全国“五好家庭”是荣誉称号，会发奖牌，但没有物质奖励。不过也许省、市、县、乡、村会为获得五好家庭称号的家庭给予一定的物质奖励。各地不统一，因地而异。
五好家庭评比标准
1、爱国守法，热心公益好。
家庭成员爱国、爱家乡、拥护社会主义；遵纪守法，关心集体；助人为乐，努力为集体、为社会办实事、做好事。
2、学习进步，爱岗敬业好。
家庭成员好学进取，不断更新知识；钻研技术，提高业务素质；岗位成才，争先创优，建功立业。
3、男女平等，尊老爱幼好。
家庭成员做到夫妻平等，小事谦让，大事协商；尊敬长辈，善待老人，街坊称道；爱护孩子，科学培育，初见成效。
4、移风易俗，少生优育好。
家庭成员都能讲科学、破迷信，不参赌不吸毒，自觉抵制邪教；热爱文体娱乐，崇尚科学新风；实行晚婚晚育，做到计划生育，少生优育。
5、夫妻和睦，邻里团结好。
家庭成员不争吵；邻里互助，团结无纠纷；室内外环境整洁，自觉清扫公共卫生；城区阳台有绿化，农村家园要美化。
不可能这么低，应该在3K-4K（到手），毕竟是主管级别。
当然，社招的工资的确不高
15000到50000元。
房地产评估师月薪一般为15000~50000元，全国平均月薪为25000元，根据房地产评估机构所在地域的差异以及评估机构的大小实力差异，评估师的薪资相差较大。
陈好真是个万人迷，长的漂亮，是家里唯一的女儿，从小出生在一个普通家庭里
老公房地产财务经理，月薪1.2万，年中奖三薪，在合肥算是低的，因为他们房产项目目前都不怎么做了
1 待遇相对较高2 原因在于房地产甲方是房地产开发商或投资公司，其经营规模和盈利能力较强，能够提供较高的薪资和福利待遇，同时也需要吸引和留住优秀的人才。3 当然，不同的公司、职位和地区的待遇会有所差异，需要具体分析。但总体来说，房地产甲方的待遇相对较高。
这个，因人而异吧。一般来说，销售经理的工资构成是基本工资+总提。基本工资在5000左右，视地区不同，有两千左右的浮动。提成的话一般在万分之三四之间。
房地产评估师的真实待遇很好！
房地产估价师证书比以前的含金量增大了很多。一线城市的房地产估价师工资，可达到8000到15000元之间，而低一些的工资待遇大概也在5500往上，平均下来房地产估价师的工资能维持在6000到10000这样的区间。
房产局的管理体制很难讲，理论上应当是行政机关，实行公务员制度，但实际上，没有哪个省设置了房地产管理厅（局），一般来说隶属于建设厅，现在机构改革又改成住房和城乡建设厅。
在大部分地区及以下的市县设立了房地产管理局，由政府直接管理或者为建设局的二级局，据我所知很少有实行公务员制度的，因为有收费，很多还是自收自支的事业单位，但又具有行政许可和行政执法的，所以很不好说这个单位是啥类型，各地不一样，要看当地编制部门的规定。待遇怎么样也很难讲，人少的话很好，总之是饿不死的旱涝保收的那类，答：全国“五好家庭”是荣誉称号。
五好家庭评比标准：
1、爱国守法，热心公益好。
家庭成员爱国、爱家乡、拥护社会主义；遵纪守法，关心集体；助人为乐，努力为集体、为社会办实事、做好事。
2、学习进步，爱岗敬业好。
家庭成员好学进取，不断更新知识；钻研技术，提高业务素质；岗位成才，争先创优，建功立业。
3、男女平等，尊老爱幼好。
家庭成员做到夫妻平等，小事谦让，大事协商；尊敬长辈，善待老人，街坊称道；爱护孩子，科学培育，初见成效。
4、移风易俗，少生优育好。
家庭成员都能讲科学、破迷信，不参赌不吸毒，自觉抵制邪教；热爱文体娱乐，崇尚科学新风；实行晚婚晚育，做到计划生育，少生优育。
5、夫妻和睦，邻里团结好。
家庭成员不争吵；邻里互助，团结无纠纷；室内外环境整洁，自觉清扫公共卫生；城区阳台有绿化，农村家园要美化。
