、工作时间：公司实行五天八小时工作制，八小时以外计加班，公司可依据生产需求酌情安排加班，两班倒；
2、薪资结构：底薪3000元+加班工资25元/小时+工龄工资（0-300元）+学历补贴（200-400元）+外宿补贴100元+岗位补贴（0-3200元）；
3、工龄补贴：员工工作满3个月，享有工龄补贴50元/月以此类推，每工作满3个月增加补贴50元/月，300元封顶；
4、学历补贴：大专学历以上员工自入职日起享受学历补贴，大专200元/月，本科400月/月；
5、岗位津贴：依据岗位不同，岗位津贴级别从W1-W28，对应标准从0-3200元不等，普工从进公司第二个月开始，经过考核，都有晋升岗位级别的机会；
6、年终奖金：员工按入职年限享受年终奖金。
年满16周岁，性别不限，身体健康，可持本人有效身份证到招聘中心自行面试。
光弘科技总部：大亚湾响水河工业区永达路5号
光弘第二生产基地：大亚湾石化大道西38号星华工业园
3748 1527-34|168 9427 1228 53
光弘第三智能产业园：大亚湾龙海三路新兴产业园光弘科技三期
年龄要求：18-45岁
光弘科技电子有限公司是光弘集团附属港资全资公司，位于惠州大亚湾响水河工业区，是一家以PCBA加工为主的全球领先的电子制造服务企业，注册资金3000万美元，占地100余亩，要职员工7000人，公司从国外引进数十条先进的SMT生产线和各种相关设备，主要生产手机主板、成品手机、激光头、电话机、继电器、数码相框等电子产品，主要客户有华为、联想、SANYO、EPSON、LG、龙旗、中兴等知名企业。
唐建兴
性别男
国籍中国
出生日期1957
生肖鸡
人物履历
1975年3月至1982年8月，就职于上海市商业一局，任业务员；
1983年3月至1997年12月，就职于香港三洋电机有限公司，任高级经理；
1998年1月至2001年2月，任光弘有限副总经理；
2001年3月至2002年8月，任光弘有限总经理；
2002年9月至2016年2月，任光弘有限董事长、总经理；
现任惠州光弘科技股份有限公司董事长、总经理，并兼任嘉兴光弘实业有限公司、嘉兴光弘科技电子有限公司、深圳明弘电子科技有限公司、光弘科技电子(香港)有限公司、光弘集团有限公司、进科投资有限公司、光弘投资有限公司、宏天创富有限公司、大亚湾发展有限公司的董事。
很不错，美女多
惠州大亚湾光弘科技电子有限公司是光弘集团全资拥有的独资企业，座落于广东省惠州市大亚湾经济技术开发区响水河工业园。占地面积60,000 m2 ,建筑面积105,000 m2 ，拥有员工5000人左右！
惠州光弘学习计划是一个为学生提供全面发展的教育项目。它旨在帮助学生在学术、职业和个人发展方面取得成功。通过提供一系列的课程和活动，学生将能够掌握知识和技能，获得全面的教育经历。
惠州光弘学习计划注重学术培养，旨在帮助学生取得优异成绩并培养良好的学习习惯。我们提供一流的教育资源和师资力量，为学生提供专业的指导和辅导。学生将参加丰富多样的学科课程，包括数学、科学、语言艺术和社会科学等。我们鼓励学生思考和分析，培养他们批判性思维和问题解决能力。
此外，我们还提供各种学习工具和技术，帮助学生有效地学习和掌握知识。学生将学习如何使用图书馆资源、互联网和其他学习资源进行研究和学习。他们将学会写作、演讲和展示技巧，为自己的作品赢得赞誉。
惠州光弘学习计划致力于帮助学生探索自己的兴趣和激发他们的职业潜力。我们为学生提供实地考察和实习机会，让他们接触各种职业领域并了解工作场所的要求。我们邀请专业人士来校园讲座，分享他们的职业经验和成功故事，激励学生追求自己的职业目标。
此外，惠州光弘学习计划还提供职业规划和辅导服务，帮助学生制定职业目标并为实现这些目标做好准备。学生将参加职业技能培训和就业准备课程，学习如何撰写简历、面试技巧和职业素养等。我们还建立了广泛的校友网络，为学生提供职业发展的支持和资源。
惠州光弘学习计划认识到学生的个人发展同样重要。我们鼓励学生参与各种课外活动和社区服务项目。学生将有机会参加学生组织、团队运动、艺术表演和志愿者工作等。这些活动将帮助学生发展领导能力、团队合作精神和社交技能。
此外，我们为学生提供心理健康支持和服务。学生可以接受专业的咨询和辅导，解决他们在成长过程中遇到的心理问题和困惑。我们还提供各种培训课程，帮助学生学会管理压力、提高情绪智力和建立积极的心理健康。
惠州光弘学习计划为学生提供了一个全面发展的教育平台。通过学术培养、职业发展和个人发展的综合计划，我们致力于培养有才华、有品德和有创造力的年轻一代。我们相信，每个学生都有无限的潜力和可能性，我们将为他们提供有力的支持和引导，让他们扬帆起航，实现自己的梦想。
不是但很累，每天就是早上七点半上班，中午一个小时吃饭时间，晚上七点半下班，上了一天班你已经没什么精力去做别的事了，最多就在宿舍打打游戏，去网吧打打游戏，然后睡觉，第二天又重复同样的事。
公司类型：股份有限公司(台港澳与境内合资、未上市)
公司介绍：惠州光弘科技股份有限公司于1995年03月24日在惠州市工商行政管理局登记成立。法定代表人唐建兴，公司经营范围包括生产经营继电器、电话机、数字录放机、宠物用具等。
经营范围：
生产经营继电器、电话机、数字录放机、宠物用具、多媒体播放器、数码音乐播放器、线路板组件、打印机及其配件、移动通信系统手机及交换设备、汽车车身电子控制系统、第三代及后续移动通信系统手机及其配件、电脑及其配件、LED灯
伯恩厂是中外合资形式的，待遇要比前者好些，高些。
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
光弘科技是一家总部位于惠州市大亚湾区的公司，成立于2008年，是一家专注于液晶显示屏的研发、生产和销售的公司。对于该公司的口碑，很难一句话概括。但是，根据其官方网站及招聘信息可见，光弘科技自创立以来一直积极投入技术创新，并已经实现了业务的多元化发展。
此外，该公司的招聘信息表明，其正在持续扩大业务和拓展市场，并为内外部员工提供优厚的福利和职业发展机会。总而言之，光弘科技似乎在业界拥有一定声誉，并在努力前进和提高自身实力。
全称是惠州大亚湾光弘科技电子有限公司，是光弘集团（香港）全资拥有的独资公司，专业承接SMT（表面贴装）及各类电子产品的组装业务。
当前PCBA产品主要包括：手机、数据模块、GPS、LED模块等产品；电子产品组装业务包括：网络终端（家庭网关、光纤路由器、数据卡）、通讯终端（手机、固定台）、多媒体终端（平板电脑、数码相框、数字机顶盒）等。
