非常不错，团队气氛融洽，领导很好，工资待遇也是行里也算高的了。
工作压力不大，弹性工作制，现在公司业务不断壮大，在公司可以接受到很多新的前沿的风控数据和技术。
适合学习，牛人很多，各个地区都有分公司。办公环境也很好。
如果是怀着学习的心态可以来，既可以学到东西又可以获得一份不错的报酬。
作为一个刚从天勤教育做完暑假兼职的人来说，我就真的无力吐槽。当然海诺教育也不是什么好鸟(这个等下再详绪)。
1. 一开始做这个东西，是因为里面有认识的老师做负责人，而且又是另一个认识的老师推荐的。所以，我就觉得可以去咨询一下。HR告诉我，老师一般工资3000-4000，正常是不会低于3000的(我得告诉你我的工资去掉自己出的钱只有近2000）。当然，他话也没说满，近3000也是有的，这可能是那个点的主管经不善什么的。
2. 之后，我面试成功。6月25号左右就下乡，环境还好(这个跟我在乡下生活一段时间有关，有些城里的同事是不太习惯的），至少还有风扇，空调什么的就请朋友们不要妄想了。然后热乎乎的，两个人睡一张床。有些房间还漏水啊，没风扇啊，反正各有问题。这些环境问题，我个人觉得是可以体谅的。
3. 再然后，最让我无语的就是——招生阶段 每天累死累活，这些机构也就给你个40，50(这还是招生达到了70还是多少人的价格）支付你的付出(ー_ー)!!每天5:50——6:00起床，6:20出门，9:30左右回那个闷热的二人小房间，整个身体被酸臭气息包围笼罩，让你知道什么叫——悸动的夏天!
4. 终于度过了来回奔走看人脸色累死累活矜矜业业艰苦奋斗的招生!你以为这是噩梦的终点?(￢_￢)不——这是世纪噩梦的起点!开始正式行课。每天分上午下午，各四节课，共八节课。每个老师都是7节课左右(因为有些老师有1-1小课，所以大课给他们排少点，其他的老师就得上7、8节大课)为此，我的嗓子就没好过!向上面反映来个小蜜蜂吧，呵呵，公开课给你2天，公开课一结束马上拎走。对我们的建议，只要是跟钱有关的，你们就不要奢想有个好回复。
5. 想想自己现在就只是一个本科文凭，好像工作苦点累点也没什么。但是! 你又想让牛给你干活，又不给他喂饱，我就只有“呵呵”二字了。看看这坑人的工资条，说好的最低逼近3000呢?! 说好的我们公司最重视人才呢?! 其实他们都只是打着勤工的名头干着吸血鬼的事儿!而且，这个公司发放工资的速度真的蜗牛慢，和当时迫不及待催我去招生的嘴脸形成鲜明对比。那个时候真是巴不得让我把公共课全翘掉，马上奔赴战场。
6. 最后总结，不可否认，经过此番锻炼，我在为人处世上、宣传推销、教学技巧上有一定收获。但天勤这个机构依旧还是留不住人才的心，没有给予底层员工的劳动和精力付出相应的回报，有的就是极力的剥削和压榨(因为身边好几个有能力的同事都一致说道:再也不想去天勤工作了）。
7.咱们刚才还说到海诺教育。这两个公司的竞争很是激烈，甚至出现恶性竞争手段。不说哪个公司完全正确，两方差不多都是一个性质。只不过天勤可能稍微文明讲理点儿。以上是我亲身参与后得到的认知，我很不赞同两家公司之间的某些恶性手段(也许我还没适应社会的真面目?ヾ(。￣□￣)ツ)。
大概5000的基本工资，13月。6点以后算加班，加班费另批，最多180/天的差补。三险一金。10天年假，8000的生育补贴，第一年9天的STUDYLEAVE。医药费、门诊费报销，还有意外险。还有些培训。基本也就这样了，再也没有什么了。
考下CPA每月工资涨300还是500我忘记了，反正我还没过呢。2年内拿下CPA1万奖励，3年内拿下5000奖励。其他的考试，只要是能通过，就给报销学费和考试费。
晋勤集团待遇很好很不错，企业有完善的薪酬管理制度，享受带薪年假，五险一金。
山西晋勤服务集团有限责任公司是一家以后勤管理为主业的企业。
是山西省直属机关事务管理局直属国有独资企业。
山西晋勤集团有限公司于2019年07月24日成立，法定代表人郑拴平。
公司经营范围包括：
单位后勤管理服务；酒店餐饮管理服务；住宿服务；会议展览服务；物业管理；食品经营：餐饮服务；清洁服务；洗浴服务；洗衣服务；理发及美容服务；便利店零售；
互联网食品销售；自助售货机零售；汽车销售、修理及服务；广告服务；自有房屋租赁；计算机与办公设备维修；
汽车租赁；停车场服务；养老服务；婴幼儿照护服务；食品生产；农副产品加工、销售；食品、饮料、茶叶的批发零售；烟草制品零售；仓储服务；道路货物运输；室内装饰装修等。
待遇挺好的。
德勤平均工资为13194元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，12%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，德勤年终奖平均14828元。
德勤员工分享说：要看同行业的事务所还有经济环境。但是晋升路线很明确，只要考证和业务能力都具备，升职涨薪都能够预见到。主要还是看个人的努力程度。
力勤矿业印尼项目待遇是非常好的，每天工作时间八个小时，员工资都是在－万元左右，星期天休息一天，如果是高管工资待遇更高每月都是在二万伍仠元左右。但是对员工管理制度是非常严格的，不允许一个人外出项目部，是为了员工自身安全。
很好！华勤平均工资￥20187/月，其中拿 15-20K 工资的人占比最多达 33%，其次是 20-30K 占 30.2%， 10-15K 占 20.6%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
关于东莞华勤通讯的待遇情况，具体的薪资和福利待遇会根据不同的岗位和个人能力而有所不同。
一般来说，华勤通讯作为一家知名的通讯设备制造商，其薪资待遇相对较为优厚，且公司提供完善的福利保障，如五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。
此外，公司还注重员工的职业发展和晋升机会，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业前景。如果您对华勤通讯的招聘信息感兴趣，可以通过招聘网站或者公司官网了解更多相关信息。
泻药
这么说吧
我同事大学的时候（大连理工机械应届生）应聘的宝钢，人家让他回去考虑一下
然后他真的回去考虑了一下 把别的offer都拒了之后去找宝钢
宝钢说：我们人够了，不要你了
笑嘻了
应届生都不尊重的企业 懂得都懂
华勤技术在行业内待遇比较好
工作环境不错，福利待遇各方面都比外面很多公司高出一大截。
吃住方面，公司提供餐补，每月给员工预充饭卡240元，员工不用垫钱吃饭。住宿是四人间，上铺床位，下铺是电脑桌和衣柜，有独立阳台、洗漱台、淋浴间、卫生间、配有空调、热水器、独立的免费无线网，水电费均摊。
另外，公司内配有篮球场。羽毛球场、乒乓球厂、银行ATM存取款机、健身房、员工服务中心、平价超市、网吧、等文娱设施，生活非常方便。
公司每月还会定期举办员工生日晚会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。每年两次的晋升机会，晋升制度也比较透明。
