医院里的财务人员得分两种情况, 一类是公立医院的会计,另一类是私立医院的会计。
1、公立医院的会计,拿的是死工资,但给你买五金,一般工资在4000元左右,但到退休的时候会按事业单位待遇退休;退休工资会比企业的财务人员高不少;
2、私立医院的会计,完全是看医院的效益了,医院效益好,赚的钱多,会计拿的也就多。
新疆蒙牛财务部长一般享受部门经理待遇。但除下列特殊情况外。
一丶公司规模较小,财务部仅设置主办会计丶出纳等3岗位,财务负责人相当于财务主管,财务工作量小或有的工作目前还没展开(如成本核算、银行融资这块由老板负责),那财务负责人享受主管待遇。
二丶因其它原因,财务经理一直未到岗,财务负责人由副经理负责(个人能力未达到经理能力),那财务负责人只能享受副经理待遇。
每个星期的星期一至星期五的早上八点半上班下午五点半下班。
医院财务科一般有双休,医院财务科属于行政办公室,一般作为全院的财务核算发放等工作行政科室都是周末休两天,周末会有总值班室值班。有的民营医院的周六是需要上班的呢,具体是根据财务部人员配置情况进行轮休和调休的哦。
我了解的江苏银行总行信贷部,上班一年了,去年的年终奖10万,工资的话不是很高,正式工一月2千到3千,劳务工一月不到2千。
但是每个员工都背着很大的存款任务。
所以要去应聘的同志们,一定要了解你是正式工还是劳务工,劳务派遣没有发展前景待遇也低,要慎重。
而且学历没什么优势卧龙阁的公司评价就是这样描述的!希望对你有所帮助
据我了解,如果你到珠海格力电器财务工作,会有可能被分配到其它省份销售公司工作,因为格力在每个地区都有其销售公司,有些是私人老板的,有些是珠海格力独资,但管理上都听从珠海工厂调配。我感觉去珠海格力还是不错了,就算被分到其它销售公司,也是总部的人,珠海有待遇,当地销售公司也会有特殊照顾吧。
作为一家知名的医疗机构,天坛医院一直以来都以优质的医疗服务和专业的医疗团队而闻名。然而,对于医院员工而言,一个重要的考虑因素就是待遇问题。那么,天坛医院的员工待遇如何呢?本文将为您详细介绍。
薪资待遇
天坛医院注重员工的薪资福利,通过透明、公正的薪酬体系为员工提供竞争力的薪资待遇。医院根据员工的岗位、工作经验和绩效等因素制定相应的薪资标准,确保员工能够得到公平的报酬。
福利待遇
除了薪资待遇外,天坛医院还提供丰厚的福利待遇,包括:
通过这些福利待遇,天坛医院致力于为员工营造一个温馨、关爱的工作环境。
职业发展
天坛医院非常重视员工的职业发展,并为员工提供广阔的发展空间和机会。医院拥有一支专业的导师团队,他们会根据员工的兴趣和专长,为员工制定职业发展规划,并提供相应的培训和支持。同时,医院还鼓励员工参加学术交流、科研项目等活动,提升员工的专业水平。
工作环境
天坛医院提倡和谐、积极的工作环境,为员工提供良好的工作条件。医院拥有一流的医疗设施和优质的工作设备,为员工提供舒适的工作环境。此外,医院还注重员工的身心健康,定期组织健康体检和活动,关心员工的健康状况,提高员工的工作满意度。
员工关怀
天坛医院将员工视为医院发展的重要力量,注重员工的关怀和支持。医院定期开展员工座谈会和聚会活动,倾听员工的需求和建议。同时,医院还设立员工服务中心,为员工提供各种便利和支持,解决员工工作和生活中的问题。
总之,天坛医院作为一家知名的医疗机构,不仅致力于为患者提供高质量的医疗服务,也注重员工的福利和发展。通过丰厚的薪资待遇、福利待遇,广阔的职业发展空间以及良好的工作环境,天坛医院为员工提供了一个稳定、有前途的工作平台。如果您对天坛医院的员工待遇感兴趣,不妨考虑加入我们,与我们一同为人们的健康保驾护航!
