长庚就在我家不远，我是海沧人，据说长庚对员工不好，好像是台资都这样，行政人员也是一样，他们都以自己人（台湾人）为中心，对员工挺苛刻的，让员工一点偷懒的机会都没有，而且待遇也不好。
助理工程师应该就在管理岗位上，其主要工作职责就是负责企业的技术专业工作，协助企业领导解决生产，经营，管理及企业设备运营过程中的技术问题，好像没有助力工程师转为管理岗位的怎么一说，也就没有这个助理工程师在管理岗位上的利与弊。
这主要还是要看岗位、职位、行业、公司的不同来决定的。
说一下我知道的各岗位的薪资情况吧：
1、仓管员、统计员、记账员，3000到5000；
2、计划员、调度员，4000到6000；
3、物流工程师、包装工程师、进出口报关员，5000到8000；
4、物流主管、供应链管理、物流规划岗，6000到10000；
5、物流经理、物料经理、供应链经理、运输经理、仓储经理，8000到15000；
6、物流总监、供应链总监，10000到25000；
7、总经理，20000以上；
以上仅供参考，谢谢！
只是管理的话，两三千的样子，维保的话高点
助理工程师相当于管理3级。
助理工程师是初级职称，工程师是中级职称，高级工程师是高级职称。
职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
军队文职助理工程师属于文职技术岗。
因为军队文职助理工程师的工作职责是在军队单位从事技术工作，具备一定的专业技能，但不需要参加军事训练，与作战无关，属于纯文职岗位。
同时，军队文职助理工程师需要具备较高的技术水平和专业素养，需要在技术和管理方面进行不断的学习和提高。
军队文职助理工程师在军事单位中承担着重要的技术职责，能够为军事单位提供技术支持和服务，为军事建设和训练做出积极的贡献。
酒店管理这一职业吸引着许多人的关注，不仅因为它所带来的职业发展机会，更因为其丰厚的工资待遇。然而，了解酒店管理的工资待遇并不是一件容易的事情，因为薪酬体系在不同的酒店中存在差异。本文将带你深入了解酒店管理的工资待遇，帮助你理解行业薪酬体系。
在了解酒店管理的工资待遇之前，首先需要了解酒店管理的薪酬组成。酒店管理的薪酬体系通常由以下几个部分构成：
不同地区、不同级别的酒店管理薪酬水平略有不同，以下是一些常见酒店管理岗位的薪酬范围：
需要注意的是，以上数据仅供参考，具体的薪酬水平还取决于酒店所在地区、酒店规模、个人经验和能力等因素。
酒店管理的工资待遇受许多因素的影响，下面是一些影响工资待遇的因素：
如果你想提升酒店管理的工资待遇，以下是一些可行的方法：
酒店管理的工资待遇是吸引人们从事这一职业的重要因素之一。了解酒店管理的薪酬体系以及提升工资待遇的方法对于从事或有意从事酒店管理的人士来说都十分重要。希望本文能够帮助你更好地理解酒店管理的工资待遇，为你的职业发展提供一些参考和指导。
就业面比较单一，但目前这一行业的待遇不错，优于其他的一般行业，而且工作也不累，只是在日常社会交往中可能会给人以怪怪的感觉。
过来人告诉你，上班是朝九晚六，工作时间在正常范围内，待遇看你怎么看了，一般的人事行政岗平均有5千，技术岗和职位高些的有1万多。
现在主要做股权投资，老板张桓本身就是个投资能手，投了胡桃里、分利宝、名创优品等等三十多个项目，平台不错。既然通过面试了就去试试吧，但我还是要说，关注公司待遇的同时，更要关注自身能力，不断提升自己，加薪升职这些都是自己争取来的
易方达基金是国内一线大基金公司，工资待遇相对还是可以的，但是要有资历才能进
