邮政局属于事业单位，但是企业管理。就是说是国有事业单位，但是在经营上自主经营、自负盈亏。 邮政局不是很好，相对于电信、网通来说，但是稳定。作为国家最基本的单位，不会有倒闭的风险，但是也没有额外的福利。 机关属于公务员，下面属于事业单位，如果是正式的，那待遇就不错了。工资和福利也算可以的。
很好
1、邮政局的正式员工薪资：一线城市：3000元元，二线城市：2500元元，三线城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）。
2、合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。
江苏邮政局全省都是一个工资标准，如果你能签到这个系统里面去，证明你还是有实力地，本科生的话在南京和在徐州是一个工资标准：试用期：1500/月，转正后不到3000，2900多这个样子，么办法，刚毕业的小本都是这个工资，邮局里是看资历和经验的，做几年成为一个小领导后工资慢慢就高起来了。
但是邮局的前景并不好，面临私人快递业的强力竞争，尤其是申通，所以如果可以进更好的，比如移动，中石油，中石化，华泰证券等，就不要去邮局。
电信不如邮局的，祝好运啊
邮政局的待遇还不错。
试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次。
社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。
刚进入邮政局，工资大概是1400到1600左右，以后会加到2000左右，每年中秋时要推销2000到3000元的月饼，年底时要推销约2000元的贺卡，3000元左右的报刊，不定期推销些农药肥料手机卡之类的，推销不了的，不要紧，你只要把钱交上就行，当然，会返还百分之二十的回扣，这样你名义上的收入也就上去了，那些贺卡报刊也会发给你的，四毛钱一斤会有人上门收购。
邮政局待遇待遇不行 和其他的银行、移动、电信、信用社等比 差了一截 就图个安稳而已 省级统一招聘中最差的事业单位了
仰光邮政局是一家历史悠久的机构，成立于19世纪。作为缅甸仰光最重要的邮政服务提供商，它承担着连接城市与全球以及实现人们之间通信的重要使命。
仰光邮政局的历史可以追溯到19世纪。当时，邮政服务在缅甸的发展迅速，需求日益增长。为了满足人们的需求，仰光邮政局应运而生。
在过去的几十年里，仰光邮政局不断发展壮大，并且逐渐与国际邮政网络实现连接。它现在已经成为一个高效率、可靠性强的机构，为仰光市民和企业提供卓越的邮政服务。
仰光邮政局提供各种各样的邮政服务，以满足不同人群的需求。不仅提供常规的邮件投递服务，还开展了快递服务、包裹投递服务、电子邮件服务等。
当然，邮政局的服务不仅仅停留在这些方面。它还提供邮政储蓄服务，为人们提供了简单、安全的储蓄方式。通过与银行和金融机构的合作，邮政局使得人们更加便利地进行金融操作。
此外，仰光邮政局还提供了一系列特殊服务，包括推广邮票收藏、提供邮政地址变更通知服务、销售各类邮品等。它致力于为广大市民提供全方位、多样化的服务。
为了适应数字时代的发展和满足市民需求，仰光邮政局不断进行创新和改进。它积极引进先进的邮政技术，提升服务质量和效率。
其中，最显著的一个创新就是电子邮件服务。随着电子邮件的普及，人们对传统邮件的需求有所下降。为了适应这一变化，仰光邮政局推出了电子邮件服务，使得市民可以更快捷地发送和接收邮件。
邮政局还积极响应环保倡导，推广纸质减量化。它推出了电子账单和电子邮件提醒服务，以减少纸张的浪费，提高资源利用效率。这些环保举措得到了广大市民的认可和支持。
