农行客户经理是指在农业银行从事客户关系管理工作的专业人员。农行客户经理的主要职责是负责维护客户关系、开展客户拓展、推动业务发展等工作。以下是农行客户经理岗位的详细职责内容：
农行客户经理岗位要求有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。具体要求包括：
农行客户经理在薪酬福利方面，通常包括固定工资、绩效奖金、五险一金等福利待遇。此外，还有培训学习机会、晋升空间等福利政策，让员工能够在工作中不断成长和进步。
随着金融行业的快速发展，农行客户经理岗位的发展前景也越来越广阔。在不断提升个人综合素质的同时，客户经理可以获得更多的职业发展机会，如晋升为高级客户经理、团队经理等职位，实现个人职业发展的突破。
总的来说，农行客户经理岗位是一个充满挑战和机遇的职业，只有不断提升自己的专业能力和综合素质，才能在这个领域取得成功。
农行退休后不止有退休工资还有自己的一个保险系统，交的非常多，老了领的也很多，比普通养老保险高很多。
1.内退，在此期间领取基本工资和一定的绩效工资（与正常上班相比绩效少了很多）。到法定退休年龄（男60女55）方办理正式退休手续。各行内退年龄、工资不一样，大都是50岁以上才能办理内退;
2.每个地方都
农行是大型国有银行，作为农行的客户经理，只要扎实工作，勤奋好学，肯定是有前途的。
农行的客户经理主要对区域没有融资需求的各类企业进行走访，同时寻找符合融资条件的优质项目源；负责客户信息调查和资料收集，完成公司担保项目调查和初审及担保项目的保后管理；负责客户有关融资等银行、金融等业务方面的咨询解答，做好客户关系管理。
客户经理工作比较繁琐，需要耐心加细心，同时要具备较强的沟通能力和分析能力，经过历练后肯定会有较好的前途的。
农行与副处没有可比性。银行作为国有企业，按照国家现在执行的相关政策，应该有两部分待遇。
一部分是退休养老金，与个人所在地区止年度的平均工资、个人的工龄、个人的养老金账户余额相关，接照规定计算得到相应的数额，就是个人的养老金了，另一部分就是企业年金。
最好能留在省分行或者营业部之类的管理机关内,虽然工作比较忙,但工资福利比一般的支行和网点强到天上和地下.现在因为是国有企业,工资待遇大部分来自于各种业务营销,每其名曰激励工资.并不是你干的活多就能拿高工资.一定要留在分行机关工作.切记,切记!
信贷经理试用期半年。转正后基本年薪6-7万，另每月有1600元生活补贴（天天出去跑业务，无车贴、饭贴等，都跑郊区偏远的地方，住市区的人还得租房子，1600实际就补贴在这些上了）。每放一笔贷款只有80元提成。客户经理也要天天出去跑，拉存款，难度比信贷经理大很多，所以待遇比信贷经理高。
客户经理一般是资深员工，待遇优厚！
作为电信员工给你点真诚建议，你要先搞清楚这个客户经理是第三方派遣还是电信的合同，如果是刚毕业的学生是不可能拿到电信合同的客户经理，如果是第三方派遣的客户经理，说白就是跑业务的，给你派任务，看完成情况发工资，工资和绩效成正比，连续多年完成好的是有可能转正式工的，不过机会不多，不会因为你干的时间长就能成正式工，因为你的合同主体不是电信。
待遇正式的客户经理每年在10-20w吧，非正式的就难说了。我见过比较厉害的能到8000/月，但比较常见的是1000-2500/月。个人建议如果不是正式的就不去，觉得压力大，工资也低，不合算。
工行对公客户经理的待遇，对公客户经理平均工资为12462元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。
客户经理是基层岗位，这是我所在地的待遇情况：配送员绩效工资系数1，稽查员绩效工资系数1.1，客户经理1.2，机关科员1.6，如果是正式工，在前面的系数上再乘以1.7.注：绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，像我属于机关科员（正式），绩效工资系数2.75*绩效工资基数1800=4950，加上岗位工资应发8300左右，年底的奖金也是按系数发
