1、性质不同：
医院的职务是在医院内部工作级别，而职称是医生在该技术领域的级别。
2、任命不同：
医院的职务是由医院领导在内部进行任命的，而职称是要通过国家规定的一系列考核，然后再评定的。
3、级别不同：
医院职务比较高的其职称水平不会低，而医院职称比较高的职务未必就很高，如最高级别的主任医师，可能在医院的职务就是一个坐诊的专家，其行政权力并没有职务高的人大。 医生的职务和职称不是一会儿事。职务是指行政职务，是负责行政管理工作的，例如科主任，副院长，院长，支部书记等。
职称是指专业技术职称，是负责专业技术方面的业务工作，倒如主任医师，副主任医师，主治医师，住院医师等。医生的工资待遇是按技术职称，行政管理人员工资按行政职务领取。
医生的职务和职称有什么区别
医生的职务和职称是两个不同的概念。
所有医生都应有职称，初级职称的医士和住院医师、中级职称的主治医师、副高级职称证副主任医师、正高级职称的主任医师。
而医生的职务严格说与职称是两回事，不能一一对应。但是担任医院医疗职务的都需要相应的职称。
医生的职务和职称有什么区别
医生职务和职称的工资不一样，有职务，必须有职称。如果一个科室正主任是这科室工资最高。副职次之。有副高职称没有职务的看科室聘仼啥级别就拿啥级别工资。由高到低以此类推。一级比一级少一两千块钱。
柳州第五人民医院的儿科待遇最好，五险一金齐全，工资高，还提供安家费。
1.基本工资:岗位工资+薪级工资,这部分全国统一。
2.津贴补贴:像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴 等等;这部分因政策和资金的来源不同,有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的,都可以归到这一类里。所以你问十个人,可能会得到十种答案。
3.岗位绩效:岗位工资+绩效奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬, 按业绩取酬。
这个问题不好问题，但是要打持久战，我知道这个医院医生待遇非常高，护士工资待遇跟合肥市属医院差不多，比如跟合肥第一人民医院，二院待遇差不多。前几天看合肥市报道这个医院现在在高新区建设合肥离子医学中心了，发展前途非常好。在这个医院成长非常快，大牌专家也多，特别是肿瘤方向和妇产科方向。
大连医科大学附属第一医院护士/护理人员工资待遇，在职朋职业圈上已有7位圈友现身分享：护士/护理人员平均工资为6363元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，大连医科大学附属第一医院护士/护理人员平均年终奖为27100元。
长沙中心医院 还不错。
不过也要看你在哪个科室。还有是工作几年了。初期 应该是两千的样子吧。后来 好的话，五六千是没问题的哦。
上海市新华医院护士的工资最高
新华医院是上海交通大学医学院附属教学医院，创建于1958年，是新中国成立以来上海自行设计建设的首家综合性医院。通过新华人五十多年的励精图治，已成为一所学科门类齐全、具有专业特色，集医教研和管理于一体的现代化综合性医院。医院是全国先进集体、全国卫生系统先进单位、全国卫生系统卫生文化建设先进单位和上海市文明单位。
上海中山医院待遇好
中山医院的招录简章中提到，除提供标准待遇外，还享受在职员工福利待遇及科研奖励政策。对于非上海生源，医院提供集体宿舍。满足条件的，医院可协助申请上海市公共租赁房。此外，还将在本次招录的博士毕业生（含八年制）中遴选“卓越医师”临床博士后进行培养，并给予入选人员人才发展专项资金资助。
，安徽医科大学第一附属医院博士规培待遇最好，医院承诺本科生规培期间年收入不低于六万元，而硕士生不低于七万元，博士生年收入不低于八万元。算下来，本科生规培期间月收入最少为5000；而硕士生规培期间，月收入最少为5800元；而博士生规培期间最低则为6666元。当然，这个工资里面包不包含五险一金、夜班费这些，则不清楚
这个要看一下是什么顾问，据我了解，在医院里面的顾问多数都属于兼职的，也就是不是医院的正式职工或者是医院的退休职工或者是从其他地方聘请的专家，作为医院的顾问。
具体应该没有什么职务，如果是外聘的顾问，一般情况下也没有固定的工资，只是1事1办，需要顾的时候就付一笔酬金，没有估事情需要顾的时候就没有薪水。
