由人事科会同招聘科室共同组织的。
1.面试方式：面试人选按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。达不到1：2比例的，相应递减招聘岗位数额；无法递减的，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。若面试人选最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。面试采取结构化方式或无领导小组讨论方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场公布。
公立医院面试没有潜规则的，完全靠自己的能力的。
我们知道，公立医院是国家事业单位，公益医院里的医护人员是国家专业技术人员，是有编制的。
要想成为医院里面的工作人员必须参加要想成为医院里面的工作人员，必须参加事业单位的招聘考试的。
经过报名审核合格以后，参加笔试，笔试合格以后，参加面试，面试合格以后，会有政审和体检等一系步骤的。
这些过程都是严格按照程序来的，是有监督的，不可能有什么潜规则的。
应该考理论知识，面试官可能会随机问简单问题吧
公立医院面试的主要内容就是问一下你的个人的，一般基本情况同时问一下你的一些实践技能情况，然后主要是询问一下一些简单的医学的问题，遇到一些紧急的事情应该怎么处理，怎么去了解，同时还要问清楚一些个人如何应对一些紧急发生的事情。
幼教在面试的时候说课的题目一般都是关于如何教育小孩子面临突发情况的时候，如何解决，这时候可以参考一下往年的考试题目
可以对考官说：自己只是选择了一个自己对其兴趣最大又可以完成自己救伤治病的理想的专业。
各个学校的面试有部分差别，但是一般测试内容均为技能测试，考生带本人第二代身份证原件参加技能测试。着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。
单招面试技巧
1、穿着要注意
“着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。
2、怎样回答考官的问题
有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且要保持与考官有一定的眼神交流。
回答范本：
各位老师：上午好！
今天是我人生的一个转折点，因为坐在我面前的都是教育前辈，专家；说句心里话，我有些紧张，因为你们的评分将决定我是否能够实现自己成为一名幼师的梦想！
在回答第一个问题“为什么要选择幼儿教师这一职业”前，请允许我作一下简单的自我介绍。
我是5号选手，就读于一所大学的学前教育专业，今年7月毕业。即将踏入社会的我对未来充满着期待，我希望今天能够成为我成功的起点。我来自于一个教育家庭，我父母都是教师，我从小就分享了他们在教育工作中获得的充实与快乐，他们那种热爱教育，热爱学生的形象在我心灵留下深刻的烙印，也让我比同龄人更理解教师与学生的关系，以至于我小时候就希望自己长大后也能成为一名优秀的人民教师。在我幼年的时候，父母为了我的学前教育，找遍了当时他们学校附近的乡镇，但是，那时农村几乎没有幼儿教育，于是，我提前就读了一年级！和我一样大的伙伴也和我一样，没有经历过学前教育的快乐与启蒙。于是我幼小的心灵就有了一个愿望：长大后做一名幼儿教师！让农村学前儿童享有学前教育的机会，让孩子们在游戏中享受教育，在教育中享受快乐。后来，在填写大学志愿时，我毫不犹豫地选择了学前教育专业。也因此，我今天才有幸站在各位老师面前。也许，我今天的回答不是最好的，但是，我对幼儿教育事业的心是最热的！
因为热爱，所以喜欢；因为喜欢，所以选择！
题目可能涵盖以下内容：
1. 个人介绍和资历：请简要介绍一下你的个人背景、医学专业资历和工作经验。
2. 疾病诊断和治疗：举例说明你在疾病诊断和治疗方面的经验和能力，如常见疾病的诊断、治疗方案的制定和执行等。
3. 急救处理能力：描述一下你在急救处理中的经验和能力，如突发疾病、意外伤害的急救措施和处理流程。
4. 学生健康管理：谈谈你对校园学生健康管理的理解和看法，包括常见的学生健康问题、预防措施和健康教育的开展等。
5. 紧急情况应对能力：描述一下你在应对紧急情况方面的经验和能力，如突发传染病爆发、自然灾害等紧急情况下的组织和协调能力。
6. 与他人沟通和合作能力：阐述一下你在与学生、家长、教职员工等各方沟通和合作方面的经验，如有效的沟通技巧、解决问题的能力等。
7. 职业道德和责任感：谈谈你对医务人员职业道德和责任感的理解和看法，以及你如何保持专业素养和处理职业道德困境的能力。
8. 自我发展：谈谈你对自我发展的规划和目标，如继续教育、专业知识更新等方面的计划和措施。
记住在回答问题时可以结合具体的案例和个人经验来展示自己的能力和理解。同时，对于一些情况和问题，也可以灵活地提供合理的解决方案。最重要的是保持自信和清晰表达自己的观点和能力。
公立医院面试时，通常会问以下几个方面的问题：1. 个人基本信息：面试官会先了解一下你的个人信息，包括姓名、年龄、毕业院校和专业等情况。2. 岗位相关问题：针对你申请的职位，面试官会询问你对该职位的了解、优势和劣势等，以及你是否适合此岗位。3. 对医疗行业的理解：面试官会问一些对医疗行业的理解，如对医疗的理解及相关政策、医保制度、就诊流程等，以此考察你对医疗行业的了解程度。4. 工作经历及项目经验：面试官会了解你之前的工作经历和项目经验，考察你的工作能力及成就，并询问相关的案例及解决方案。5. 团队合作和沟通能力：面试官会询问你的团队合作和沟通能力，以此考察你与他人的合作和交流能力，及是否有较好的协作和领导能力。6. 专业知识及技能：在考察你的专业知识和技能时，面试官可能会问你一些关于医学及相关领域的知识点来考察你的专业素养。7. 个人优势及发展方向：面试官会关注你的个人特点或优势，并询问你未来的发展方向和目标。这可以帮助他们了解你是否有更大的职业发展潜力。总体来说，公立医院面试主要考察医疗业务知识、工作能力、团队协作能力、沟通能力以及对医学领域的热情和前瞻性等，参加面试前，应该提前准备好相关问题的答案，以提高面试成功率。
公立医院面试通过后体检有乙肝两对半，心电图，肺功能，血压，测量是否有没有近视，最主要的是无犯罪记录证明，体检报告出来后，等待医院通知上班。
有招聘了报考了，通过笔试后在面试。
