1 待遇较好。2 因为国家电投常熟发电有限公司是一家大型国有企业，具有较高的资金实力和资源优势，同时也有完善的薪酬福利体系，员工的薪资待遇相对较高。3 此外，国家电投常熟发电有限公司还提供多种员工福利，如带薪年假、养老保险、医疗保险等，这些福利也能够提高员工的待遇感受。但具体待遇还需根据个人情况而定，建议关注该公司的招聘信息或者咨询相关人士了解更多详情。
江苏常熟发电有限公司的前身为江苏常熟发电厂，第一期工程4台30万千瓦机组于1994年11月全部建成，在20世纪90年代初是江苏省第三座装机容量超百万千瓦以上的特大型火力发电厂。
假期没有，很烂的，工资不稳定，领导没有领导的才能，管理制度混乱，不会按规章办事，说一套做一套，累死员工，养饱领导！～
不是国企。
江苏常熟发电有限公司前身为常熟发电厂，成立于1993年3月，是国家特大型火力发电企业。现由香港中国电力国际发展有限公司、江苏省国信集团有限公司、苏州信托有限公司三方合资经营。截止2020年底，公司总装机容量3395MW，装机容量在苏州位列第一名，江苏省第四名。公司加快推进光伏、风电、燃机等清洁能源项目，努力实现绿色可持续发展。公司主要从事生产和销售电力、热（冷）力、工业用水，同时兼营和电力相关的产品及服务；港口经营；装卸搬运；煤炭及制品销售。
江苏常熟发电有限公司位于江南古城常熟市东北郊24公里的扬子江畔，东临上海，南接苏州，西连无锡，北依长江，与南通隔江相望，水陆交通十分方便。
1 待遇相对来说比较丰厚，但具体情况需要进一步了解。2 大陆汽车系统常熟有限公司是一家外资汽车零部件公司，常熟工厂主要生产汽车底盘和悬挂系统，公司规模较大，工作稳定性较高，加班情况不是很严重。3 公司的待遇包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体数字需要参考公司招聘信息或者与公司HR沟通了解。另外，公司还提供员工福利、培训机会等，整体待遇较为优厚。
大唐云南发电有限公司的待遇非常好。
按照公司有关薪酬管理规定支付薪酬待遇，按照国家相关规定足额缴纳“五险”：养老、医疗、工伤、生育、失业；同时享受国家规定之外的“三金”：住房公积金、企业年金、补充医疗保险，享受国家规定的带薪假期。公司在电厂统一为员工提供食宿，云南公司执行岗位、工资业绩考核动态管理。
待遇不算差，这个公司的工资待遇和福利都是很不错的，当然薪资水平还是看岗位的，有些岗位工资很高。但公司的位置有一点偏僻。
待遇一般
2023年四川泸州川南发电有限责任公司平均工资￥4500，比2022年低64%，2022年四川泸州川南发电有限责任公司平均工资￥12500，数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
很好！常熟恩赛生物科技有限公司，成立于2015-04-20，注册资本为5000万人民币，法定代表人为金叠，经营状态为存续，工商注册号为320581400012522，注册地址为江苏省常熟市海虞镇海旺路9号，经营范围包括从事医药、生物技术、生物制剂、医用检测试剂等产品的生产、销售自产产品、技术开发、自有技术转让、并提供相关技术咨询、技术服务；生物制剂及医药相关产品、化工产品、实验器材、电子产品的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外）并提供相关售后服务（不涉及国营贸易管理产品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
薪酬福利待遇：
（1）工资待遇：1800元/月（双休、8小时工作制），一年发放两次奖金。另根据个人工作表现，每年提供加薪和升职机会。
（2）保险、公积金待遇：参加社会五项保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）；缴交住房公积金。
（3）福利待遇：提供租房补助；提供旅游和聚餐活动经费；参加公司集体旅游活动；享受各类带薪年休假；报销医疗保险自负段部分等等。