天坛医院待遇 - 为医务人员提供丰厚的福利待遇
天坛医院一直以其优质的医疗服务而闻名,然而,除了提供卓越的医疗保健,天坛医院还为其医务人员提供丰厚的福利待遇。作为一家以人为本的医疗机构,天坛医院深知员工的价值和贡献,因此致力于为其员工创造良好的工作环境和福利。
天坛医院重视医务人员的付出,并提供具有竞争力的工资和薪酬待遇。医务人员可以享受到与行业标准相匹配的薪酬,并根据个人的工作表现和职位级别进行薪资调整。此外,医务人员还有机会获得额外的绩效奖金,以激励和鼓励他们在工作中的卓越表现。
天坛医院为其医务人员提供全面的社会保险和福利。医务人员可以享受到包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险在内的各项社会保险政策。此外,医务人员还可以参加医院提供的商业保险计划,为自己和家人提供更全面的保障。
此外,天坛医院还为医务人员提供带薪年假、婚假、产假和陪产假等各项带薪休假制度。医务人员可以根据实际情况享受到适当的休假时间,以平衡工作与生活的需要。
天坛医院提供丰富多样的培训和发展机会,以帮助医务人员不断提升自己的专业能力和职业素养。医院定期组织各类培训课程和学术交流活动,为医务人员提供学习和成长的平台。医务人员还可以申请参加国内外学术会议和研修项目,拓宽自己的学术视野。
此外,天坛医院还鼓励医务人员参与科研项目和临床实践,充分发挥他们的专业技术和创新能力。医务人员有机会与国内外知名专家共同合作,共同推动医疗科技的发展与创新。
天坛医院注重员工的关怀和福利,为医务人员提供良好的工作环境和人性化管理。医院设有员工活动中心,定期组织员工文体活动和节日庆祝,增进员工之间的交流和凝聚力。
此外,天坛医院还为医务人员提供丰富的员工福利,如员工食堂、员工宿舍、子女托管服务等,以解决医务人员在工作和生活中的实际困难。医务人员可以在工作之余享受到便利和舒适的生活条件,更好地投入到工作中。
天坛医院不仅为患者提供优质的医疗服务,也秉承以人为本的管理理念,为医务人员创造良好的工作环境和福利待遇。在天坛医院,医务人员可以享受到具有竞争力的工资和薪酬待遇,获得全面的社会保险和福利,拥有丰富的培训与发展机会,同时还可以感受到医院为他们提供的员工关怀和福利。作为一家重视员工价值和发展的医疗机构,天坛医院致力于为医务人员打造一个充满关怀和机遇的工作环境。
1、 指导、编制年度预算并考核各部门的执行情况
2、 跟踪化学服务业务的营业收入变动情况及趋势
3、 分析化学服务业务的各类支出及损益数据
4、 负责对公司重要经营项目和建设项目的进度跟踪和成本控制,提供经营建议,参与管理决策
5、 完成集团要求的各类报告
6、 分析化学服务业务固定资产支出情况及投资回报情况
7、 对化学服务业务的项目成本进行核算,并跟踪其毛利水平
8、 协助开展化学服务业务的报价工作
挺不错的,公司管里也很人性化。大公司,老板很nice
工资2000左右。一周六天休息,8:30上班。5:30下班。每隔两天加班一次,加班时间6:00-8:00。每月每人有一到两个通宵班次,在苏宁除非是电话销售部门有双休,其他不存在,过年外地人休息7天,本地人过年7天值两天班,交五险一金,但是除非社招,不然来苏宁都是和中介公司签合同,部长级别以上才走资格和苏宁签合同,也就是说你和中介签合同,中介派你在苏宁上班而已,你其实是中介的员工,总体来说,苏宁除了伙食好,其他一比屎,以上看法不涉及门店,只涉及物流,售后及总部!