作为一家具有社会责任感的机构，仰光邮政局积极投身于社会公益事业。它与各个社区合作，参与慈善活动，为需要帮助的人们提供支持。
邮政局还关注教育事业的发展，推出了一系列教育计划。通过提供奖学金、捐赠图书和教学物资等方式，它为当地的教育事业做出了积极贡献。
此外，邮政局还通过发行慈善邮票等形式募集善款，用于支持扶贫和灾难救助等工作。这些举措展现了仰光邮政局积极回馈社会的决心。
随着科技的进步和社会的发展，邮政局将继续关注用户体验，并不断推出更多创新服务。无论是在传统邮政领域还是在电子邮件服务中，仰光邮政局都将确保市民能够得到卓越、便捷的服务。
综上所述，仰光邮政局作为一家历史悠久的机构，不仅提供着高效率、可靠性强的邮政服务，还通过创新和社会公益事业，不断满足市民的需求和贡献社会。相信在未来，仰光邮政局会继续发展壮大，成为仰光市民信赖和依托的重要机构。
邮政用工性质有三种，在岗职工、聘用工和劳务工，大学生一般都是聘用工，也算是正式员工。待遇比劳务工好，比职工差。劳务工必须先转聘用工才可以转为在岗职工。因此，原则上讲，还是有优势的。
柬埔寨金边邮政局自成立以来，以其高效可靠的服务和卓越的管理成为亚洲邮政业的典范。邮政业作为一项重要的公共服务，为社会经济的发展与人民生活的便利发挥着不可或缺的作用。在柬埔寨，金边邮政局不仅承担着邮政服务的传统职责，还积极推进创新与发展，为民众提供多样化的服务，使其成为国内外邮政业务务实高效的代名词。
金边邮政局以其广泛而便捷的网络覆盖，确保了邮件和包裹的准时投递。无论是市区还是偏远山区，金边邮政局都能保持服务的可及性和连通性。通过国内和国际邮件投递，金边邮政局为人民提供了便利的沟通渠道，使深入广袤的柬埔寨各地区成为可能。
金边邮政局不仅在服务网络方面取得了巨大进展，还致力于采用最先进的技术来提高服务效率和质量。通过引入自动化物流系统和电子邮件追踪系统，金边邮政局实现了邮件处理的快速和准确。此外，为了适应移动设备普及的趋势，金边邮政局还开发了移动应用程序，使人们可以随时随地跟踪包裹和查询邮件信息。
除了技术创新，金边邮政局还积极探索与合作伙伴的合作，拓宽服务范围，提供更多元化的业务。与电子商务平台的合作，使金边邮政局成为国内外电商企业的重要合作伙伴。通过提供快速可靠的物流服务，金边邮政局为电商企业解决了最后一公里配送的难题，推动了电商行业的繁荣与发展。
作为一家公共服务机构，金边邮政局视社会责任为己任。金边邮政局积极参与慈善事业和社区发展项目，为弱势群体提供帮助和支持。例如，金边邮政局与多家NGO合作，发起了公益捐赠活动，向贫困山区的学校提供教材和学习用品，为幼儿园和养老院捐赠物资，为地震灾区捐款等。
此外，金边邮政局还重视环境保护，致力于推动绿色邮政发展。邮政业作为一个庞大的物流系统，对能源消耗和环境排放有一定影响。金边邮政局采取了一系列措施，包括优化路线规划、减少包装材料使用、推广电子化文件处理等，以降低对环境的影响，为生态平衡作出贡献。
展望未来，金边邮政局将继续致力于服务创新和提升。随着电子商务的蓬勃发展，金边邮政局将进一步整合物流资源，提供更加专业化的电商物流解决方案。同时，金边邮政局也将加强国际间的合作，扩大国际邮件和国际快递的业务范围，为柬埔寨与世界各国的交流与合作提供更多便利。
作为亚洲邮政业的典范，金边邮政局始终坚持高效、可靠、安全的服务标准，并努力提供更加满意的服务体验。无论是国内用户还是国际客户，金边邮政局都将竭诚为您提供优质的邮政服务，为柬埔寨的邮政事业发展贡献力量。
邮政局的工作人员相当于公务员，与公务员一样享受国家的工资制度。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
