2023年乡村医生待遇新变化：
1、补助标准逐年提高
人均补助标准从2009年的15元增加到2021年的79元，村医从中获得的补助经费也随之提高。
2、药物补助向村医倾斜
进一步提高村医收入水平，自2011年起，中央财政每年下达基本药物制度补助资金91亿元。
3、一般诊疗费给予补偿
各地均出台村卫生室一般诊疗费标准（多数为5元），河北、天津等地将标准提高至10元。
4、获取签约服务费
实现多劳多得、优绩优酬。
5、给予专项补贴
如重庆、贵州、云南按村医每人每年3600—4800元标准给予岗位补助，补助多种多样，能否落实到村是关键。
国家卫健委在下一步的规划中，明确了要督促各地将各项补助发放到位，并在此基础上通过多渠道提升村医收入待遇。
而云南保山、吉林等地今年也开展村医待遇补助问题排查整改行动，将近几年的村医补助发放到位。
与此同时，国家卫健委再次要求推动分类解决村医养老待遇，健全完善医疗责任保险等相关保险配套机制，不断促进村医队伍稳定发展。
今年，国家卫健委曾就村医养老问题对人大提案做出回复，要求落实相关政策和资金支持。
2022年对乡村医生好政策，国家规定的公卫经费补助人均标准已提升至84元/人,村医承担40%所得的人均经费为33.6元。按照服务人口800人的规模来看,每位乡村医生每年可领补助26880元;按照服务人口1000人的规模来看,每位村医每年可领补助33600元。
2021年底前，为全体村医买养老保险
此次《方案》明确提出完善乡村医生养老政策，以此稳定村医队伍。
贵阳市的村医养老政策跟大多数省份一样，分人群针对性解决。
对在岗村医：
支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加企业职工基本养老保险。不属于企业职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民养老保险。由县级政府结合实际确定。
2021年底前，将乡村医生按规定参加企业职工基本养老保险。
对离岗村医：
建立乡村医生退出机制。
原则上对60周岁以上的乡村医生，村卫生室不再继续聘用执业。确有需要的，特别是中医、民族医，村卫生室可以返聘其继续执业。
建立乡村医生退养生活补助制度。
对不符合条件参加企业职工基本养老保险的乡村医生和年满60周岁已经退出乡村医生岗位的乡村医生，实行退养生活补助制度，补助标准参照当年农村最低生活保障标准发放。
提升村医收入，每月最低补助1317元
除了解决养老，《方案》还明确要调整多渠道补偿标准，提升村医收入水平。
按常住人口多少划分：
1000人以上的村卫生室在岗村医政府政策性补助由每月1017元提高到1317元；
500人-1000人村卫生室在岗村医政府政策性补助提高到1417元；
500人以下的村卫生室在岗村医政府政策性补助提高到1617元。
据贵阳市财政局公示：
2017年市级财政共下达各区（市、县）乡村医生市级补助资金471.02万元，对在村卫生室执业的乡村医生给予政府定额补助和政府年终考核奖励。
2018年，市级乡村医生待遇政府补助已提高到1087元/月（含上级补助），市级财政已下达2018年贵阳市乡村医生补助经费（含村医补助提高标准）380.04万元。
财政拨款到位后，相关部门也不能忘了加强资金去向监管，让每一份补助都落到实处，用到村医身上。
保底收入2500元/月，缺口由财政补齐！
除了提升各项补助标准，提升村医收入水平外，贵阳市此次还推出了一项重大举措：为村医设置最低保底收入。
《方案》提出要提高艰苦边远地区乡村医生待遇。对经县级确定为艰苦边远地区的乡村医生，经考核完成上级安排的各项工作任务后，收入总合不达2500元/月的，由县级财政给予补足2500元/月补助。
我们知道，村医的收入是普遍偏低的。
从2019年云南省卫健委公布的全省村医收入状况来看，2017年以前在职乡村医生人均每月收入仅有550元（其中：市级230元、州级20元，省级300元）；2017年公开招聘的100名村卫生室医务人员，月工资为1500元。
2022年乡村医生新政策如下：1、推进分级诊疗，85%的地市开展分级诊疗试点，卫生计生工作要点指出要在在85%的地市开展分级诊疗试点，以慢性病和重点人群为切入点，推广远程医疗协作网等，加强与医保政策衔接；2、实施公立医院薪酬制度，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度；3、推进按病种付费，同一通用名药物同一报销标准近日，加快推进按病种付费、按床日付费总额预付等复合型支付方式改革
