岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。
如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。交五险，工资5000，福利待遇非常棒，住宿条件好
我也签了这家公司，只是就业协议还没寄回来！再等等吧！ 当时给我讲的是试用期1000一个月，理论上工作一周休息一周，上班期间解决食宿问题，不上班只解决住宿，不提供伙食，没讲转正多少钱一个月！ 以后是同事了，有消息互相通知一下我的QQ448364825！ 我问的是七月初报到，具体等通知！
龙源是五大电力集团之一，是国内做风电做的最大的国企，看你是正式的还是非正式的了，还有是在电厂工作还是项目公司，都么说清楚怎么回答，在电厂一般是上半个月休半个月，年薪5W左右吧
不错
山西龙源风力发电有限公司注册成立于2009年11月，是龙源电力集团股份有限公司的控股公司，致力于山西省风电项目的开发、建设及运营。
公司自成立以来，以风资源优良的忻州、朔州、吕梁等地区为开发重点，加大项目储备力度，加快工程建设速度。目前，公司在全省风电项目储备容量达130万千瓦，共有两期49.5MW风电项目开工在建。2011年开工建设五个49.5MW风电项目，已经全部投产发电。公司将以每年不低于15万千瓦的开发建设速度，建成投产总容量为80万千瓦的风电项目。
江苏龙源风力发电正式职工待遇？
江苏龙源风力发电正式员工待遇还可以，每月工资都是在玖仠元左右，到现场值班职工另有补贴费一佰伍拾元一天，每个星期天休息，交五险一金，每天工作八个小时。员工必须要遵守公司各项规章制度，在现场的员决不允许违规操作。
龙源是国家大的电力集团，龙源的风电场待遇都还不错的，本科毕业怎么也能到4W左右的年薪了。
转正后缴纳企业年金；每个季度发放劳动保护用品。龙源电力集团待遇，待遇水平按照龙源电力集团公司相关薪酬政策执行，见习期年收入在2万5千元左右；转正后第一年年收入在4万元左右，第二年根据技能考核情况定岗...
龙源风力发电有劳务派遣。
没有前途，首先，劳务派遣就不是风电场的正式员工，福利待遇相差很大但是工作量是一样的多。
其次，劳务派遣是被派遣过来风电场工作的，不稳定，随时有被遣返的可能性。而且劳务派遣基本都没有转正的机会，所以没什么前途可言。
甘肃位于中国西部，拥有丰富的风力资源，成为风力发电的重要省份。本文将对甘肃风力发电行业进行详细分析，探讨其发展现状、存在的问题以及未来的发展前景。
甘肃的风能资源丰富，尤其以甘南、酒泉、张掖等地的风能资源最具潜力。近年来，甘肃政府大力推动风力发电产业的发展，逐步完善相关政策，吸引了众多风电企业的投资。
目前，甘肃风力发电行业已经取得了一定的成绩。截至目前，甘肃共有{xxx}个风电场，装机容量达到{xxx}万千瓦，占全国的比重逐年提高。同时，甘肃也积极推行风电技术的创新和升级，提高了风电的发电效率。
虽然甘肃风力发电行业取得了一定的成绩，但仍然面临一些问题。首先，由于地理环境的复杂性，甘肃的风电资源利用率相对较低。其次，风电装机的快速增长也导致了电网接纳能力不足的问题。此外，风电设备的维护和运营成本也是个亟待解决的问题。
尽管存在问题，甘肃风力发电行业的发展前景依然广阔。随着技术的进步和成本的降低，风力发电将成为未来能源领域的重要组成部分。甘肃将继续加大对风力发电产业的支持力度，推动风电装机容量的增长，同时加强与其他省份的电网互联，提高电网接纳能力。
综上所述，甘肃风力发电行业在丰富的风能资源支撑下，取得了不俗的成绩。虽然存在一些挑战和问题，但随着技术的不断进步和政策的支持，甘肃的风力发电行业将迎来更加广阔的发展前景。
感谢您阅读本文，希望通过对甘肃风力发电行业的分析，您能更加了解该行业在能源领域的重要地位，以及未来的发展趋势。
甘肃国能风力发电有限公司的待遇相对较好。首先，该公司是国能集团旗下的子公司，享有国能集团的资源和支持，具有较强的实力和稳定的发展前景。其次，风力发电行业是新能源行业的重要组成部分，受到国家政策的大力支持，市场前景广阔。因此，甘肃国能风力发电有限公司的员工可以享受到相对较高的薪资待遇和福利待遇。此外，甘肃国能风力发电有限公司作为风力发电行业的领军企业，拥有先进的技术和设备，员工有机会接触到最新的科技和行业发展动态，提升自身的专业能力和知识水平。同时，公司注重员工的培训和职业发展，提供良好的晋升机会和职业发展通道。总之，甘肃国能风力发电有限公司的待遇相对较好，员工可以享受到较高的薪资待遇和福利待遇，同时也有机会接触到最新的科技和行业发展动态，提升自身的专业能力和职业发展。
