国企大厂，有利有弊，基本能执行《劳动法》的相关规定，五险一金，劳保福利等都有，上班不一定三八倒，要看车间和岗位，长白班的正常双休，倒班的要看岗位，有的只有白班和夜班，有的是按八小时，节假日倒班的赶上就要上，一样，按国家规定该三薪的三薪，该双薪的双薪，待遇不是太高，但如果干到领导层，哪怕只是车间的段长，待遇就有质的变化，手中掌握的资源也多了，车间干活还可以，国企嘛，人浮于事，不会太累的，而且各车间氛围还是不错的，工人之间都挺融洽，但好多年没涨工资了，职工普遍牢骚满腹，怨声载道，相关信息可以上鲁抗吧查询。
威高的基本工资都比较低，走正常毕业生手续，大专800-1200，本科1200-1500，研究生1800-2000。包住宿、三餐（伙食可不咋地）。
这个是定死的，先拿一年的这个工资，然后1年后才会与公司签订合同（这个合同相当不正规，只有1份留给公司，你是没有的），转正，工资提高10%-20%，同时扣除两险（威高只有2险，养老与医疗；女员工有个生育险）。威高的基本情况就是这样（威高“心内耗材”、吉威、骨科，还有最近新成立的“日机装”，这三家是中外合资的，只是挂威高牌子而已，待遇要好很多）。
基本工资500，学历工资：中专600，大专800，本科1200，硕士不太清楚了，大概2000~2500吧，博士10000。
工龄工资每年50（过春节就算一年）。技术工资100，全勤100，中午管一顿午饭。基本就是这些了。
工龄工资涨满6年就不再涨了。涨工资就看老板了，老板说涨就涨，说不涨就不涨，没有条文规定。
一周6天工作时间，早上8点上班，12点下班；下午1点半上班，冬季4点半下班，夏季5点下班。
加班工资按照基本工资给你算，即若按要求应给你3倍工资时，算法如下：（500/26）*3.即3倍工资是每天60，两倍工资是每天45。但请假时扣工资是按全部工资来扣。
现在不知道晚上的夜班怎么值，原来是车间的男工要值夜班，不准睡觉，值班当天白天要照常上班，值班结束后的第二天也要照常上班，不过听说现在是专人值班了。
工资的话你就按上面的计算吧，学历工资占很大一部分。
如果你是领导，比如组长或主任的话，还有职位工资。
这个就不太清楚了。
不过听说现在公司要调整工资，不知道是不是真的。
大概就这些了，看能否帮助你吧。
悄悄的说，反正现在辞职报告已经交上去了，这位大哥大姐或小弟小妹，祝你好运哦！
在没有工作经验的情况下，前一年上限2500，最低不低于本市最低工资标准，第二年跟据工作情况进行调整。
年底奖金大约2000-6000元，看工作绩效。这不能一概而论，你要是去好的外企比如诺和诺德，拿到4、5千很平常了。效益一般的药厂也得跟一线操作工一个工资，3千左右吧。
职位不同，级别不同，福利待遇也不同，不过在海南企业里面算是中上。
工作时间比较厂，上午8点到下午6点，中间休息两小时制药厂有机废气处理采用催化燃烧设备，催化燃烧环保设备采用RCO工艺净化有机废气，同时可除去多种有机污染物，具有工艺简单、设备紧凑、运行可靠等优点。催化燃烧环保设备净化率高，一般可达95%以上，而催化燃烧环保设备运行成本低，热回收率一般可达95%以上。整个过程不产生废水，净化过程不产生二次污染，如氮氧化物。RCO机废气处理设备可与烘箱配套使用，净化后的气体直接回用到烘箱加热设备，达到节能减排的目的。
1.客户现场产生的有机废气，有组织地收集到中心排气口，经过三级过滤器去除废气中的雾漆渣等杂质，以保证蜂窝活性炭吸附材料的净化效率和使用寿命。