一，凡三证齐全（乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证）年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解决。
二，凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解决。
三，凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者（25年）每人每月按600元左右解决。
四，凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。
五，符合上述三项而死亡的乡村医生，国家给予2000元火化费予以安葬，并继发10个月工资用于安抚。
六，凡三证齐全，而达不到退休年龄的男女乡村医生，国家给予考试转公的制度，对于考核考试合格的转为公办医生，工资待遇国家按排解决；对于考核考试不合格的乡村医生，国家执行淘汰制度，一次性淘汰名正言顺，考核考试标准不能降低，必须从严执行，不得降格以求，降格以求是对人民生命和身体健康不负责任。
七，考试转公须持国家承认的学历参加，否则，乡村医生须再次学习，获得学历后，再考试转公。
八，退休后和淘汰掉无乡医生的村镇，国家执行大学生到农村工作制度，工资待遇由国家从优安排解决，乡镇卫生院统一管理。
九，本办法于2010起在全国执行，结束，乡村医生被取缔，国家执行执业医师和助理执业医师制度。
乡村医生不是在编人员，本来是没有待遇的。但是由于乡村医生为所在村民服务，同时为所在乡镇或者街道卫生院做公共卫生当面的服务工作，所以卫生健康委会每年给乡村医生适当补助。
南京乡村医生的待遇还是不错的，大约月收入在6000元左右。
乡村医生都是没有退休金的，待遇不是按年龄来计算的。不管你是多大年龄只要还在从事乡村卫生室工作的，可享受国家对在岗村医的各项补助。此外，还能每月领取干医务的医龄补助。所以七十岁以上在从事乡村医务工作的人还是有的。
乡村医生比较辛苦，福利待遇也不一样。有一点必须说明，就是乡村医生没有五险一金、没有固定收入、没有节假日。
乡村医生享受的待遇和补贴在不同的地方确实不同。有些地方财政好，乡村医生每年得到数万元的补贴，每月得到数千元的工资，真是太好了。但是从全国来看，很多乡村医生的待遇仍然处于温饱水平，一个人还可以，但养家糊口还是不够的。所以希望国家进一步提高乡村医生的工资待遇。
乡村医生没有什么待遇，都是自负盈亏，没有工资，病号多了挣的多，没有病号玩手机，和做生意一样，其实也是生意，当然也有非常厉害的，天天人来人往，熙熙攘攘，乡村一些出名的医生，特别厉害，乡镇卫生院都不行，我们这里有个诊所一天吊瓶挂了400瓶，大家算算多大的利润，这是比较好的卫生室。
曾经说过这个话题，当时很多人不了解，根本就不信，大家可以来看看，山东曹县魏湾镇前汪楼村，那真是生意好的一塌糊涂，天天都是人山人海，大雾天打吊瓶的都排队，就是看的好，特别的小孩感冒、发烧、基本上都是这种病，还有就是胃病，这是他们的主治方向。
乡村医生什么待遇没有，但是到六十岁就可以退休了，他们是可以退休的，一般是3、500块，就这么多，如果说平时什么待遇。
中央对乡村医生退休的政策：
1、年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业，如情况特殊可延长工作年限。
2、地方各级卫生计生行政部门要积极协调政府和相关部门，在引导乡村医生参加城乡居民社会养老保险的基础上，进一步完善乡村医生养老政策。“采取多种形式提高乡村医生养老待遇，确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平”。
3、规定“乡村医生各项补助经费实行预拨制”。而且明确“由县级财政部门直接将补助经费的80%以上按月拨付乡村医生，余额经考核后发放。要确保资金专款专用、及时足额拨付到位，不得挪用、截留”。
4、根据以上乡村医生退休政策的规定，对于那些满足退休年龄的乡村医生，采取到领即退的原则，年满六十周岁后即可退休，退休后可以领取养老保险。即使是在乡镇卫生院就医，也就可以进行医疗费的报销的。
