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。B类外企：美国超大型公司。C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。D类外企：日韩超大型企业。E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。F类外企：欧美小型公司。G类外企：日韩小型公司。总之，外企也好、国企也罢，只要有能力，才有足够的底气去和HR谈薪资待遇！
华为，微软研究院（这两个不用说了，薪资高福利好，各路牛人名校，科研氛围），汇川技术（薪资高，工作负荷比较大，小华为），博世汽车（顶级工业公司，薪资待遇中等偏上，各种名校大牛，德资氛围极浓），飞利浦（优越的办公环境，高学历聚集地，外企氛围很强），康普通讯（收入较高，工作压力和负荷比较大，5G 基站通讯，光线，跳线等产品线），耐世特（转向系统研发中心，收入高，资深工程师年薪40万，工作压力会比较大），霍尼韦尔（员工称霍家，外资氛围很浓，收入较高，学历高的遍地），这两年入驻的科大讯飞等。
1、工资待遇不同。一般来说外企工资都高于国企，但在待遇方面明显是国企更好，国企有各种补贴，节假日的福利。
2、工作稳定与升迁情况不同。国企更稳定是错觉，个人的职业发展不太清晰，要靠运气。在外企升职靠的是自己的能力。
3、开会模式和效率不同。国企在形式上是集体决策制度，最后大家都听一把手的。外企的会议有不同薪资模式的人参与，拍板更有逻辑性、科学性和系统性。
4、工作方向不同。外企的团队合作是以项目为基础的，是习惯性的机制。国企很多部门的职责是相互制约的，人际上的处理，很多都是艺术。
5、管理流程不同，政治参与度不同。外企是用系统管人，一切都按照既定的计划和目标执行。在国企中，人对制度和系统的干预更多一些。
6、加班量不同，假期多少不同。国企里的加班很多，存在人均效率不高的问题。外企因为人才标准和评价体系相对比较稳定，效率水平比较高。
美国的外企待遇好。
美国在华投资外企待遇普遍比较好，它们的薪水与福利都是一流水平，内部管理比较人性化，遵守中国相关法律制度，考核制度比较严格。
欧洲和日本在华企业员工待遇紧随美国之后，如德国和法国外企，内部管理严格，工作压力比美资企业要小一些，它们的薪酬待遇稍微低于美资企业。
美国外企员工一个月工资在2000-3000美元，如饭店打工人员、超市收银员等，美国外企的一般员工的月薪在3000美元左右。
下面给你列举广州外企排名前10的：
建兴光电科技（广州）有限公司
捷普电子（广州）有限公司
广茂科技（广州）有限公司
旭丽电子（广州）有限公司
箭牌口香糖有限公司
奥林巴斯（广州）工业有限公司
美国通用电器塑料中国有限公司
光宝科技(广州)有限公司
广州高露洁棕榄有限公司
雅芳（中国）有限公司
1. 利洁时
利洁时总部位于英国伦敦，是全球最大的家用清洁用品公司之一，世界快消巨头。旗下有100多个品牌，知名的有美赞臣、慢严舒柠、滴露、薇婷、杜蕾斯等。
福利：朝九晚五、10＋天年假、带薪病假、免费班车、疫情后还业绩暴涨。不仅如此，利洁时还是女性友好企业，女性员工及各层级女性领导者的比例都超过了50%。
2. ABB
ABB集团位列全球500强企业，总部位于瑞士苏黎世。是电力和自动化技术领域的领导企业，跟西门子、施耐德同行。今年在不确定的环境中，订单额为94亿美元，同比增长21%，这个成绩非常不错了。
福利：弹性工作制，上下班不打卡，每天班车接送，不出食堂就可以吃遍天下，13薪＋年终奖，15天带薪年假＋15天带薪病假，还有主题丰富的家庭日、生日会、公益活动、兴趣俱乐部、鼓励work-life balance。
3. 爱立信
爱立信公司于1876年成立于瑞典首都斯德哥尔摩，是全球领先的通信技术与服务供应商。在2022年全球最受欢迎雇主报告中，爱立信在有竞争力的薪酬、灵活办公和工作生活平衡方面综合排名全球第四。
福利：弹性工作制，上下班不打卡，自己掌控时间，能很好地平衡工作与生活，15-20天年假。外企一般有的补贴，爱立信基本都有，比如餐补、交通补贴、健康津贴等。女性友好（有的部门女性大概是80%-90%），配备母婴室、孕妇专属水果。
还可以通过爱立信“Work From Home Furniture”平台选择智能升降办公桌、人体工学转椅及无线充电护眼台灯，这些通通都由公司买单！
4. Paypal
Payple总部位于美国圣何塞，是全球领先的科技平台和数字移动支付企业。2019年，入选"2019福布斯全球数字经济100强"，排第33位。
福利：955弹性工作制，15-20天带薪年假，工作满5年提供额外4个星期的带薪休假，每年提供健康津贴和学习进修津贴，全员持股计划和员工优惠购股计划。
疫情以来，完全施行居家办公，可以在任何地方工作，并且在今年上海疫情最严重、物资最短缺的时候，给公司员工发菜、发放生活物资。
好的
外企待遇确实相对较好，但并非所有外企都是如此。外企的薪酬福利待遇与公司规模、行业、地域等因素有关。一般来说，外企的薪资水平较高，福利待遇也相对优厚，如五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工培训、职业发展机会等。此外，外企的工作环境、企业文化、管理方式等也与国内企业有所不同，更加注重员工的个人发展和工作满意度。
