5万多人。
宝钢以钢铁为主业，生产高技术含量、高附加值钢铁精品，已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。2011年产量为4427万吨，位列钢铁企业第四位，利润总额181.5亿元，盈利居世界钢铁行业第二位。钢铁产品通过遍布的营销网络，在满足国内市场需求的同时，还出口至日本、韩国、欧美等四十多个国家和地区，广泛应用于汽车、家电、石油化工、机械制造、能源交通、金属制品、航天航空、核电、电子仪表等行业。
宝钢员工的待遇在上海属于偏上的水平。宝钢毕竟是央企，世界五百强之一。企业规模很大。管理规范，从铁矿石经高炉炼铁再冶炼成各型钢材产品齐全。特殊钢高强度钢材技术全国第一。产品利润高，经济效益好。所以一般员工的待遇与福利也是很好的
上海宝钢集团的员工待遇一般分为基本工资、绩效奖金、福利待遇等。其中，基本工资根据职位、经验、技能等因素有所不同，一般从几千元到几万元不等；绩效奖金则根据个人工作表现和团队绩效等因素有所差异，一般在基本工资的10%到50%之间；福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐等。
总的来说，上海宝钢集团的员工待遇较为优厚，但具体待遇水平还需根据具体职位和表现来定。
新进来硕士也从先倒班半年，看造化，快的就上来做助理工程师。宝钢税和金扣的多，到手少，估计10万）。硕士估计能一两年做到工程师，到手15万多。在上就是主任工程师，不知道多少钱，能不能当上看命了，不是光看能力的。
宝钢很大，确定是股份吗？具体哪个公司？炼铁主业和公辅差很大！
待遇还可以。员工的工资水平每个月大概在8000—15000元之间，工作之日有免费营养午餐，过年过节有发过节费，员工生日有生日礼物，员工每周工作六天，每天都要需要加班，加班时间一般都是在二小时左右，加班有加班费，员工每个月都会有业务培训。所以说待遇还可以。
技术好的涨工资，拔尖人才涨工资，别的没什么大福利了，一年13个月工资，
十月份左右补贴一次取暖费，过节有的部门有奖金，有的发点东西，有的没有经常无偿加班，干到晚上很正常，
周末看情况，有时候不放个人发展看能力了，如果技术比较厉害的话待遇的提升和个人发展还是不错的
1、洋河股份正式员工待遇一般，
2、应届生进去先做初级业务员，劳务派遣性质，买五险，缴比例最低的那种，一个月出差费用工资绩效加一起5000左右，一年之后，考试。33%的晋级比例，中级业务员了，到高级业务员，一年10万。
3、河酒厂的薪酬福利， 薪酬体系以岗位工资为基础，坚持能力业绩导向，实行与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的、富有市场竞争力的薪酬分配制度。员工收入由基本工资、相关补贴及绩效工资，工作绩效考核结果发放奖金。
4、洋河按照国家有关法律规定为员工缴纳“五险一金”和提供免费的员工宿舍。此外，员工还可以享受带薪年休假、生日关怀、假日福利金、年度体检等福利项目。
集友股份员工待遇还是不错的，一般在5万到20万元，安徽集友股份位于安徽省安庆市太湖县是一家多种经营的企业，发展比较稳定。
待遇非常优厚，无锡天奇股份是一家上市公司，对于员工的待遇可以免费午餐或晚餐，住宿费用非常的低，每年有免费旅游和生日礼物，待遇不错
汇金股份待遇非常好，河北汇金股份是一家上市公司，该企业效益好，员工享受五险一金，薪酬由岗位工资加绩效工资加年终奖组成。
