1、服务超越行业，品质引领未来。
2、用心用心用心，服务质量保证满意。
3、维护客户利益，坚持诚信服务的原则。
4、不奢望什么，就不尊重什么。
5、品质通达天下，尊贵旅游九州。
6、为您的使用，我们不懈努力。
7、确保你的车在军队的意识下行驶。
8、全新品质，精益求精；微笑体验，星级服务。
9、荣誉没有极限，幸福没有终点。
10、陈宇改变人生，尊引领未来。
11、融天下商道至尊体验，收藏的经典名车尽显不凡。
12、服务零距离，真情与你同在。
难度大。
中国移动校园招聘很难被录用。
校园招聘：必须是应届毕业生，往届都不行。英语四级拿下，计算机一级拿下，最好是个学生会主席，最次也要当个班干部，得过几次奖学金，总之，能有多优秀就要多优秀。
如果想要通过校园招聘进入移动公司，那么从现在开始要抓紧考过英语四级，好好学习，好好表现，努力提升自己的软实力，让用人公司没有拒绝你的理由。
报名，填表格，面对面的所问就所答，印象分
中国移动校招学生入职后都会与公司签订三年劳动合同，合同试用期为三个月，本科生试用期月工资收入为：基本工资3500元，岗位工资1500元，技术津贴1000元，绩效考核工资1000元；硕士生试用期月工资收入为：基本工资4000元，岗位工资2000元，技术津贴1300元，绩效考核工资1200元；转正后的工资收入依每个人的工作能力而定；本科生为：7500—9000元之间；硕士生为：9000—10000元之间。
中国移动校招学生入职后都会与公司签订三年劳动合同，合同试用期为三个月，本科生试用期月工资收入为：基本工资3500元，岗位工资1500元，技术津贴1000元，绩效考核工资1000元；硕士生试用期月工资收入为：基本工资4000元，岗位工资2000元，技术津贴1300元，绩效考核工资1200元；转正后的工资收入依每个人的工作能力而定；本科生为：7500—9000元之间；硕士生为：9000—10000元之间。
移动校招笔试主要考察数学、英语、专业知识和逻辑思维能力。因为移动通信行业对员工的基本素质要求较高，数学和英语能力是基础，而专业知识掌握程度和逻辑思维能力则能反映出笔试者的综合实力和潜力。除了上述几个方面，移动校招笔试还可能涉及到通信原理、信号处理、网络基础、编程语言等方面的知识，考察的难度不会太高，但要求考生有一定的自学能力和实践经验。除了笔试，移动校招还会有面试和实习环节，所以考生需要全方位提升自己的实力和能力，才能在竞争中脱颖而出。
稳。
中国移动招聘体检完一周就会通知的。移动公司的招聘体检是招录过程中的最后一项，对于大部分人来说，进入体检就基本上已经通过了。
但是由于体检有不确定性，部分考生可能在初次体检的时候有部分项目需要复检，因此必须要等复检的考生检查完毕后，移动公司才会统一通知的，这个过程大概就是一周左右的时间。
移动公司的校园招聘是属于正式员工编制的，每年有许多移动公司系统单位会进入相应的大学进行校园招聘，如果应届高校毕业生满足用人单位的需求，就可以和移动公司系统单位签订意向性用人协议，大学毕业生毕业时参加移动单位面试，通过就可以成为移动公司单位的正式员工了，所以通过校园招聘的毕业生属于移动公司的正式在编员工
一）有年龄限制，年龄要求：30周岁及以下，以截止报名时间的实际年龄进行核算。
（二）毕业时间：2019年2月至2022年7月毕业，取得相应学历、学位证书。
（三）学历要求：普通高等院校本科及以上学历毕业生。省公司部门招聘职位，除集团客户经理要求大学本科及以上学历外，其它职位要求硕士研究生及以上学历；其余单位要求大学本科及以上学历。
（四）英语要求：省公司、州市分公司本部、州市政府所在地市区分公司（景洪、泸水、香格里拉除外）的招聘职位，要求CET-4成绩达到425分及以上/雅思6分及以上/托福100分及以上。
移动校招面试后的体检一般需要等待一个月左右的时间因为在面试通过之后，移动公司需要将面试者的档案送交给上级单位进行审核，审核通过后才能安排体检而体检的时间需要根据个体情况以及医院资源的供需情况等来定这些都会导致整个流程的耗时延长如果需要查看具体的等待时间，可以联系移动公司相关人员或者体检医院的客服咨询，同时也应当提前做好心理准备，为等待时间做好安排