2.在吸附风机的作用下，经过多级过滤后的废气进入活性炭吸附器进行吸附处理，吸附净化效率≥90%；经吸附净化后的气体和催化燃烧净化后的部分气体一起从烟囱排放入大气。
3.吸附在蜂窝活性炭材料中的有机物，利用混合加热后的高温气体（约 200℃）对其脱附，浓缩倍数约~20倍；同时另一股冷却风对脱附后的高温区进行冷却，冷却后的废气，再经过与燃烧器内高温热风混合升温，使其温度到达200℃，再对活性炭吸附器进行脱附。
4.活性炭吸附器脱附后的高浓度废气进入燃烧器内，废气经过换热器或预加热到催化反应温度后，再进入催化氧化床发生氧化反应，反应后的高温烟气流经换热器，与进入催化床的气体换热后再部分外排至烟囱。
催化燃烧技术：用于有机废气（VOCs）治理；该法已应用于净化金属印刷、绝缘材料、漆包线、炼焦、化工等多行业有机废气。对于低浓度、大流量、对组分而无回收价值的VOCs废气，采用浓缩-催化燃烧法处理是非常有效的。
制药厂有机废气处理催化燃烧设备
vocs催化燃烧设备保养，催化燃烧法是一种高效清洁燃烧技术，主要利用催化剂使有机废气在较低的温度条件下充分燃烧。相对其他处理技术，催化燃烧具有显著的优点：起燃温度低能耗少，处理效率高，无二次污染等，使之成为目前最有前景的VOCs处理方法之一。
高效催化燃烧催化剂是催化燃烧技术的关键核心，以块状载体作为骨架基体的催化剂称为规整结构催化剂，也称为整体式催化剂。由于具有特殊孔道结构，这类催化剂改善了催化反应床层上的物质传递，提高了催化效率，降低了压力，减少了操作费用，在石油化工、精细化工等多相催化反应中得到越来越广泛的应用。
整体式催化剂主要由活性组分、助催化剂、分散担体和骨架基体四部分构成。整体式催化剂独特的骨架结构具有大量宏观尺度上的中空孔道，内部的孔道全是从一端到另一端直通，骨架基体起支撑体的作用，称为第一载体;分散担体通常以涂层的形式涂覆在骨架基体上，称为第二载体，为了增大第一载体的比表面积，减少活性组分的用量和使活性组分更加均匀地分布在载体上，涂层材料一般具有高表面积，如Al2O3。骨架基体和分散担体一起构成了整体式催化剂的载体;活性组分是催化作用的根本性物质，如Pt，Pd，Cu等;助催化剂是提高主催化剂活性、选择性，改善催化剂耐热性和寿命等的一种物质组分，活性组分和助催化剂共同负载在载体上构成整体式催化剂。
vocs催化燃烧设备保养预防催化剂活性衰减，可以采取下列相应的措施：(1)按照操作规程，正确控制反应条件；(2)当催化剂表面结炭时，通过吹人新鲜空气，提高燃烧温度，烧去表面结炭；(3)将废气进行预处理，以除去毒物，防止催化剂中毒；(4)改进催化剂的制备工艺，提高催化剂的耐热性和抗毒能力。
RCO催化燃烧设备，RCO催化燃烧设备厂家，RCO催化燃烧设备安装-泊头市金珠环保设备有限公司要进办公室化验室还可以，本科外加400的学历补助，餐补每月300，住宿条件还行，两居室的宿舍，要是对象俩可以租房住，房租每月200左右！要是进车间就别来了！！！
先到工商部门拿到“预先名称核准登记”，获得企业名称的许可，然后按照药监局颁布的药厂生产许可证申办条件要求，开展厂房建设、设备安装、机构人员配置、生产管理制度等等筹建准备，到位后，向省药监局提出许可证办理申请，通过现场检查后，可以拿到“药品生产许可证”，凭此证即可到当地工商局申办营业执照了。
待遇还行。
民企，办公室人员双休，生产线根据生产任务进行调休。节假日都有福利。办公室蛮优闲，生产线劳动强度大，工资6千一5万之间。不定时进行培训。
