上海宝钢集团的员工待遇一般分为基本工资、绩效奖金、福利待遇等。其中，基本工资根据职位、经验、技能等因素有所不同，一般从几千元到几万元不等；绩效奖金则根据个人工作表现和团队绩效等因素有所差异，一般在基本工资的10%到50%之间；福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐等。
总的来说，上海宝钢集团的员工待遇较为优厚，但具体待遇水平还需根据具体职位和表现来定。
月薪5000至 7000，另有奖金，过节费，年终奖
宝钢在上海是国有特大型企业，企业职工待遇比较高，校园工作人员待遇也比较好，有上线下线之分
很不错
1、薪资待遇：8K-10K/月。
2、公司提供工作午餐，新员工入职后提供两年住房（住宅小区单人单间）。
3、其他福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金、商业意外险、带薪年假、工作午餐、上下班通勤车、生日关怀、健身活动、年度体检、子女关怀等。
德国SAP公司在上海的待遇是非常优厚的。作为一家国际知名的软件公司，SAP在上海拥有一支高素质的员工队伍，他们拥有优厚的薪资待遇和福利待遇。
比如，SAP在上海的员工可以享受到丰厚的薪资待遇，比如，每月的基本工资可以达到6000元以上，而且还有一些额外的奖金，比如每年的年终奖金，每月的绩效奖金等等。
此外，SAP在上海的员工还可以享受到丰厚的福利待遇，比如，每月的带薪年假，每年的带薪病假，每月的带薪调休等等。总之，SAP在上海的待遇是非常优厚的，可以为员工提供良好的工作环境和发展前景。
宝钢员工的待遇在上海属于偏上的水平。宝钢毕竟是央企，世界五百强之一。企业规模很大。管理规范，从铁矿石经高炉炼铁再冶炼成各型钢材产品齐全。特殊钢高强度钢材技术全国第一。产品利润高，经济效益好。所以一般员工的待遇与福利也是很好的。
尽管都是上市央企，但东航刚刚摆脱危机，而宝钢属于真正的资源垄断型企业，无论是薪资、福利，都是宝钢好得多。
待遇在湛江算好的，但是现在自招员工都在上海学习，研究生和本科生来这没什么区别的，没机会搞技术研发的！
上海民办学校老师的薪酬待遇也是非常高的，现在上海市的学校老师整体上来讲，不管是公立学校还是民办学校，老师的待遇相对来说都是比较高的了，正常的冬天和夏天，两个两个假期以外，每个星期还会有正常的休息日，但是最对于薪酬来讲也是非常的优厚的
宝钢员工的待遇在上海属于偏上的水平。宝钢毕竟是央企，世界五百强之一。企业规模很大。管理规范，从铁矿石经高炉炼铁再冶炼成各型钢材产品齐全。特殊钢高强度钢材技术全国第一。产品利润高，经济效益好。所以一般员工的待遇与福利也是很好的。
上海宝钢非常好。
宝钢是央企，世界五百强之一。企业规模很大。管理规范，从铁矿石经高炉炼铁再冶炼成各型钢材产品齐全。特殊钢高强度钢材技术全国第一。产品利润高，经济效益好。所以一般员工的待遇与福利也是很好的。
