证券公司得看当时的效益，效益好的话基本工资加上奖金不少呢，都是有任务的，干得好，每个月能上万。
基金公司得看你去的事什么类型的了，如果你去那些大型的基金管理公司，你干好了一年能证一套房子。现在很多单位都没有分房了。证券基金很不多，去那上班一定会有发展的。待遇也高
只能说是一般，保险公司都是看提成存活的，如果在保险公司没有业绩那么待遇不怎么样，特别是那些刚刚接触到保险的新鲜人士，如果没有人脉和圈子，业绩比较的，相应的工资待遇也怎么样。所以想进入保险公司的人需要考虑好自己能不能进去就能够将业绩做起来。
外资基金公司的待遇相对于国内基金公司更加优厚。首先，外资基金公司通常拥有更加先进的经营理念和投资策略，能够更好地参与全球化资本市场。
其次，外资基金公司在客户资源、科技研发和投资管理方面拥有更丰富的资源和经验。
第三，外资基金公司的员工通常拥有更加丰厚的薪资及福利待遇和培训机会。因此，相对于国内基金公司，外资基金公司在职业发展、薪资待遇和公司文化等方面更具竞争力。
补充:一般来说都是外来务工，基金肯定是有发展前景的，只要肯干而且有能力，留在基金公司做没有问题，本科生能进去不错了，建议把握机会！
月薪三千左右不算低,毕竟刚出来工作, 后台工资却是不是很高,但胜在稳定,起码比现在销售人员好, 另外个个基金公司还是有所区别的,总体是这样
有年终奖、五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金 、上班时间经常晚下班 周六经常加班 ，易方达基金平均工资为19661元/月，其中28%的工资收入位于区间8000-12000元/月，14%的工资收入位于区间8000元/月以下。
1、融通基金公司算是大的基金公司。 2、融通基金管理有限公司经中国证监会监基字[2001]8号文批准，于2001年5月22日在深圳正式成立，是中国第二批基金管理公司之一，注册资本1.25亿元人民币。公司股东为新时代证券有限责任公司和日兴资产管理有限公司（NikkoAssetManagementCo.,Ltd.）。[3]公司在法人治理结构、投资管理、内控体系、组织架构等各方面借鉴了国内外的先进经验，充分体现“新基金、新体制”。 截至2014年3月31日，公司管理25只基金产品，其中开放式基金24只、封闭式基金1只。产品类型涵盖股票型、混合型、债券型、保本型、货币型、指数型、QDII等。
关于上海中欧基金公司的待遇情况，我了解到以下信息：上海中欧基金公司是一家知名的基金管理公司，为员工提供竞争力的薪酬和福利待遇。具体的待遇情况可能会因个人职位、工作表现和公司政策而有所不同。一般来说，上海中欧基金公司的员工可以享受以下待遇：
薪酬：公司会根据员工的职位和绩效表现提供具有竞争力的薪资水平。
福利：公司提供完善的福利体系，包括社会保险、商业保险、带薪年假、节假日福利、员工活动等。
培训与发展：公司注重员工的职业发展，提供培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业素养。
工作环境：上海中欧基金公司提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的工作生活平衡。
分析师待遇挺好的，大约3万左右。
福利待遇很不错，
因为该公司经济效益比较好，所以员工的工资收入比较高，公司每年都会对员工的薪酬进行一次调整，调整幅度约为百分之十五左右，现阶段员工每个月的工资收入都会在18000元左右，有五险一金，有带薪年假，有免费午餐等。
天津市海河资产经营管理有限公司待遇很好。天津市海河资产经营管理有限公司的员工享有五险一金、奖金、全勤奖、津贴补助、节日福利等，加班享有加班，国家法定节假日有假期，周末休息
